Làm thế nào để xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
Số trang: 6
Loại file: doc
Dung lượng: 83.00 KB
Lượt xem: 5
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Trên các phương tiện truyền thông, người ta đã nói nhiều tớigia đình văn hóa, bảo vệ gìn giữ nền văn hóa dân tộc nhưngvới một doanh nghiệp, tế bào của nền kinh tế thì chưa mấy ainói đến Văn hóa doanh nghiệp
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Làm thế nào để xây dựng Văn hóa doanh nghiệpLàm thế nào để xây dựng Văn hóa doanh nghiệp? 10:30 - Thứ tư,Theo ChungTa 21/11/2007 Trên các phương tiện truyền thông, người ta đã nói nhiều tới gia đình văn hóa, bảo vệ gìn giữ nền văn hóa dân tộc nhưng với một doanh nghiệp, tế bào của nền kinh tế thì chưa mấy ai nói đến Văn hóa doanh nghiệp. Bằngthựctếđilàmviệchơnmườinămquaởcácdoanh nghiệptrongnướcvàhơnhaithángnaylàmviệcchomộtdoanhnghiệpcủaĐàiLoantạiđấtnướccủahọ,tôimuốnchiasẻvớicácbạn:Việcphầnlớncácdoanhnghiệptrẻcủachúngta,đặcbiệtlàdoanhnghiệptưnhânchưachúýtớiviệcxâydựngmộtnềnvănhóađặcthùchodoanhnghiệpmìnhlàcựckỳnguyhiểm.Mộtquốcgiakhôngthểtồntạivàpháttriểnnếukhôngbảotồn,gìngiữđượcnềnvănhóatruyềnthốngcủamình.Mộtgiađìnhsẽkhôngthểđầmấmsumvầyvàđónggóptíchcựcchoxãhộinếukhôngcógiaphong,giagiáo.Cũngnhưvậymộtdoanhnghiệpsẽkhôngthểcómộtsựnghiệplâudài,bềnvữngnếukhôngcómộtnềnvănhóađặcthùhoặctệhơn,môitrườngvănhóacủadoanhnghiệplạilàmộtbầukhôngkhícăngthẳngứcchếhoặcđầyrẫybấtcông.Khivừarờighếnhàtrường,tôilàmviệcchodoanhnghiêpC,mộtcôngtytưnhântươngđốithànhđạttronglĩnhvựctinhọc.GiámđốcCôngtylàngườirấtcóvănhóa,lờinóivàhànhđộngcủaanhluôngâyđượcthiệncảmchorấtnhiềungười:Kháchhàng,đốitác,bạnhàng,thậmchícảđốithủcạnhtranh.Chínhnhâncách,hànhvicủaanhđãảnhhuởnglớntớinhânviêntrongCôngty.Tôilànhânviênmới,đượclàmviệctrongmộtmôitrườngcóvănhóanhưthếtheotôilàrấtmaymắn.Tôitựcảmthấymìnhtrưởngthànhnhanh,tựtinhơnvàmongmuốngắnbólâudàivớisựnghiệpcủaCôngty.Tuynhiênrấttiếc,môitrườngvănhóaquýbáuđólạihìnhthànhmộtcáchtựphátvàmấtđidễdàngkhiquymôCôngtythayđổi.TrongkhimọihoạtđộngliênquantớikinhdoanhcủaCôngtyđượccoitrọngthìhoạtđộngnhânsựcủatậpđoànbaogồmhaitrămconngườitrẻtuổinăngđộnglạiđượcgiaochomộtvàchỉmộtngườilớntuổinguyênlàcánbộcơquannhànướcđãnghỉhưu.