Luận văn: Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và sản xuất Việt Hàn

Tham khảo luận văn - đề án luận văn:công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và sản xuất việt hàn, luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn:Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và sản xuất Việt Hàn 1 2 Công trình ñư c hoàn thành t i B GIÁO D C – ĐÀO T O Đ I H C ĐÀ N NG Đ I H C ĐÀ N NG Ngư i hư ng d n khoa h c: PGS. TS. BÙI QUANG BÌNH LÂM B O KHÁNH Ph n bi n 1: PGS. TS. Nguy n Trư ng Sơn CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C Ph n bi n 2: TS. Đ Ng c M T I CÔNG TY C PH N Đ U TƯ VÀ S N XU T VI T HÀN Lu n văn ñã ñư c b o v trư c h i ñ ng ch m Lu n văn t t nghi p Th c sĩ Qu n tr kinh doanh h p t i Đ i h c Đà N ng vào Chuyên ngành: Qu n Tr Kinh Doanh ngày 14 tháng 8 năm 2012. Mã s : 60.34.05TÓM TÁT LU N VĂN TH C SĨ QU N TR KINH DOANH Có th tìm hi u Lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin – H c li u, Đ i h c Đà N ng. - Thư vi n trư ng Đ i h c Kinh t , Đ i h c Đà N ng. Đà N ng - Năm 2012 3 4 M Đ U cách th c truy n th ng, có nghĩa v n th c hi n các quy ñ nh hi n hành c a1. Tính c p thi t c a ñ tài Nhà nư c trong tuy n d ng, s d ng, ñào t o nhân viên. Trong nh ng năm Ngu n nhân l c là y u t quan tr ng hàng ñ u, quy t ñ nh s phát qua, do nhi u y u t khách quan và ch quan, hi u qu th c hi n các ch ctri n c a m i n n kinh t . Trư c ñây khi xã h i chưa phát tri n, khoa h c năng phát tri n c a qu n lý ngu n nhân l c chưa cao, t ñó nh hư ng ñ nk thu t còn l c h u thì con ngư i ñã ñóng vai trò trung tâm, b ng s c lao ch t lư ng c a ñ i ngũ nhân l c trong công ty và không tương x ng v i yêuñ ng c a mình làm ra m i c a c i v t ch t nuôi s ng b n thân và ñáp ng c u v phát tri n c a công ty. Đi u ñó ñ t ra yêu c u c p thi t cho ho t ñ ngnhu c u c a xã h i. Trư ng phái Ngu n nhân l c t nh ng th p niên 50 phát tri n ngu n nhân l c c a công ty Vi t Hàn là xây d ng ñ i ngũ qu nc a th k 20 ñã cho r ng: “ Ngu n nhân l c là ngu n l c d i dào, có ti m lý, ñ i ngũ nhân viên có ch t lư ng cao ñáp ng yêu c u phát tri n ngàynăng vô h n”. Nay khi xã h i phát tri n, khoa h c k thu t ngày càng hi n càng cao c a ngành và h i nh p kinh t qu c t .ñ i, v th c a con ngư i trong xã h i càng ñư c c ng c , ñ ng th i năng Xu t phát t nh ng v n ñ trên, tôi ch n ñ tài Công tác ñào t ol c h c t p c a con ngư i cũng không ng ng ñư c nâng cao. T i Đ i h i ngu n nhân l c t i công ty Đ u tư và s n xu t Vi t Hàn làm hư ngIX c a Đ ng C ng s n Vi t Nam ñã kh ng ñ nh: “…ngu n l c con ngư i nghiên c u cho lu n văn t t nghi p c a mình.- y u t cơ b n ñ phát tri n và tăng trư ng kinh t nhanh và b n v ng ”, 2. M c ñích nghiên c u c a ñ tài“…con ngư i và ngu n nhân l c là nhân t quy t ñ nh s phát tri n c a - H th ng hóa các lý lu n cơ b n v ñào t o ngu n nhân l c, ñưañ t nư c trong th i kì công nghi p hóa, hi n ñ i hoá…”. Đ i h i Đ ng l n ra m t s kinh nghi m v ñào t o ngu n nhân l c c a m t s công ty.th X cũng nh n m nh: “ phát tri n m nh k t h p ch t gi a ho t ñ ng - Phân tích th c tr ng v ñào t o ngu n nhân l c c a Công tykhoa h c và công ngh v i giáo d c và ñào t o ñ th c s phát huy vai trò Đ u tư và s n xu t Vi t Hàn.qu c sách hàng ñ u, t o ñ ng l c thúc ñ y nhanh công nghi p hoá hi n - Đ xu t m t s gi i pháp nh m hoàn thi n công tác ñào t oñ i hoá và phát tri n kinh t tri th c ”. Như v y, th i nào cũng c n ñ n ngu n nhân l c c a Công ty Đ u tư và s n xu t Vi t Hàn.nhân tài, h i nh p kinh t th gi i càng sâu thì v n ñ phát tri n ngu n 3. Đ i tư ng và ph m vi nghiên c unhân l c càng tr nên c p thi t. Do ñó, Đ ng và Nhà nư c ta luôn coi - Đ i tư ng nghiên c u: là nh ng v n ñ v lý lu n và th c ti ntr ng s nghi p giáo d c và ñào t o, coi ñó là nhi m v hàng ñ u ñ phát v công tác ñào t o NNL t i VHG.tri n ti m l c con ngư i. Nh t là trong hoàn c nh hi n nay khi th gi i - Ph m vi nghiên c u:bi n ñ i không ng ng, n n kinh t th gi i ngày càng th nh vư ng, khoa + V n i dung: nghiên c u m t s gi i pháp nh m hoàn thi nh c k thu t phát tri n như vũ bão thì v n ñ ñào t o và phát tri n ngu n công tác ñào t o NNL.nhân l c càng tr nên c p thi t. ...