Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ở Việt Nam

Luận án "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ở Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu, xác lập cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao và kết quả đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ở Việt Nam giai đoạn 2016-2020; luận án đề xuất một số giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ở Việt Nam đến năm 2030.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ở Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI ------------------------- LÊ THỊ HIỀNPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNGCAO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CAO Ở VIỆT NAM Luận án tiến sĩ kinh tế Hà Nội, Năm 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI ------------------------- LÊ THỊ HIỀNPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNGCAO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CAO Ở VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 934.01.01 Luận án tiến sĩ kinh tế Người hướng dẫn khoa học: 1. PGS. TS. Phạm Công Đoàn 2. TS. Trần Thị Hoàng Hà Hà Nội, Năm 2023 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận án tiến sĩ “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng caocủa các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ở Việt Nam” là côngtrình nghiên cứu khoa học độc lập của tôi. Các thông tin, dữ liệu, số liệu, các luậncứ sử dụng trong luận án có trích dẫn nguồn gốc rõ ràng. Các kết quả nghiên cứutrong luận án do tôi tiến hành nghiên cứu một cách trung thực, khách quan và chưatừng được công bố trong bất kỳ nghiên cứu nào khác. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về những gì cam đoan ở trên Hà Nội, ngày tháng năm 2023 Nghiên cứu sinh Lê Thị Hiền ii MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ..................................................................................................... 1 1. SỰ CẦN THIẾT NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI LUẬN ÁN .................................. 1 2. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ CÂU HỎI NGHIÊN CỨU ............................. 3 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU ............................................... 4 4. NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN .............................................. 6 5. KẾT CẤU CỦA LUẬN ÁN ......................................................................... 7CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ..... 8 1.1. Tổng quan nghiên cứu các công trình, đề tài liên quan đến đề tài luận án ...... 8 1.1.1. Các nghiên cứu về nguồn nhân lực chất lượng cao ............................ 8 1.1.2. Các nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao .......... 11 1.1.3. Các nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ...................................... 14 1.1.4. Các nghiên cứu về yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ....................................................................................................... 16 1.1.5. Kết luận và khoảng trống nghiên cứu của đề tài luận án .................. 20 1.2. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................. 22 1.2.1. Tiếp cận nghiên cứu của đề tài luận án................................................. 22 1.2.2. Khung phân tích của đề tài luận án ...................................................... 22 1.2.3. Quy trình nghiên cứu ............................................................................ 24 1.2.4. Phương pháp nghiên cứu cụ thể............................................................ 25CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤTLƯỢNG CAO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP ỨNG DỤNGCÔNG NGHỆ CAO .............................................................................................. 32 2.1. Một số khái niệm cơ bản ............................................................................. 32 2.1.1. Doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ............................ 32 2.1.2. Nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao........................................................................................ 35 2.1.3. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ..................................................................... 38 2.2. Đặc điểm nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao .................................................................................... 41 2.3. Nội dung, hoạt động và tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ............. 43 2.3.1. Nội dung phát tr ...