Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH K.N.V

Mục tiêu nghiên cứu: Thứ nhất, hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về nhân lực và quản trị. Thứ hai, nêu rõ thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH K.N.V. Thứ ba, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH K.N.V.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH K.N.V BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO 9001:2015KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên :Phạm Văn Cường Giảng viên hướng dẫn: Ths. Cao Thị Hồng Hạnh HẢI PHÒNG - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -----------------------------------MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH K.N.V KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên :Phạm Văn Cường Giảng viên hướng dẫn:Ths. Cao Thị Hồng Hạnh HẢI PHÒNG - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPSinh viên: Phạm Văn Cường Mã SV: 1412751079Lớp: QT1802N Ngành: Quản trị doanh nghiệpTên đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH K.N.V NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). Chương 1: Cơ sở lý luận chung về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực.(Nêu ra cơ sở lý luận giúp người đọc hiểu được kiến thức chung về nguồnnhân lực và quản trị nguồn nhân lực). Chương 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH K.N.V.(Giới thiệu khái quát về công ty TNHH K.N.V và nghiên cứu thực trạng sửdụng nguồn nhân lực tại công ty này). Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhânlực tại Công ty TNHH K.N.V. (Dựa vào cơ sở lý luận và thực tiễn để đưa ramột số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty)2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán. - Sơ đồ cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp. - Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong năm 2016, 2017 - Đặc điểm của lao động, biến động về nhân sự tại doanh nghiệp. - Phương pháp tính lương thưởng trong công ty.3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp. Công ty TNHH K.N.V Địa chỉ: Số 14/1/437 Đà nẵng, Phường Đông Hải 1, Quận Hải An, Thành phố Hải Phòng. CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPNgười hướng dẫn thứ nhất:Họ và tên: Cao Thị Hồng HạnhHọc hàm, học vị: Thạc SĩCơ quan công tác: Đại học Dân lập Hải PhòngNội dung hướng dẫn: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụngnguồn nhân lực tại công ty TNHH K.N.VĐề tài tốt nghiệp được giao ngày 15 tháng 10 năm 2018Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày 05 tháng 01 năm 2019Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫn Phạm Văn Cường Cao Thị Hồng Hạnh Hải Phòng, ngày ...... tháng........năm 2019 Hiệu trưởng GS.TS.NGƯT Trần Hữu Nghị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN TỐT NGHIỆPHọ và tên giảng viên: ..............................................................................................Đơn vị công tác: ........................................................................ .....................Họ và tên sinh viên: .......................................... Chuyên ngành: ..........................Đề tài tốt nghiệp: ............................................................................................... ........................................................... ...................................Nội dung hướng dẫn: .......................................................... ................................... 1. Tinh thần thái độ của sinh viên trong quá trình làm đề tài tốt nghiệp ........................................................................................................................... ............................ ................................................................................................... .......... ..................................................................................................................... .......... ..................................................................................................................... 2. Đánh giá chất lượng của đồ án/khóa luận (so với nội dung yêu cầu đã đề ra trong nhiệm vụ Đ.T. T.N t ...