Điềuquantrọnglàtácphongnếpnghĩcáchlàmcủangườiphụtráchnhânsựđãkhôngcósứcthuyếtphụccộngvớiviệcôngnàycũngkhônghềcóthựcquyền.ThànhralờinóiviệclàmcủaôngcórấtíttrọnglượngvớicảsếpvànhânviêntrongCôngty.Lúcnàyánhhàoquangcủa“Ngườicầmláivĩđại”làgiámđốccôngtykhôngđủsứclantỏatớicácnhânviênnữa.Anhđãtựgiammìnhtrongvănphònguynghicủagiámđốc,chỉmộtsốíttrưởngbộphậnlàcódịptiếpxúc.CáchoạtđộngsinhhoạttậpthểtrongCôngtynếucócũngchỉdừnglạiởmứcđộcopymộtvàihoạtđộnglẻtẻcủacôngtynhànước.CùngvớisựchuyênmônhóacaotrongCôngtylàsựkhépkínphânrãcủatinhthầnnhânviên.Bêncạnhđó,mộtvàingườixấubắtđầutụtậpthànhnhóm,mộtvàingườiliêntụccónhưnghànhvithôtục,đànáptinhthầnnhânviêntrongCôngtynhưngkhôngaiđụngtớivìlàngườinhàsếp.Mộtvàisựcấtnhắcnhữngkẻnịnhbợđãlàmchotinhthầnnhânviênhếtsứcchánnản.Tuổiđờichưachínchắn,hammuốntìmhiểuhọchỏicủatuổitrẻthôithúcđãkhiếntôiquyếtđịnhrờibỏCôngtysau5nămphụcvụgắnbó.ChođếnbâygiờhìnhnhưtạiCôngtycũcủatôi(màthựclòngtôirấtyêuquý)vấnđềvănhóadoanhnghiệpvẫncònnhiềubấtcập.SauvàibanămcódịpquaylạiCôngtycủamìnhthậtkhôngdễchotôinếumuốntìmrabạncũ,bởinhữngngườicũđãkhôngcònởlại.TôicócảmnhậnmặcdùCôngtyđãrấttrưởngthànhnhiềumặtnhưngthựcranóvẫnlàmộtdoanhnghiệptrẻvìxungquanhtôitoànlàcácgươngmặttrẻ:Cóngườithìtỏraquáhămhở,cóngườithìngơngác.Tôitinrằngrấtnhiều,rấtnhiềuđồngnghiệpcũcủatôiđãrađivớicùnglýdovàcảmgiáccủatôi.Rấttiếctôichưacódịpnàothuậntiệnđểgặplại,nóichuyệnthẳngthắnvớixếpcũcủamình.Ngaycảlúctôixinnghỉviệcanhcũngquábậnđểtôicóthểđếnchào.Chỉcómộtcuộcnóichuyệnngắnvớingườiphụtráchtrựctiếpsaukhitôiđãđềnghịthôiviệctrướcmộtthángbàngiaocôngviệc,thuhồicôngnợvàtựtổchứcmộtbuổiliênhoannhỏvớicácđồngnghiệp.TôirờiCôngtyvớitâmtrạngtrĩunặngcủamộtkẻthấtbại.NạnnhâncủavấnđềVănhóadoanhnghiệp.RờiCôngtyC,tôilàmviệcchomộtvănphòngnướcngoàitạiHànội.Mặcdùhoạtđộngkinhdoanhởvănphòngnàythờiđiểmđórấtsasútnhưngmôitrườngvănhóathìlạirấttuỵệtvời(theocảmnhậncủatôilúcđó).Cómộtsựthậtkháchquanlàvănphòngchỉcóítngườivàtrìnhđộvănhóalạikháđồngđều,tấtcảđềucómộthaibằngđạihọc.TuynhiênsếptôilúcđócũngkhônghềcoinhẹvấnđềVănhóadoanhnghiệp.Chỉcókhoảngtrêndưới10ngườinhưngcómộtngườiphụtráchvấnđềnhânsự,kiêmthêmmộtvàicôngviệcnhẹnhàngkhác.Hàngtuầnđềucócácbuổigặpgỡtruyệntròtraođổivớinhânviênvềcôngviệc,chiasẻkinhnghiệmvàhướngdẫncáckỹnăngcầnthiết.Tôiđãcảmthấynhưmìnhđượcđổimớivàhăngháilàmviệc.Mặcdùsauđólãnhđạovănphòngthayđổi.Sếpmớiđãtiếnhànhrấtnhiềucảicách,kểcảthắtchặtchitiêu.Hiệnnay,vănphòngđóvẫntiếptụchoạtđộng,nhiềungườivẫngắnbótừngàyđầuthànhlập.Vàtôivẫnrấtđượcvuivẻchàođónkhiquaylạivănphòng.Đầunăm2001,mộtngườibạnlớntuổiđãđầutưvốnđểtôicóthểxâydựngmộtcửahàngkinhdoanhthiếtbịtinhọctheođềánmàtôiđãlập(tấtnhiêncóthamkhảoýkiếncủaanh).Tôiđãđónnhậnvàhămhởlaovàocôngviệcvớithamvọngxâydựngmộtcôngtykinhdoanhthàn ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Làm thế nào để xây dựng Văn hóa doanh nghiệpLàm thế nào để xây dựng Văn hóa doanh nghiệp? 