Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp ngành dệt may Việt Nam

Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là đánh giá ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam. Để đạt được mục tiêu tổng quát mục tiêu cụ thể của nghiên cứu như sau: Hệ thống khung lý thuyết về văn hóa tổ chức, kết quả hoạt động; Xây dựng mô hình ảnh hưởng của VHTC tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp ngành dệt may Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ---------------- ---------------- NGUYỄN ĐỨC HÒA NGUYỄN ĐỨC HÒA ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC TỚI KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANHTỚI KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY Ở VIỆT NAM NGHIỆP DỆT MAY Ở VIỆT NAM Chuyên ngành: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Mã số: 9340101 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: GS.TS. NGUYỄN THÀNH ĐỘ HÀ NỘI - 2022 HÀ NỘI - 2022 i ii LỜI CAM ĐOAN Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện vàkhông vi phạm qui định liêm chính học thuật trong nghiên cứu khoa học của TrườngĐại học Kinh tế Quốc dân. MỤC LỤC Trên cơ sở tổng quan các nghiên cứu trước, tôi cam đoan rằng, với những pháthiện trong luận án này, một phần là củng cố, khẳng định lại các nghiên cứu trước, mộtphần là mới. LỜI CAM ĐOAN ........................................................................................................... i Tôi xin chịu trách nhiệm về lời cam đoan của mình. MỤC LỤC ......................................................................................................................ii DANH MỤC VIẾT TẮT ............................................................................................... v Hà Nội, ngày tháng năm 2022 DANH MỤC BẢNG ..................................................................................................... vi Nghiên cứu sinh DANH MỤC HÌNH .....................................................................................................vii LỜI NÓI ĐẦU ................................................................................................................ 1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT .............................................................................. 7 Nguyễn Đức Hòa 1.1. Văn hoá tổ chức ...................................................................................................7 1.1.1. Khái niệm văn hoá tổ chức .............................................................................7 1.1.2. Phân loại văn hoá tổ chức .............................................................................11 1.1.3. Vai trò của văn hoá tổ chức ..........................................................................13 1.1.4. Một số mô hình về văn hoá tổ chức .............................................................17 1.2. Môi trường đổi mới ...........................................................................................36 1.2.1. Khái niệm môi trường đổi mới .....................................................................36 1.2.2. Đổi mới môi trường với văn hoá tổ chức ..................................................... ...