Lợi thế khi làm việc cho công ty nhỏ

Rất nhiều người, đặc biệt là sinh viên mới ra trường luôn có xu hướng muốn làm việc cho các công ty, tập đoàn lớn với nhiều lí do… Tuy nhiên, làm việc cho công ty nhỏ cũng là một lựa chọn không tồi bởi những lợi thế mà không đâu có được.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Lợi thế khi làm việc cho công ty nhỏ Lợi thế khi làm việc cho công ty nhỏRất nhiều người, đặc biệt là sinh viên mới ra trường luôn cóxu hướng muốn làm việc cho các công ty, tập đoàn lớn vớinhiều lí do… Tuy nhiên, làm việc cho công ty nhỏ cũng làmột lựa chọn không tồi bởi những lợi thế mà không đâu cóđược.Bạn có biết rằng giai đoạn đầu của Apple là từ một garage vàFacebook khởi đầu từ một phòng ngủ trường đại học? Hiện naycả 2 đã trở thành những “ đại gia” trong nền kinh tế thế giới. Điềuđó cho thấy ngay cả những tập đoàn lớn cũng bắt đầu một cáchkhiêm tốn. Và bạn không nhất thiết phải làm việc cho một công tylớn mới có thể thành công.Quy mô công ty là điều quan trọng nhưng không phải yếu tố hàngđầu cần xem xét trong quá trình tìm việc. Theo thống kê, dù ứngtuyển vào công ty lớn hay nhỏ, người tìm việc chú ý nhất tới yếutố: văn hóa công ty, cơ hội thăng tiến và các khía cạnh nghềnghiệp. Cuối cùng, nhiều người đã nhận ra rằng công ty nhỏ phùhợp nhất với bản thân. Vì vậy, hãy cân nhắc thật kĩ trước khiquyết định sự lựa chọn công ty của mình.Dưới đây là một số lợi thế nổi bật khi làm việc cho công ty nhỏ:Dễ được chú ý hơnBất cứ nhân viên nào cũng sẽ nói rằng những gì bạn phải làmtrong thực tế sẽ không hoàn toàn giống như phần mô tả côngviệc và chức danh chính thức của bạn. Do tình hình kinh tế khókhăn, nhiều công ty yêu cầu nhân viên đảm nhận thêm nhiệm vụngoài phần trách nhiệm thông thường. Đối với những nhân viêntrong các tổ chức nhỏ, đây không phải là một hiện tượng mới.Các công ty nhỏ cũng không lập hàng đống phòng ban riêng biệtnhư tập đoàn lớn nên nhân viên có thể giúp đỡ giải quyết cácnhiệm vụ khác nhau khi cần thiết. Bạn có thể thường bắt gặp ởcông ty nhỏ hình ảnh phó phòng bán hàng đang trả lời điện thoạithắc mắc của khách hàng hay thực tập viên marketing đưa ra ýtưởng cho chiến dịch quảng cáo mới.Với số lượng nhân viên hạn chế và mức độ cạnh tranh thấp nhưvậy, ý tưởng của bạn sẽ nhanh chóng được mọi người chú ý.Hơn nữa, khi công ty phát triển, bạn sẽ được nhớ đến là mộtngười năng động và xuất sắc ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Ngoàira, bạn cũng sẽ tích lũy kha khá kĩ năng và kinh nghiệm quantrọng.Sự ghi nhận và cơ hội thăng tiến rộng mở hơnBởi vì công ty nhỏ có số lượng nhân viên giới hạn, nhân viênthường làm việc nhiều hơn so với chức vụ hay mức lương đượcnhận. Kể cả nếu có làm đúng theo phần mô tả công việc, họ cũngphải nỗ lực hơn để đạt kết quả thật xuất sắc. Điều đó không cónghĩa là bạn phải làm việc 12 – 15 tiếng một ngày. Bạn có thể chỉlàm việc muộn một số ngày khi cần thiết, đóng góp một ý tưởnghữu ích cho sếp hoặc nâng cao doanh thu bán hàng. Bằng cáchđó bạn chứng tỏ rằng mình thực sự quan tâm tới công ty chứkhông đơn giản là hàng ngày đến và rời công sở đúng giờ.Trong ngắn hạn, sếp sẽ đánh giá cao những cố gắng của bạn.Còn trong dài hạn, khi công ty mở rộng, lợi nhuận tăng cao, giámđốc và ban quản lí, những người gắn bó với công ty ngay từ đầu,sẽ nhìn nhận, đánh giá cao và tất nhiên trao thưởng một cáchxứng đáng cho sự cống hiến của bạn.Ít áp lực hơnCông ty nhỏ cũng có áp lực khi phải cạnh tranh với các tập đoànlớn và cố gắng thu hút sự chú ý của cộng đồng. Nhưng quy mônhỏ có thể cũng có nghĩa nhân viên đối mặt với ít áp lực hơntrong phần công việc hàng ngày. Khi tình hình kinh tế khó khăn,công ty nhỏ không phải trả khoản tiền khổng lồ cho việc thuê mặtbằng hay lo lắng về cuộc họp cổ đông. Nếu công ty phạm sai lầm,các phương tiện truyền thông quốc gia cũng không chú ý tới nhấtcử nhất động của công ty. Và kết quả, mức độ stress ở công tynhỏ sẽ thấp hơn so với công ty lớn. Đây là điều nhiều nhân viênmong muốn và thỏa mãn thay vì tiền lương hậu hĩnh nhưng đầuóc lúc nào cũng căng lên đối mặt với thời hạn hoàn thành dự án.Tuy nhiên, điều gì cũng có 2 mặt của nó. Làm việc cho công tynhỏ có một số hạn chế nhất định, như ngân sách eo hẹp ảnhhưởng tới công việc hàng ngày của bạn, mạng lưới quan hệnhỏ… Vì vậy, trước khi chấp nhận làm việc ở một công ty nhỏ,hãy tự hỏi bản thân đã sẵn sàng trải nghiệm.