10:30 - Thứ tư,Theo ChungTa 21/11/2007 Trên các phương tiện truyền thông, người ta đã nói nhiều tới gia đình văn hóa, bảo vệ gìn giữ nền văn hóa dân tộc nhưng với một doanh nghiệp, tế bào của nền kinh tế thì chưa mấy ai nói đến Văn hóa doanh nghiệp. Bằngthựctếđilàmviệchơnmườinămquaởcácdoanh nghiệptrongnướcvàhơnhaithángnaylàmviệcchomộtdoanhnghiệpcủaĐàiLoantạiđấtnướccủahọ,tôimuốnchiasẻvớicácbạn:Việcphầnlớncácdoanhnghiệptrẻcủachúngta,đặcbiệtlàdoanhnghiệptưnhânchưachúýtớiviệcxâydựngmộtnềnvănhóađặcthùchodoanhnghiệpmìnhlàcựckỳnguyhiểm.Mộtquốcgiakhôngthểtồntạivàpháttriểnnếukhôngbảotồn,gìngiữđượcnềnvănhóatruyềnthốngcủamình.Mộtgiađìnhsẽkhôngthểđầmấmsumvầyvàđónggóptíchcựcchoxãhộinếukhôngcógiaphong,giagiáo.Cũngnhưvậymộtdoanhnghiệpsẽkhôngthểcómộtsựnghiệplâudài,bềnvữngnếukhôngcómộtnềnvănhóađặcthùhoặctệhơn,môitrườngvănhóacủadoanhnghiệplạilàmộtbầukhôngkhícăngthẳngứcchếhoặcđầyrẫybấtcông.Khivừarờighếnhàtrường,tôilàmviệcchodoanhnghiêpC,mộtcôngtytưnhântươngđốithànhđạttronglĩnhvựctinhọc.GiámđốcCôngtylàngườirấtcóvănhóa,lờinóivàhànhđộngcủaanhluôngâyđượcthiệncảmchorấtnhiềungười:Kháchhàng,đốitác,bạnhàng,thậmchícảđốithủcạnhtranh.Chínhnhâncách,hànhvicủaanhđãảnhhuởnglớntớinhânviêntrongCôngty.Tôilànhânviênmới,đượclàmviệctrongmộtmôitrườngcóvănhóanhưthếtheotôilàrấtmaymắn.Tôitựcảmthấymìnhtrưởngthànhnhanh,tựtinhơnvàmongmuốngắnbólâudàivớisựnghiệpcủaCôngty.Tuynhiênrấttiếc,môitrườngvănhóaquýbáuđólạihìnhthànhmộtcáchtựphátvàmấtđidễdàngkhiquymôCôngtythayđổi.TrongkhimọihoạtđộngliênquantớikinhdoanhcủaCôngtyđượccoitrọngthìhoạtđộngnhânsựcủatậpđoànbaogồmhaitrămconngườitrẻtuổinăngđộnglạiđượcgiaochomộtvàchỉmộtngườilớntuổinguyênlàcánbộcơquannhànướcđãnghỉhưu.Điềuquantrọnglàtácphongnếpnghĩcáchlàmcủangườiphụtráchnhânsựđãkhôngcósứcthuyếtphụccộngvớiviệcôngnàycũngkhônghềcóthựcquyền.ThànhralờinóiviệclàmcủaôngcórấtíttrọnglượngvớicảsếpvànhânviêntrongCôngty.Lúcnàyánhhàoquangcủa“Ngườicầmláivĩđại”làgiámđốccôngtykhôngđủsứclantỏatớicácnhânviênnữa.Anhđãtựgiammìnhtrongvănphònguynghicủagiámđốc,chỉmộtsốíttrưởngbộphậnlàcódịptiếpxúc.CáchoạtđộngsinhhoạttậpthểtrongCôngtynếucócũngchỉdừnglạiởmứcđộcopymộtvàihoạtđộnglẻtẻcủacôngtynhànước.CùngvớisựchuyênmônhóacaotrongCôngtylàsựkhépkínphânrãcủatinhthầnnhânviên.Bêncạnhđó,mộtvàingườixấubắtđầutụtậpthànhnhóm,mộtvàingườiliêntụccónhưnghànhvithôtục,đànáptinhthầnnhânviêntrongCôngtynhưngkhôngaiđụngtớivìlàngườinhàsếp.Mộtvàisựcấtnhắcnhữngkẻnịnhbợđãlàmchotinhthầnnhânviênhếtsứcchánnản.Tuổiđờichưachínchắn,hammuốntìmhiểuhọchỏicủatuổitrẻthôithúcđãkhiếntôiquyếtđịnhrờibỏCôngtysau5nămphụcvụgắnbó.ChođếnbâygiờhìnhnhưtạiCôngtycũcủatôi(màthựclòngtôirấtyêuquý)vấnđềvănhóadoanhnghiệpvẫncònnhiềubấtcập.SauvàibanămcódịpquaylạiCôngtycủamìnhthậtkhôngdễchotôinếumuốntìmrabạncũ,bởinhữngngườicũđãkhôngcònởlại.TôicócảmnhậnmặcdùCôngtyđãrấttrưởngthànhnhiềumặtnhưngthựcranóvẫnlàmộtdoanhnghiệptrẻvìxungquanhtôitoànlàcácgươngmặttrẻ:Cóngườithìtỏraquáhămhở,cóngườithìngơngác.Tôitinrằngrấtnhiều,rấtnhiềuđồngnghiệpcũcủatôiđãrađivớicùnglýdovàcảmgiáccủatôi.Rấttiếctôichưacódịpnàothuậntiệnđểgặplại,nóichuyệnthẳngthắnvớixếpcũcủamình.Ngaycảlúctôixinnghỉviệcanhcũngquábậnđểtôicóthểđếnchào.Chỉcómộtcuộcnóichuyệnngắnvớingườiphụtráchtrựctiếpsaukhitôiđãđềnghịthôiviệctrướcmộtthángbàngiaocôngviệc,thuhồicôngnợvàtựtổchứcmộtbuổiliênhoannhỏvớicácđồngnghiệp.TôirờiCôngtyvớitâmtrạngtrĩunặngcủamộtkẻthấtbại.NạnnhâncủavấnđềVănhóadoanhnghiệp.RờiCôngtyC,tôilàmviệcchomộtvănphòngnướcngoàitạiHànội.Mặcdùhoạtđộngkinhdoanhởvănphòngnàythờiđiểmđórấtsasútnhưngmôitrườngvănhóathìlạirấttuỵệtvời(theocảmnhậncủatôilúcđó).Cómộtsựthậtkháchquanlàvănphòngchỉcóítngườivàtrìnhđộvănhóalạikháđồngđều,tấtcảđềucómộthaibằngđạihọc.TuynhiênsếptôilúcđócũngkhônghềcoinhẹvấnđềVănhóadoanhnghiệp.Chỉcókhoảngtrêndưới10ngườinhưngcómộtngườiphụtráchvấnđềnhânsự,kiêmthêmmộtvàicôngviệcnhẹnhàngkhác.Hàngtuầnđềucócácbuổigặpgỡtruyệntròtraođổivớinhânviênvềcôngviệc,chiasẻkinhnghiệmvàhướngdẫncáckỹnăngcầnthiết.Tôiđãcảmthấynhưmìnhđượcđổimớivàhăngháilàmviệc.Mặcdùsauđólãnhđạovănphòngthayđổi.Sếpmớiđãtiếnhànhrấtnhiềucảicách,kểcảthắtchặtchitiêu.Hiệnnay,vănphòngđóvẫntiếptụchoạtđộng,nhiềungườivẫngắnbótừngàyđầuthànhlập.Vàtôivẫnrấtđượcvuivẻchàođónkhiquaylạivănphòng.Đầunăm2001,mộtngườibạnlớntuổiđãđầutưvốnđểtôicóthểxâydựngmộtcửahàngkinhdoanhthiếtbịtinhọctheođềánmàtôiđãlập(tấtnhiêncóthamkhảoýkiếncủaanh).Tôiđãđónnhậnvàhămhởlaovàocôngviệcvớithamvọngxâydựngmộtcôngtykinhdoanhthàn ...
Gợi ý tài liệu liên quan:
-
Vietnam Law on tendering- Luật đấu thầu
35 trang 377 0 0 -
63 trang 314 0 0
-
Bù sáng: Chụp tay không cài đặt
5 trang 229 0 0 -
Giáo trình Nghệ thuật đàm phán trong kinh doanh - PGS.TS. Đoàn Thị Hồng Vân
22 trang 218 0 0 -
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp - Vũ Hữu Kiên
88 trang 165 3 0 -
Khoá luận tốt nghiệp: Xây dựng kế hoạch truyền thông cho công ty cổ phần MISA
98 trang 154 0 0 -
3 trang 154 0 0
-
21 trang 143 0 0
-
Tiểu luận Văn hoá doanh nghiệp: Phân tích biểu hiện văn hoá doanh nghiệp trong tập đoàn FPT
19 trang 138 0 0 -
14 trang 117 0 0