Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất các nhóm giải pháp cụ thể và một số kiến nghị chủ yếu cho các bên có liên quan nhằm khắc phục những tồn tại của NNL hiện nay để tiến đến nâng cao CLNNL tại các KCN TPHCM trong thời gian đến năm 2030.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI _____________ TRẦN THỊ HUYỀN THANH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰCCÁC KHU CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2030 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI - 2020 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ______________ TRẦN THỊ HUYỀN THANH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰCCÁC KHU CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2030 Ngành: Kinh tế Chính trị Mã số: 9310102 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. PGS. TS. Lưu Ngọc Trịnh 2. PGS. TS. Trần Thị Lan Hương HÀ NỘI – 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của riêng tôi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận án này là trung thực, có nguồn dẫn rõ ràng.Những kết luận khoa học của luận án chưa được công bố trong bất kỳ côngtrình nào khác. Hà Nội, ngày tháng năm 2020 Tác giả luận án Trần Thị Huyền Thanh i LỜI CẢM ƠN Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới tập thể giáo viên hướng dẫnPGS. TS. Lưu Ngọc Trịnh, Khoa Kinh tế Quốc tế, Học viện Khoa học Xã hộivà PGS. TS. Trần Thị Lan Hương, Khoa Lý luận Chính trị, Đại học Báchkhoa Hà Nội đã trực tiếp chỉ bảo và hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiêncứu, viết và hoàn thiện luận án này. Ngoài ra, tôi xin chân thành cảm ơn cácThầy, Cô trong Khoa Kinh tế, Học viện Khoa học Xã hội đã dạy bảo và đónggóp những ý kiến quý báu cho luận án. Nhân dịp này, tác giả cũng xin trân trọng cảm ơn Phòng Đào tạo (Họcviện Khoa học Xã hội), các anh chị chuyên viên Văn phòng Khoa Kinh tế,lãnh đạo và các anh chị đang công tác tại Ban Quản lý các khu chế xuất vàcông nghiệp thành phố Hồ Chí Minh, Đảng ủy các khu chế xuất và khu côngnghiệp thành phố Hồ Chí Minh, Hội Liên Hiệp Phụ nữ Thành phố Hồ ChíMinh đã tạo điều kiện và thời gian cho tôi trong suốt quá trình nghiên cứu. Cuối cùng, tôi xin cảm ơn những người thân, bạn bè đã luôn ở bên,động viên tôi hoàn thành luận án này. Trân trọng cám ơn! ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ............................................................................................................ iiMỤC LỤC.................................................................................................................iiiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .................................................................... viiDANH MỤC CÁC BẢNG ....................................................................................... ixDANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ ................................................................... xiMỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1Chương 1. TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊNQUAN ĐẾN CHỦ ĐỀ CỦA LUẬN ÁN .................................................................. 7 1.1. Những nghiên cứu chủ yếu có liên quan đến KCN, KCX .......................... 7 1.2. Những nghiên cứu có liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực ............ 10 1.2.1. Những nghiên cứu trong nước về chất lượng nguồn nhân lực ............ 10 1.2.2. Các công trình nghiên cứu ngoài nước ................................................ 14 1.3. Đánh giá chung các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước về chủ đề nghiên cứu của luận án ....................................................................................... 17 1.3.1. Khoảng trống nghiên cứu .................................................................... 17 1.3.2. Về hướng nghiên cứu của Luận án ...................................................... 18 1.4. Câu hỏi và giả thuyết nghiên cứu ............................................................... 19 1.4.1. Câu hỏi nghiên cứu .............................................................................. 19 1.4.2. Giả thuyết nghiên cứu .......................................................................... 20Tiểu kết Chương 1 .................................................................................................... 21Chương 2. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤTLƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP ................... 22 2.1. Về chất lượng nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp ...................... 22 2.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực .............................................................. 22 2.1.2. Khái niệm về chất lượng nguồn nhân lực ............................................ 24 2.1.3. Chất lượng nguồn nhân lực trong các Khu công nghiệp ..................... 25 2.1.4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp ....... 27 2.2. Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong các KCN .......... 31 2.2.1. Nhóm chỉ tiêu đánh giá thể lực ............................................................ 31 2.2.2. Nhóm chỉ tiêu đánh giá trí lực ............................................................. 33 2.2.3. Nhóm các chỉ tiêu đo lường tâm lực .................................. ...