Kinh nghiệm về quản lí hoạt động bồi dưỡng năng lực dạy học cho giáo viên tại một số quốc gia trên thế giới và bài học áp dụng cho Việt Nam
Số trang: 4
Loại file: pdf
Dung lượng: 2.96 MB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết tìm hiểu xu hướng quản lí bồi dưỡng năng lực dạy học cho giáo viên của một số nước; bài học kinh nghiệm áp dụng trong hoạt động bồi dưỡng giáo viên ở Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kinh nghiệm về quản lí hoạt động bồi dưỡng năng lực dạy học cho giáo viên tại một số quốc gia trên thế giới và bài học áp dụng cho Việt Nam VJE Tạp chí Giáo dục, Số 474 (Kì 2 - 3/2020), tr 61-64KINH NGHIỆM VỀ QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC DẠY HỌC CHO GIÁO VIÊN TẠI MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI VÀ BÀI HỌC ÁP DỤNG CHO VIỆT NAM Nguyễn Thị Thu Thơm - Trường Cao đẳng Sư phạm Thái Nguyên Ngày nhận bài: 08/01/2020; ngày chỉnh sửa: 10/02/2020; ngày duyệt đăng: 15/02/2020. Abstract: Teacher training is one of the key tasks of the education systems in each country. The core of fostering teachers is improving their teaching competency. Experience in managing fostering of teaching competency for teachers in some countries around the world, especially in countries with advanced development education, is a valuable lesson when applied in managing fostering teachers in Vietnam. Keywords: Experience, fostering, teaching competency.1. Mở đầu giáo dục, chuẩn nhà trường, chuẩn cán bộ quản lí giáo Trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay, bên cạnh dục, chuẩn giáo viên. Trong bộ chuẩn cho giáo viên cónhững thời cơ mới là những thách thức, khó khăn mà chuẩn trình độ đào tạo, chuẩn chức danh, Chuẩn nghềGD-ĐT phải trải qua, nguy cơ tụt hậu có thể làm cho nghiệp. Trong Chuẩn nghề nghiệp, một số nước đã tiếnkhoảng cách giáo dục giữa Việt Nam và các nước ngày đến xây dựng Chuẩn nghề nghiệp cho giáo viên từngcàng gia tăng. Do đó, việc nghiên cứu kinh nghiệm của ngành học, cấp học, môn học ví dụ như:các nước trên thế giới trong lĩnh vực giáo dục là rất quan - Tại Singapore: Mô hình phát triển nghề nghiệp giáotrọng và cần thiết đối với Việt Nam. Quản lí hoạt động viên đã đặt ra cho giáo viên 5 mục tiêu cơ bản mà giáobồi dưỡng đội ngũ giáo viên nói chung và quản lí bồi viên cần đạt được trong hoạt động nghề nghiệp của bảndưỡng năng lực dạy học của giáo viên trung học cơ sở thân, cụ thể là: Người giáo viên phải là nhà giáo dục có(THCS) nói riêng theo định hướng đổi mới giáo dục đạo đức; nhà chuyên môn có năng lực; là người học cóphổ thông hiện nay của nước ta là một trong những vấn khả năng cộng tác; là nhà lãnh đạo có khả năng biến hóađề cấp thiết, thường xuyên có ý nghĩa với các nhà và là thành viên tích cực xây dựng cộng đồng. Như vậy,trường. Hiện nay, các quốc gia trên thế giới đều coi hoạt năng lực dạy học là một trong số mục tiêu cơ bản để phátđộng bồi dưỡng giáo viên là vấn đề cơ bản trong phát triển nghề nghiệp cho giáo viên.triển giáo dục; trong đó, bồi dưỡng năng lực dạy học - Tại Nhật Bản: Việc xây dựng tiêu chuẩn năng lựccho giáo viên là một nội dung cốt lõi mà chúng ta cần dạy học cho giáo viên nhất là các