Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam khu vực đồng bằng sông Cửu Long

Luận án nghiên cứu các nhân tố tác động đến Động lực làm việc và Sự cam kết gắn bó của nhân viên với ngân hàng. Kết quả nghiên cứu sẽ khẳng định cơ sở lý thuyết có phù hợp với trường hợp của Việt Nam trong lĩnh vực ngân hàng; kết quả nghiên cứu thành công sẽ bổ sung vào lý thuyết động lực và lý thuyết gắn bó của nhân viên với tổ chức; giúp các nhà quản trị ngân hàng có cơ sở lý thuyết quản trị nhân sự trong lĩnh vực ngân hàng được tốt hơn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam khu vực đồng bằng sông Cửu Long zf ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH ISO 9001:2015 LÊ HOÀNG THUYA NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNGĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI NGÂN HÀNG: TRƯỜNG HỢP NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH TRÀ VINH, NĂM 2021 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH LÊ HOÀNG THUYA NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNGĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI NGÂN HÀNG: TRƯỜNG HỢP NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG Ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã ngành: 9340101 LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. LƯU THANH ĐỨC HẢI TRÀ VINH, NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam kết đây là công trình nghiên cứu do chính tôi thực hiện dưới sự hướngdẫn của người hướng dẫn khoa học. Tất cả những nội dung được kế thừa và tham khảo từ nguồn tài liệu khác khi đưavào luận án này tôi đều trích dẫn đầy đủ và ghi nguồn cụ thể trong danh mục tài liệutham khảo. Trà Vinh, ngày .... tháng .... năm 2021 Nghiên cứu sinh Lê Hoàng Thuya i LỜI CẢM ƠN Luận án được hoàn thành tại trường Đại học Trà Vinh. Có được bản luận ánnày, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc tới Ban Giám hiệu TrườngĐại học Trà Vinh, tập thể giáo viên Phòng Đào tạo sau đại học, đặc biệt là thầy hướngdẫn PGS.TS. Lưu Thanh Đức Hải đã trực tiếp hướng dẫn, dìu dắt, giúp đỡ tác giả vớinhững chỉ dẫn khoa học quý giá trong suốt quá trình triển khai, nghiên cứu và hoànthành luận án. Xin chân thành cảm ơn các quý thầy cô giáo đã trực tiếp giảng dạy truyền đạtnhững kiến thức khoa học chuyên ngành quản trị kinh doanh cho tác giả trong nhữngnăm qua. Cảm ơn Ban Giám đốc, các Trưởng, Phó phòng nghiệp vụ Ngân hàng NôngNghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh tỉnh Trà Vinh,thời gian qua đã tạo điều kiện, giúp đỡ, tư vấn, cho ý kiến đóng góp để tôi hoàn thànhluận án. Xin chân thành cảm ơn! ii MỤC LỤCLời cam đoan .................................................................................................................... iLời cảm ơn ...................................................................................................................... iiMục lục ........................................................................................................................... iiiDanh mục chữ viết tắt .................................................................................................. viiiDanh mục bảng .............................................................................................................. ixDanh mục hình ................................................................................................................ xTóm tắt ........................................................................................................................... xiAbstract ......................................................................................................................... xiiCHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN ................................................................. 11.1 SỰ CẦN THIẾT CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU ...................................................... 11.2 LƯỢC KHẢO TÀI LIỆU ....................................................................................... 111.2.1 Nghiên cứu về Động lực làm việc........................................................................ 111.2.1.1 Tình hình nghiên cứu ngoài nước ..................................................................... 111.2.1.2 Tình hình nghiên cứu trong nước ...................................................................... 171.2.2 Nghiên cứu về Sự cam kết gắn bó với tổ chức .................................................... 231.2.2.1 Tình hình nghiên cứu ngoài nước ..................................................................... 231.2.2.2 Tình hình nghiên cứu trong nước ...................................................................... 301.3 KHE HỔNG TRONG NGHIÊN CỨU ...................... ...