Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, Hải quan ngày càng đóng vai trò quan trọng. Cơ quan Hải quan đang phải đối mặt với những thách thức rất lớn cùng với sự gia tăng về quy mô, tính phức tạp của các hoạt động thương mại quốc tế; nguy cơ khủng bố; mối đe dọa môi trường, sức khỏe cộng đồng và nghĩa vụ thực hiện các cam kết quốc tế liên quan lĩnh vực Hải quan
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Thị Như Liêm CAO VĂN NHÂN Phản biện 1: PGS.TS. Nguyễn Trường SơnĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Phản biện 2: GS.TSKH. Lương Xuân Quỳ TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh tốt nghiệp Thạc sĩ Quản Trị Kinh Doanh họp tại Đại học Đà Mã số: 60.34.05 Nẵng vào ngày 09 tháng 03 năm 2013TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin-Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng Đà Nẵng - Năm 2013 1 2 MỞ ĐẦU + Về không gian: Đề tài chỉ nghiên cứu nội dung trên trong1. Tình cấp thiết của đề tài phạm vi Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng. Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, Hải quan ngày càng đóng + Về thời gian: Các giải pháp đề xuất trong luận văn chỉ có ývai trò quan trọng. Cơ quan Hải quan đang phải đối mặt với những nghĩa trong thời gian ngắn hạn.thách thức rất lớn cùng với sự gia tăng về quy mô, tính phức tạp của 4. Phương pháp nghiên cứucác hoạt động thương mại quốc tế; nguy cơ khủng bố; mối đe dọa Để thực hiện được đề tài này, luận văn đã sử dụng các phươngmôi trường, sức khỏe cộng đồng và nghĩa vụ thực hiện các cam kết pháp nghiên cứu như sau:quốc tế liên quan lĩnh vực Hải quan. Để làm được điều này có một - Phương pháp nghiên cứu duy vật biện chứngyêu cầu cấp bách đặt ra là phải nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, - Phương pháp quan sát, phương pháp phỏng vấncông chức, viên chức năng động, chuyên nghiệp. Vì vậy, việc tìm ra - Phương pháp nghiên cứu điều tra, phương pháp dữ liệucác giải pháp để đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố - Phương pháp thống kê, tổng hợp: Thông tin thu thập đượcĐà Nẵng là một bước nghiên cứu cần thiết, đó là lý do tôi chọn đề tài tổng hợp, phân tích kết hợp giữa lý luận và thực tiễn.: “Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng” - Các phương pháp khác.làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ. 5. Bố cục và nội dung nghiên cứu của đề tài2. Mục tiêu nghiên cứu Ngoài phần mở đầu, phụ lục, danh mục các biểu, hình vẽ, các chữ - Hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo viết tắt và danh mục tài liệu tham khảo, bố cục đề tài gồm ba chương:nguồn nhân lực; - Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các - Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục tổ chức quản lý;Hải quan thành phố Đà Nẵng trong thời gian qua. - Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng;nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng trong thời gian tới. - Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo3. Đối tượng nghiên cứu nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng. - Đối tượng nghiên cứu: 6. Tổng quan tài liệu Là tất cả những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến công tácđào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng. - Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dung: Đề tài chỉ đề cập một số nội dung chủ yếutrong công tác đào tạo nguồn nhân lực. 3 4 CHƯƠNG 1 - Tạo điều kiện áp dụng tiến bộ kỹ thuật và quản lý vào doanh CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC nghiệp, cập nhật kiến thức mới. ...