Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Nghiên cứu chính sách lương bổng đãi ngộ và giải pháp hoàn thiện tại Công ty cổ phần sắt tráng men nhôm Hải Phòng

Khóa luận tiến hành nghiên cứu nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện công tác lương bổng và đãi ngộ giúp ban lãnh đạo công ty nhìn nhận và nắm bắt một cách tường tận vấn đề để có chiến lược quản trị nhân sự và những chính sách lương bổng và đãi ngộ nhân sự phù hợp với công ty trong xu thế hội nhập.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Nghiên cứu chính sách lương bổng đãi ngộ và giải pháp hoàn thiện tại Công ty cổ phần sắt tráng men nhôm Hải Phòng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO 9001:2015 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên :Hà Thị Khánh Ly Giảng viên hướng dẫn: T.S Nguyễn Thị Hoàng Đan HẢI PHÒNG – 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG ----------------------------------- NGHIÊN CỨU CHÍNH SÁCH LƯƠNG BỔNG ĐÃI NGỘ VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẮT TRÁNG MEN NHÔM HẢI PHÒNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên : Hà Thị Khánh Ly Giảng viên hướng dẫn : T.S Nguyễn Thị Hoàng Đan HẢI PHÒNG - 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPSinh viên: Hà Thị Khánh Ly Mã SV: 1612402039Lớp: QT2001N Ngành: Quản trị doanh nghiệpTên đề tài: Nghiên cứu chính sách lương bổng đãi ngộ và giải pháphoàn thiện tại Công ty Cổ phần Sắt tráng men nhôm Hải Phòng NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp(về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). Chương 1: Cơ sở lý luận về lương bổng và đãi ngộ. Chương 2: Thực trạng về chính sách lương bổng đãi ngộ tại công ty SắtTráng men nhôm Hải Phòng. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện chính sách lương bổng đãi ngộ tại côngty Sắt Tráng men nhôm Hải Phòng.2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán. Khái quát về công ty Săt tráng men nhôm Hải Phòng. Chính sách lương bổng đãi ngộ tại công ty Sắt Tráng men nhôm Hải Phòng giai đoạn 2018 – 2019.3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp. Công ty Sắt tráng men Hải Phòng CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆPNgười hướng dẫn thứ nhất:Họ và tên: Nguyễn Thị Hoàng ĐanHọc hàm, học vị: Tiến sĩCơ quan công tác: Đại học Quản lý và Công nghệ Hải PhòngNội dung hướng dẫn: “Nghiên cứu chính sách lương bổng đãi ngộ và giảipháp hoàn thiện tại Công ty Cổ phần Sắt tráng men nhôm Hải Phòng”Đề tài tốt nghiệp được giao ngày .... tháng ... năm 2020.Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày ... tháng ... năm 2020Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫn Hải Phòng, ngày ...... tháng........năm 2020 HIỆU TRƯỞNG CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN TỐT NGHIỆPHọ và tên giảng ..................................................................................................viên: .................................................................................................Đơn vị công .................................................................................................tác: .................................................................................................Họ và tên sinh .......................................... Chuyên ngành: ............................viên: .................................................................................................Đề tài tốt ...................................................................................................nghiệp: .................................................................................................Nội dung .................................................................................................hướng dẫn: ................................................................................................. 1. Tinh thần thái độ của sinh viên trong quá trình làm đề tài tốt nghiệp ........................................................................................................................... ............................................................................................................................ ............................................................................................................................ 2. Đánh giá chất lượng của đồ án/khóa luận (so với nội dung yêu cầu đã đề ra trong nhiệm vụ Đ.T. T.N trên các mặt lý luận, thực tiễn, tính toán số liệu…) ........ ...