Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến cam kết với tổ chức của công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò Việt Nam

Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến cam kết với tổ chức của công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò Việt Nam" trình bày các nội dung chính sau: Đánh giá về mối quan hệ của các yếu tố cấu thành hài lòng trong công việc của công nhân sản xuất than và mức độ tác động của những yếu tố này đến cam kết với tổ chức trong các doanh nghiệp khai thác than tại Việt Nam; phân tích mức độ hài lòng trong công việc của công nhân sản xuất than dựa trên các đặc điểm nhân khẩu học; phân tích sự khác biệt về mức độ cam kết với tổ chức của công nhân sản xuất than theo các đặc điểm nhân khẩu học;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến cam kết với tổ chức của công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ---------------- NGUYỄN ĐỨC THẮNG ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN CAM KẾT VỚI TỔ CHỨCCỦA CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TẠI CÁC DOANH NGHIỆP KHAI THÁC THAN HẦM LÒ VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2024 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ---------------- NGUYỄN ĐỨC THẮNG ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN CAM KẾT VỚI TỔ CHỨCCỦA CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TẠI CÁC DOANH NGHIỆP KHAI THÁC THAN HẦM LÒ VIỆT NAM Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH (Khoa QTKD) Mã số: 9340101 LUẬN ÁN TIẾN SĨ Người hướng dẫn khoa học: 1. PGS.TS. HÀ SƠN TÙNG 2. TS. VŨ THỊ UYÊN HÀ NỘI - 2024 i LỜI CAM KẾT Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện vàkhông vi phạm quy định liêm chính học thuật trong nghiên cứu khoa học của TrườngĐại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, ngày tháng năm 2024 Tác giả luận án Nguyễn Đức Thắng ii LỜI CẢM ƠN Sau thời gian học tập và nghiên cứu tại Trường Đại học Kinh tế-Quốc dân, NCS đãhoàn thiện luận án mang đề tài: “Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến cam kếtvới tổ chức của công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò Việt Nam”. Lời đầu tiên, tôi xin tỏ lòng cảm ơn chân thành đối với PGS.TS. Hà Sơn Tùng vàTS. Vũ Thị Uyên. Sự hỗ trợ không ngừng và chỉ dẫn tận tình từ thầy và cô đã giúp tôivượt qua nhiều khó khăn trong quá trình nghiên cứu. Tôi cũng muốn gửi lời cảm ơn đến Trường Đại học Kinh tế quốc dân và ViệnĐào tạo sau đại học, Khoa Quản trị kinh doanh và Bộ môn Quản trị doanh nghiệp. Tạiđây, các NCS đã có cơ hội được học tập trong một môi trường chất lượng và những thầycô giáo đầy nhiệt huyết và tận tâm. Thầy cô không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn luônsẵn lòng hỗ trợ, đồng hành và góp ý cho NCS trong quá trình học tập và viết luận án. Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến những anh/chị công nhân tại các doanhnghiệp Mỏ trực thuộc Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và Tổng Công ty ĐôngBắc-BQP. Những thông tin từ các anh/chị cung cấp đã giúp tôi rất nhiều trong quá trìnhnghiên cứu. Tôi cũng muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến các bạn đồng nghiệp và bộmôn QTDN Mỏ tại Trường Đại học Mỏ-Địa chất, những người đã luôn sát cánh và hỗtrợ tôi trong thời gian tôi học tập và nghiên cứu. Cuối cùng, tôi cũng muốn cám ơn đến gia đình và người thân của tôi. Sự ủng hộ,động viên gia đình đã trở thành nguồn động lực to lớn, giúp tôi vượt qua mọi khó khănvà hoàn thành luận án này. Tôi nhận thức rằng, bởi những hạn chế về nguồn lực và số liệu, luận án của mình cóthể chưa hoàn thiện. Do đó, tôi rất mong nhận được sự phản hồi và đóng góp từ các nhàkhoa học, quý thầy cô giáo và đồng nghiệp để luận án của này có thể hoàn chỉnh hơn. Xin chân thành cảm ơn! iii MỤC LỤCLỜI CAM KẾT ...............................................................................................................iLỜI CẢM ƠN ............................................................................................................... iiMỤC LỤC .................................................................................................................... iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .......................................................................................viDANH MỤC CÁC BẢNG.......................................................................................... viiDANH MỤC HÌNH VẼ................................................................................................ixPHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................................1 1. Tính cấp thiết của vấn đề nghiên cứu ..................................................................1 2. Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu ............................................................................3 2.1. Mục tiêu nghiên cứu ..........................................................................................3 2.2. Câu hỏi nghiên cứu: ...........................................................................................3 3. Đối tượng, phạm vi và phương pháp nghiên cứu ...............................................4 3.1. Đối tượng nghiên cứu ........................................................................................4 3.2. Phạm vi nghiên cứu ...........................................................................................4 3.3. Phương pháp nghiên cứu ...................................................................................4 4. Những đóng góp mới của luận án .........................................................................5 5. Cấu trúc luận án .....................................................................................................6CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ........................7 1.1. Tổng quan các kết quả nghiên cứu về hài lòng trong công việc .....................7 1.1.1. Sự phát triển của lý thuyết ...