đối tượng giáo viên tậphọc tập kinh nghiệm quốc tế để vận dụng phù hợp với sự mới được tuyển dụng trong các trường quốc lập, kể cảbối cảnh Việt Nam. trường trẻ em khuyết tật. Theo đó, tiêu chuẩn để qua2. Nội dung nghiên cứu chương trình tập luyện tập sự được rải trong một năm học, với tổng số ít nhất 90 ngày, trong đó 60 ngày là thời2.1. Xu hướng quản lí bồi dưỡng năng lực dạy học cho gian ở trường để giáo viên tập sự, các giáo viên tư vấngiáo viên của một số nước chỉ dẫn về giảng dạy và không ít hơn 30 ngày tham dự Bồi dưỡng năng lực dạy học và quản lí bồi dưỡng các buổi giảng bài, hội thảo, thực hành, bao gồm cả 5năng lực dạy học cho giáo viên ở các quốc gia trên thế ngày tập huấn ở các trung tâm giáo dục hoặc các cơ sởgiới có một số xu hướng nổi bật như sau: giáo dục khác ngoài nhà trường.2.1.1. Quản lí bồi dưỡng năng lực dạy học giáo viên theo - Tại Trung Quốc: Khi xây dựng các chương trình bồihướng chuẩn hóa nghề nghiệp dưỡng năng lực dạy học cho giáo viên thì họ đã thiết lập Chuẩn nghề nghiệp là hệ thống phẩm chất, năng lực các Chuẩn cần đạt được cho đội ngũ giáo viên nhằm xâymà giáo viên cần đạt được để thực hiện nhiệm vụ dạy học dựng một đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp và có chấtvà giáo dục học sinh trong các cơ sở giáo dục. Các mô lượng cao phục vụ cho chính sách giáo dục của đất nước.hình giáo dục trên thế giới hiện nay, hầu hết đều hướng Cụ thể ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kinh nghiệm về quản lí hoạt động bồi dưỡng năng lực dạy học cho giáo viên tại một số quốc gia trên thế giới và bài học áp dụng cho Việt Nam VJE Tạp chí Giáo dục, Số 474 (Kì 2 - 3/2020), tr 61-64KINH NGHIỆM VỀ QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC DẠY HỌC CHO GIÁO VIÊN TẠI MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI VÀ BÀI HỌC ÁP DỤNG CHO VIỆT NAM Nguyễn Thị Thu Thơm - Trường Cao đẳng Sư phạm Thái Nguyên Ngày nhận bài: 08/01/2020; ngày chỉnh sửa: 10/02/2020; ngày duyệt đăng: 15/02/2020. Abstract: Teacher training is one of the key tasks of the education systems in each country. The core of fostering teachers is improving their teaching competency. Experience in managing fostering of teaching competency for teachers in some countries around the world, especially in countries with advanced development education, is a valuable lesson when applied in managing fostering teachers in Vietnam. Keywords: Experience, fostering, teaching competency.1. Mở đầu giáo dục, chuẩn nhà trường, chuẩn cán bộ quản lí giáo Trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay, bên cạnh dục, chuẩn giáo viên. Trong bộ chuẩn cho giáo viên cónhững thời cơ mới là những thách thức, khó khăn mà chuẩn trình độ đào tạo, chuẩn chức danh, Chuẩn nghềGD-ĐT phải trải qua, nguy cơ tụt hậu có thể làm cho nghiệp. Trong Chuẩn nghề nghiệp, một số nước đã tiếnkhoảng cách giáo dục giữa Việt Nam và các nước ngày đến xây dựng Chuẩn nghề nghiệp cho giáo viên từngcàng gia tăng. Do đó, việc nghiên cứu kinh nghiệm của ngành học, cấp học, môn học ví dụ như:các nước trên thế giới trong lĩnh vực giáo dục là rất quan - Tại Singapore: Mô hình phát triển nghề nghiệp giáotrọng và cần thiết