Luận văn: Cơ cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động

Quá trình sản xuất muốn tiến hành được phải có đầy đủ sự hội tụ của bayếu tố : sức lao động, đối tượng lao động, công cụ lao động. Trong đó, sức laođộng đóng vai trò là yếu tố quan trọng nhất. Sức lao động lại là tài nguyên tiềmẩn nằm bên trong con người và cần được khai thác. Nó là tài nguyên vì tạo ra giátrị lớn hơn giá trị của bản thân nó. Hay nguồn nhân lực chính là sức mạnh củaquốc gia. Quốc gia có dân số càng đông thì sức mạnh càng lớn....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Cơ cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động Luận vănCơ cầu lao động và các giảipháp kích cầu lao động MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU.......................................................................................................3 1. Sự cần thiết của nghiên cứu đề tài ................................................................ 4 2. Đối tượng nghiên cứu .................................................................................. 4 3. Phạm vi nghiên cứu...................................................................................... 5 4. Mục đích nghiên cứu.................................................................................... 5 5. Phương pháp nghiên cứu .............................................................................. 5 6. Tài liệu sử dụng ........................................................................................... 5 7. Tên đề tài và kết cấu của đề án ..................................................................... 5NỘI DUNG ........................................................................................................ 6PHẦN I: CỞ SỞ LÍ LUẬN VỀ CẦU LAO ĐỘNG VÀ KÍCH CẦU LAOĐỘNG ................................................................................................................ 6 1.1. Khái niệm, cơ sở xác định cầu lao động. .................................................. 6 1.1.1. Khái niệm cầu lao động. .................................................................. 6 1.1.2. Cơ sở xác định cầu lao động ............................................................... 6 1.2. Các nhân tố hưởng đến cầu lao động ......................................................... 7 1.2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng cầu lao động ............................. 7 1.2.1.1. Cầu sản phẩm ............................................................................... 7 1.2.1.2. Năng suất lao động ....................................................................... 7 1.2.1.3. Tình hình phát triển kinh tế........................................................... 8 1.2.1.4. Giá cả sức lao động ...................................................................... 8 1.2.1.5. Giá cả các nguồn lực khác ............................................................ 9 1.2.1.6. Chi phí điều chỉnh lực lượng ........................................................ 9 1.2.1.7. Chế độ chính sách quy định của Nhà nước ................................. 10 1.2.1.8. Chính sách tạo việc làm .............................................................. 10 1.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cầu lao động ........................ 10 1.2.2.1. Chất lượng sản phẩm mà lao động đó làm ra .............................. 10 1.2.2.2. Chất lượng của công việc............................................................ 11 1.2.2.3. Trình độ kĩ thuật và trình độ quản lí............................................ 11 1.2.2.4. Tình hình phát triển kinh tế......................................................... 11 1.2.2.5. Chính sách của Nhà nước ........................................................... 11 1.2.2.6. Chất lượng cung lao động ........................................................... 12 1.3. Khái niệm, sự cần thiết, tác dụng và biện pháp kích cầu lao động ........ 12 1.3.1. Khái niệm kích cầu lao động ............................................................. 12 1.3.2. Tại sao phải kích cầu lao động .......................................................... 12 1.3.4. Biện pháp kích cầu lao động. ............................................................ 13PHẦN II: ĐÁNH GIÁ CẦU LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM ................................. 14 2.1. Tình hình cung lao động cả nước thời kì 1996 -2003 ............................. 14 2.2. Tình hình chung về cầu lao động ở nước ta giai đoạn 1996 -2000 ........... 15 2.3. Lao động có việc làm chia theo thành phần kinh tế.................................. 16 2.3.1. Cầu lao động trong khu vực Nhà nước .............................................. 17 2.3.2. Cầu lao động ở khu vực kinh tế tư nhân ............................................ 17 2.3.3. Cầu lao động trong khu vực có vốn đầu tư nước ngoài...................... 18 2.4. Lao động có việc làm chia theo nhóm ngành kinh tế ............................... 20 2.5. Lao động có việc làm phân theo giới tính, thành thị và nông thôn. .......... 22 2.6. Lao động có việc làm phân theo độ tuổi .................................................. 24 2.7. Lao động có việc làm theo trình độ chuyên môn kĩ thuật ........................ 24 2.8. Các yếu tố tác động đến cầu lao động ..................................................... 25PHẦN III: ...