Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Giải pháp phát triển dịch vụ hỗ trợ lao động cho các doanh nghiệp tại Công ty TNHH Tư vấn quản lý và Đào tạo Lê Mạnh

Khóa luận được kết cấu gồm 3 chương: Chương I - Cơ sở lý luận về tuyển dụng và đào tạo nhân sự, Chương II - Thực trạng về dịch vụ hỗ trợ lao động cho các doanh nghiệp tại Công ty TNHH Tư vấn quản lý và Đào tạo Lê Mạnh, Chương III - Một số giải pháp nhằm phát triển dịch vụ hỗ trợ lao động cho các doanh nghiệp. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Giải pháp phát triển dịch vụ hỗ trợ lao động cho các doanh nghiệp tại Công ty TNHH Tư vấn quản lý và Đào tạo Lê Mạnh ------------------------------- ISO 9001-2008 NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH LỚP QUẢN TRỊ KINH DOANH TÀI NĂNG Sinh viên : Nguyễn Thị Hồng Duyên Giả : KS. Lê Đình Mạnh - 2015 ------------------------------- GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ HỖ TRỢ LAO ĐỘNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH TƢ VẤN QUẢN LÝ VÀ ĐÀO TẠO LÊ MẠNH QUẢN TRỊ KINH DOANH LỚP QUẢN TRỊ KINH DOANH TÀI NĂNG Sinh viên : Nguyễn Thị Hồng Duyên Giảng viên : KS. Lê Đình Mạnh - 2015 ------------------------------- Sinh viên: Nguyễn Thị Hồng Duyên : 1112401172 : QTTN101 : Giải pháp phát triển dịch vụ hỗ trợ lao động cho các doanh nghiệp tại Công ty TNHH Tư vấn quản lý và Đào tạo Lê Mạnh NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp (về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). - Khái quát cơ sở lý luận tuyển dụng và đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp - Mô tả chi tiết thực trạng dịch vụ hỗ trợ lao động cho các doanh nghiệp tại đơn vị thực tập. - Nhận xét ưu nhược điểm trong dịch vụ hỗ trợ lao động cho các doanh nghiệp từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển dịch vụ nói trên. 2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán. - Các số liệu chung về tình hình sản xuất kinh doanh - Các số liệu phản ánh về tình hình nhân sự và quản trị nhân sự ở công ty - Các số liệu của dịch vụ “Hỗ trợ lao động cho các doanh nghiệp” của công ty. 3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp. Công ty TNHH Tư vấn quản lý và Đào tạo Lê Mạnh CÁN BỘ HƢỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP : Họ và tên: Lê Đình Mạnh Học hàm, học vị: Kỹ sư Cơ quan công tác: Trường Đại học Dân Lập Hải Phòng Nội dung hướng dẫn: : Giải pháp phát triển dịch vụ hỗ trợ lao động cho các doanh nghiệp tại Công ty TNHH Tư vấn quản lý và Đào tạo Lê Mạnh : Họ và tên: ................................................................................................................. Học hàm, học vị: ......................................................................................................... Cơ quan công tác: ........................................................................................................ Nội dung hướng dẫn: ................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... Đề tài tốt nghiệp được giao ngày tháng năm 2015 Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày tháng năm 2015 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫn Lê Đình Mạnh Hải Phòng, ngày ....... tháng ....... năm 2015 Hiệu trƣởng GS.TS.NGƢT Trần Hữu Nghị MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU ..................................................................................................... 1 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DỊCH VỤ HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP..................................................... 2 1.1. Cơ sở lý luận về Marketing ....................................................................... 2 1.1.1. Marketing ............................................................................................ 2 1.1.2. Tổng quan về Marketing-mix ............................................................. 4 1.1.3. Các thành phần của chiến lược Marketing ......................................... 5 1.1.4. Các chiến lược marketing của sản phẩm........................................... 10 1.2. Tuyển dụng và đào tạo nhân sự ........................................................... 13 1.2.1. Tuyển dụng nhân sự .......................................................................... 13 1.2.2. Đào tạo nhân sự................................................................................. 20 1.2.3. Sự cần thiết của việc phát triển công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự .......................................................................................................... 24 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ DỊCH HỖ TRỢ LAO ĐỘNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH TƢ VẤN QUẢN LÝ VÀ ĐÀO TẠO LÊ MẠNH ................................................................................................ 25 2.1. Khát quát về công ty TNHH Tư vấn quản lý và Đào tạo Lê Mạnh ......... 25 2.1.1. Qúa trình hình thành và phát triển .................................................... 25 2.1.2. Cơ cấu tổ chức Công ty ..................................................................... 26 2.1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh .......................................................... 28 2.1.4. Phương hướng phát triển của công ty trong tương lai ...................... 42 2.2. Dịch vụ hỗ trợ lao động........................................................................... 42 2.2.1. Nhu cầu thị trường lao động năm 2015 .................................. ...