Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thành nền kinh tế tri thức của một số quốc gia châu á và những gợi ý cho Việt Nam

Lượnghànghóaxuấtnhậpkhẩukhôngchỉđơn thuần làhànghóaxuấtnhậpquacảngcácnướcmàcònbiểuhiệnkhảnăngcạnhtranhkinhtếcủaquốcgia.Khảnăngnàycàngcaothìgiátrịđồngtiềnquốcgiađócànglớn.VớivaitrònhưtrêncóthểcoiUSDXlàmộtchỉbáoquantrọngchosứckhỏecủanềnkinhtếMỹvàthếgiới.RõràngđâylàmộtchỉsốphảnánhmộtcáchtươngđốisứcmạnhcủađồngUSDsovớicácđồngngoạitệmạnhkhácvànócònkéotheosựảnhhưởngtớithịtrườngtiềntệ,thịtrườngvốn,thịtrườngchứngkhoán,thịtrườnghànghóamàđặcbiệtlàthịtrườngvàngvàdầuthô.Chínhvìvậy,khiđisâuvàotìmhiểubiếnđộngcủachỉsốUSDX,chúngtacũngxemxétđến sứcmạnh củađồngUSD và quađó có thể tìm ramối liên hệ hữu cơ với cuộc khủnghoảngtàichínhtoàncầu2007‐2009....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thành nền kinh tế tri thức của một số quốc gia châu á và những gợi ý cho Việt NamTạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh 25 (2009) 54-61 Kinh nghi m tr ng d ng nhân tài hình thành n n kinh t tri th c c a m t s qu c gia châu Á và nh ng g i ý cho Vi t Nam Lê Th H ng i p** Trung tâm ào t o, B i dư ng Gi ng viên lý lu n chính tr , i h c Qu c gia Hà N i, 144 Xuân Thu , C u Gi y, Hà N i, Vi t Nam Nh n ngày 5 tháng 7 năm 2008 Tóm t t. Bài báo t p trung làm rõ hai v n sau: Th nh t, t ng k t kinh nghi m tr ng d ng nhân tài trong khu v c công và khu v c s n xu t, kinh doanh hình thành n n kinh t tri th c c a các qu c gia châu Á. i v i khu v c công, bài báo nh n m nh t i kinh nghi m ào t o và s d ng nhân tài, c bi t là i ngũ nhân tài tr c a Singapore; kinh nghi m xây d ng quy trình khoa h c cho vi c phát hi n, ánh giá và tuy n ch n nhân tài c a Hàn Qu c; s linh ho t trong tuy n d ng và b trí công vi c cho nhân tài c a Trung Qu c. i v i khu v c s n xu t, kinh doanh, bài báo nêu nh ng kinh nghi m thu hút nhân tài ngư i nư c ngoài b ng nh ng ưu ãi và ràng bu c thông qua kênh giáo d c i h c c a Singapore và nh ng kinh nghi m trong vi c thu hút Hoa ki u tài năng c a Trung Qu c. Th hai, xu t 5 g i ý cho Vi t Nam - m t qu c gia ang th c hi n công nghi p hoá, hi n i hoá, t ng bư c ti p c n kinh t tri th c thay i v th qu c gia trong tương lai. Trong nh ng xu t ó, có nh ng xu t mang tính chi n lư c t m qu c gia, có nh ng xu t c th cho t ng b , ngành, a phương. *1. tv n tri th c v i s phát tri n kinh t - xã h i trong th i i ngày nay, ó, “s s n sinh, ph c p và s Thu t ng “Kinh t tri th c” ư c s d ng t d ng tri th c c a con ngư i óng vai trò quy t u nh ng năm 1990 và ngày càng ư c s d ng nh nh t i v i s phát tri n kinh t , t o ra c ar ng rãi. Trong th c t , thu t ng này còn ư c c i, nâng cao ch t lư ng cu c s ng” [1].g i b ng nh ng tên khác nhau như: Kinh t s , Cùng v i vi c xu t hi n thu t ng kinh t triKinh t thông tin, Kinh t h c h i, Kinh t m i... th c, thì xu hư ng ti n t i hình thành n n kinh tNh ng tên g i trên t o nên s khác bi t trong vi c tri th c các qu c gia cũng ang di n ra m nhnh n m nh nh ng y u t khác nhau trong nh ng m trong th i i ngày nay. Xu hư ng này chtrư ng h p c th nh t nh. S tương ng căn y u di n ra các nư c công nghi p phát tri n, nơib n c a các tên g i là u nh n m nh vai trò c a n n kinh t công nghi p ã chín mu i t o______ bư c chuy n tu n t sang n n kinh t tri th c. Tuy* T: 84-4-36642894. nhiên, xu hư ng này cũng không lo i tr các nư c E-mail: dieplth@vnu.edu.vn 54 L.T.H. Điệp / Tạp K oa ọ ĐHQGHN, Kin tế và Kin doan 25 (2009) 54-61 55 ang phát tri n n u các nư c y không t tách 2. Nh ng bài h c kinh nghi mkh i dòng ch y chung c a th i i b i nh ng b oth và sai l m trong con ư ng phát tri n. ương 2.1. Tr ng d ng nhân tài làm vi c trong khu v cnhiên, cách th c, bư c i hình thành n n kinh côngt tri th c c a các nư c ang phát tri n s r t khácvà khó khăn hơn nhi u so v i các nư c phát tri n. Trong quá trình thu hút và tr ng d ng nhânKhó khăn l n nh t mà các nư c ang phát tri n tài, trư c h t, các qu c gia châu Á hư ng t i iph i i m t là h ang m t i m xu t phát r t ngũ làm vi c trong khu v c công. ây là khu v cth p v trình phát tri n kinh t , hàm lư ng tri mà vi c thu hút và tr ng d ng nhân tài có nhth c t o ra giá tr gia tăng trong n n kinh t là r t hư ng hàng u t i s phát tri n hình thànhít. Trong khi ó, theo phân tích c a các nhà n n kinh t tri th c c a qu c gia nhưng l i r t khónghiên c u, m t n n kinh t ư c g i là n n kinh th c hi n vì s xơ c ng và quan liêu c a chính bt tri th c ph i m b o các tiêu chu n mang tính máy công. Tuy nhiên, r t nhi u qu c gia ã thành nh lư ng sau: “a. Trên 70% GDP là do các ...