đối với Việt Nam. Quản lí hoạt động viên đã đặt ra cho giáo viên 5 mục tiêu cơ bản mà giáobồi dưỡng đội ngũ giáo viên nói chung và quản lí bồi viên cần đạt được trong hoạt động nghề nghiệp của bảndưỡng năng lực dạy học của giáo viên trung học cơ sở thân, cụ thể là: Người giáo viên phải là nhà giáo dục có(THCS) nói riêng theo định hướng đổi mới giáo dục đạo đức; nhà chuyên môn có năng lực; là người học cóphổ thông hiện nay của nước ta là một trong những vấn khả năng cộng tác; là nhà lãnh đạo có khả năng biến hóađề cấp thiết, thường xuyên có ý nghĩa với các nhà và là thành viên tích cực xây dựng cộng đồng. Như vậy,trường. Hiện nay, các quốc gia trên thế giới đều coi hoạt năng lực dạy học là một trong số mục tiêu cơ bản để phátđộng bồi dưỡng giáo viên là vấn đề cơ bản trong phát triển nghề nghiệp cho giáo viên.triển giáo dục; trong đó, bồi dưỡng năng lực dạy học - Tại Nhật Bản: Việc xây dựng tiêu chuẩn năng lựccho giáo viên là một nội dung cốt lõi mà chúng ta cần dạy học cho giáo viên nhất là các đối tượng giáo viên tậphọc tập kinh nghiệm quốc tế để vận dụng phù hợp với sự mới được tuyển dụng trong các trường quốc lập, kể cảbối cảnh Việt Nam. trường trẻ em khuyết tật. Theo đó, tiêu chuẩn để qua2. Nội dung nghiên cứu chương trình tập luyện tập sự được rải trong một năm học, với tổng số ít nhất 90 ngày, trong đó 60 ngày là thời2.1. Xu hướng quản lí bồi dưỡng năng lực dạy học cho gian ở trường để giáo viên tập sự, các giáo viên tư vấngiáo viên của một số nước chỉ dẫn về giảng dạy và không ít hơn 30 ngày tham dự Bồi dưỡng năng lực dạy học và quản lí bồi dưỡng các buổi giảng bài, hội thảo, thực hành, bao gồm cả 5năng lực dạy học cho giáo viên ở các quốc gia trên thế ngày tập huấn ở các trung tâm giáo dục hoặc các cơ sởgiới có một số xu hướng nổi bật như sau: giáo dục khác ngoài nhà trường.2.1.1. Quản lí bồi dưỡng năng lực dạy học giáo viên theo - Tại Trung Quốc: Khi xây dựng các chương trình bồihướng chuẩn hóa nghề nghiệp dưỡng năng lực dạy học cho giáo viên thì họ đã thiết lập Chuẩn nghề nghiệp là hệ thống phẩm chất, năng lực các Chuẩn cần đạt được cho đội ngũ giáo viên nhằm xâymà giáo viên cần đạt được để thực hiện nhiệm vụ dạy học dựng một đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp và có chấtvà giáo dục học sinh trong các cơ sở giáo dục. Các mô lượng cao phục vụ cho chính sách giáo dục của đất nước.hình giáo dục trên thế giới hiện nay, hầu hết đều hướng Cụ thể ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Bồi dưỡng năng lực dạy học Bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giáo viên Quản lí bồi dưỡng năng lực dạy học Chuẩn cán bộ quản lí giáo dục Chuẩn giáo viên tại Việt NamGợi ý tài liệu liên quan:
-
131 trang 27 0 0
-
109 trang 21 0 0
-
125 trang 20 0 0
-
138 trang 16 0 0
-
Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị ở Học viện Kỹ thuật Quân sự
3 trang 16 0 0 -
Bồi dưỡng năng lực dạy học môn khoa học tự nhiên cho giáo viên trường trung học cơ sở
6 trang 16 0 0 -
8 trang 15 0 0
-
131 trang 15 0 0
-
116 trang 15 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Giáo dục học: Bồi dưỡng năng lực dạy học môn Toán cho giáo viên tiểu học
127 trang 14 1 0