Luận án - Phần mềm Quản lý nhân sự

Năm 1945, sự ra đời của chiếc máy tính điện tử lớn nhất Thế giới có tên Eniac đã đánh dấu bước đầu, mở ra một thời đại phát triển rực rỡ của công nghệ thông tin. Sự ra đời của chiếc máy vi tính vào năm 1981 của hãng IBM, cho đến nay sau hơn 20 năm với sự thay đổi về tốc độ, về bộ vi xử lý và các phần mềm ứng dụng, công nghệ thông tin đã ở một bước phát triển cao đó là số hoá mọi loại thông tin, số liệu âm thanh, hình ảnh đều có thể chuyển...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án - Phần mềm Quản lý nhân sự Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Châu Ngọc Tuấn Luận Văn Tốt Nghiệp Đề Tài : Phần mềm Quản lý nhân sự SVTH :Hồ Lê Viết Lâm Trang 1 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Châu Ngọc Tuấn MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ..........................................................................................................4 LỜI CẢM ƠN..................................................................................................................5 CHƯƠNG I ..................................................................................................................13 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ TÌNH HÌNH THỰC TIỄN TẠI CÔNG TY TIN HỌC ...........13 VIỄN THÔNG ĐÀ NẴNG -VNPT ............................................................................13 I.1 Cơ sở lý luận ..........................................................................................................13 I.1.1 Tìm hiểu sơ lược về hệ thống thông tin quản lý ...............................................13 I.1.2. Khái niệm hệ thống - hệ thống thông tin – hệ thống thông tin quản lí .........14 I.1.3 Một vài khái niệm liên quan đến quy trình quản lý nhân sự.........................16 I.2 Tình hình thực tiễn tại công ty..............................................................................17 I.2.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty tin học viễn thông ..............17 I.2.2 Chức năng và nhiệm vụ:....................................................................................18 I.2.3 Đặc điểm các yếu tố sản xuất của Công ty .......................................................19 I.2.3.1 Nguồn lực lao động của Công ty ....................................................................19 I.2.3.2 Cách thanh toán lương tại Công ty ................................................................19 I.3 Các hình thức đãi ngộ vật chất khác ..................................................................20 I.3.1 Bảo hiểm xã hội (BHXH) ...................................................................................20 I.3.2 Bảo hiểm y tế (BHYT) ........................................................................................21 I.3.3 Tiền ăn cơm ca: ..................................................................................................21 I.3.4 Chính sách khen thưởng: ..................................................................................21 I.4 Mô hình tổ chức Công ty Tin học - Viễn thông Đà Nẵng ..................................22 CHƯƠNG II .................................................................................................................23 KHẢO SÁT VÀ PHÂN TÍCH HỆ THỐNG THÔNG TIN CHO ........................23 BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TIN HỌC ..............................23 VIỄN THÔNG ĐÀ NẴNG ..........................................................................................23 II.1. Quy trình bài toán : ............................................................................................23 II.2. Mục tiêu cần đạt đến : .........................................................................................24 II.3 TỔNG QUÁT HỆ THỐNG CHỨC NĂNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ ..............25 II.4 Mô hình dòng chảy dữ liệu (DFD) ......................................................................26 II.4.1 Sơ đồ mức ngữ cảnh : ........................................................................................26 II.4.2 Sơ đồ mức 0:.......................................................................................................27 II.4.4 Từ điển dữ liệu ..................................................................................................31 II.4.5 Xây dựng các thực thể ,mối quan hệ giữa các thực thể ................................33 II.4.5.1 Xây dựng các thực thể : .................................................................................33 II.4.5.2 Mối quan hệ giữa các thực thể: .....................................................................36 II.4.6 Mô hình E-R (Entity Relationship) : ...............................................................39 II.4.7 Dữ Liệu Quan Hệ : ...........................................................................................40 II.4.8 Mô Hình Dữ Liệu Quan Hệ : ..........................................................................41 CHƯƠNG III ...............................................................................................................42 THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN .....................................................................42 III.1 Công cụ sẽ sử dụng để thiết kế...........................................................................42 III.1.1. Tìm hiểu một vài công cụ sử dụng trong quá trình thực hiện chuyên đề. 42 III.1.1.1 Phương pháp lập trình hướng đối tượng....................................................42 III.1.1.1.1 Lập trình hướng đối tượng là gì? .............................................................42 III.1.1.1.2 Các tính chất cơ bản của lập trình hướng đối tượng ...........................43 III.1.1.1.3Các khái niệm liên quan đến các ngôn ngữ lập trình OOP hiện đại .....44 SVTH :Hồ Lê Viết Lâm Trang 2 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Châu Ngọc Tuấn III.2 Hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server ..............................................................46 III.3 Giới thiệu ngôn ngữ C# ......................................................................................48 III.4 Thiết kế mô hình vật lý dữ liệu .........................................................................48 THIẾT KẾ GIAO DIỆN ................................................. Error! Bookmark not defined. IV.1. FORM (Main) : ...