Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Lãnh đạo chuyển đổi và thành công dự án: Vai trò của các nhân tố trung gian và điều tiết

Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Lãnh đạo chuyển đổi và thành công dự án: Vai trò của các nhân tố trung gian và điều tiết" trình bày các nội dung chính sau: Đánh giá tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến thành công dự án; Đánh giá tác động trung gian song song và nối tiếp của LMX và sự gắn kết công việc của người QLDA trong mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi và thành công dự án; Đánh giá tác động điều tiết của cam kết nghề nghiệp của người QLDA, vốn tâm lý tích cực của người QLDA, và sự phức tạp dự án trong mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi và thành công dự án thông qua ảnh hưởng trung gian song song và nối tiếp của LMX và sự gắn kết công việc của người QLDA.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Lãnh đạo chuyển đổi và thành công dự án: Vai trò của các nhân tố trung gian và điều tiết BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐOÀN THỊ THANH THÚYLÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI VÀ THÀNH CÔNG DỰ ÁN: VAI TRÒ CỦA CÁC NHÂN TỐ TRUNG GIAN VÀ ĐIỀU TIẾT LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐOÀN THỊ THANH THÚYLÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI VÀ THÀNH CÔNG DỰ ÁN: VAI TRÒ CỦA CÁC NHÂN TỐ TRUNG GIAN VÀ ĐIỀU TIẾTChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã số: 9 34 01 01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: 1. PGS. TS. Ngô Viết Liêm 2. PGS. TS. Trịnh Thùy Anh THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, năm 2024 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan rằng luận án “Lãnh đạo chuyển đổi và thành công dự án: Vai tròcủa các nhân tố trung gian và điều tiết” là bài nghiên cứu của chính tôi. Ngoại trừ những tài liệu tham khảo được trích dẫn trong luận án này, tôi camđoan rằng toàn phần hay những phần nhỏ của luận án này chưa từng được công bốhoặc được sử dụng để nhận bằng cấp ở những nơi khác. Không có sản phẩm/nghiên cứu nào của người khác được sử dụng trong luậnán này mà không được trích dẫn theo đúng quy định. Luận án này chưa bao giờ được nộp để nhận bất kỳ bằng cấp nào tại các trườngđại học hoặc cơ sở đào tạo khác. Thành phố Hồ Chí Minh, 2024 Đoàn Thị Thanh Thúy ii LỜI CÁM ƠN Luận án tiến sĩ này sẽ không thể hoàn thiện nếu không có sự hỗ trợ và khíchlệ từ quý Thầy Cô, gia đình, đồng nghiệp. Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tấtcả những ai đã ủng hộ và giúp đỡ tôi trong suốt chặng đường này. Trước hết, tôi xin bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc đến PGS. TS TrịnhThùy Anh và PGS.TS Ngô Viết Liêm, là người Cô, người Thầy đã luôn tận tâm hướngdẫn và hỗ trợ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu. Những chỉ dẫn tận tình của Cô vàThầy không chỉ giúp tôi định hình phương hướng nghiên cứu một cách rõ ràng vàvững chắc, mà còn mang đến cho tôi sự kiên nhẫn để vượt qua nhiều khó khăn. Nhờcó sự giúp đỡ của Cô và Thầy mà tôi mới vượt qua được những cột mốc khó khănmột cách ngoạn mục và hoàn thành chặng đường đầy thử thách này. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến các Thầy Cô trong các hội đồng góp ý từ đềcương, các chuyên đề, đến các buổi bảo vệ cấp cơ sở, cấp trường, cũng như các phảnbiện độc lập. Các Thầy Cô đã dành thời gian quý báu để xem xét kỹ lưỡng và đưa ranhững nhận xét, góp ý rất chi tiết. Những ý kiến đóng góp sâu sắc từ các Thầy Côchính là nền tảng vững chắc, giúp tôi nhận ra được rất nhiều điểm còn thiếu sót củabản thân, từ đó không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng của luận án. Tiếp đến, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Lãnh đạo và các Thầy CôKhoa Quản trị Kinh doanh, cùng tập thể cán bộ Khoa Đào tạo Sau đại học và Thưviện Trường Đại học Mở TPHCM, đã luôn nhiệt tình hỗ trợ và tạo điều kiện thuậnlợi nhất cho tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến gia đình thân yêu của tôi,những người đã luôn là điểm tựa vững chắc, luôn sát cánh và ủng hộ tôi vô điều kiệntrong suốt hành trình nghiên cứu. Gia đình luôn là nguồn động viên tinh thần, là nơisẻ chia mọi khó khăn và áp lực mà tôi gặp phải. Tình yêu thương và sự hy sinh củagia đình đã tiếp thêm cho tôi động lực để vững bước và đạt được mục tiêu của mình.Xin được tri ân những hy sinh thầm lặng ấy, và mong rằng thành quả của hôm nay sẽlà lời tri ân chân thành nhất gửi đến gia đình – những người tôi yêu quý nhất. iii Cuối cùng, tôi xin gửi lời cảm kích sâu sắc đến những đồng nghiệp, và cũnglà những người bạn, người thương của tôi, những người đã cùng tôi trải qua mọi cungbậc cảm xúc trong suốt chặng đường qua. Không chỉ chia sẻ kiến thức và kinh nghiệmquý báu, các bạn còn luôn sẵn sàng giúp đỡ, động viên, và luôn bên cạnh tôi trongtừng bước đi, từ những lúc khó khăn đến những khoảnh khắc thành công. Cảm ơncác bạn vì đã là một phần quan trọng trong thành công của luận án. Nhờ có các bạn,hành trình nghiên cứu này không chỉ mang lại kết quả khoa học, mà còn đầy ắp nhữngkỷ niệm đáng trân trọng và những mối quan hệ thân thiết mà tôi sẽ luôn ghi nhớ. Một lần nữa, xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến tất cả với lòng biết ơn sâu sắcvà chân thành. Nghiên cứu sinh Đoàn Thị Thanh Thúy iv TÓM TẮT Lãnh đạo chuyển đổi là một trong những yếu tố thành công quan trọng cầnđược xem xét trong các dự án. Trong vài năm gần đây, cộng đồng khoa học cũng đãcó nhiều mối quan tâm mạnh mẽ đến lãnh đạo chuyển đổi, tuy nhiên, tài liệu học thuậttrong lĩnh vực quản lý dự án (QLDA) vẫn chưa rõ liệu lãnh đạo chuyển đổi có tiềmnăng gây tổn hại hay mang lại lợi ích cho dự án. Một trong những nguyên nhân dẫnđến kết luận không nhất quán trong việc khẳng định sự tác động của lãnh đạo chuyểnđổi đến hiệu quả của tổ chức nói chung và thành công dự án nói riêng có thể là do tồntại một cơ chế ở giữa của hai khái niệm nghiên cứu này. Tuy nhiên, việc giải thíchcác cơ chế đó hiện vẫn còn chưa rõ ràng. Chính vì thế, mục tiêu của luận án là khámphá về các quy trình hay các đường dẫn giữa lãnh đạo chuyển đổi và thành công củadự án. Để đạt được mục tiêu này luận án đã sử dụng cách tiếp cận nghiên cứu định ...