Luận văn đề tài : Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thép Miền Bắc

Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hóa. Vì vậy việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương và giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tăng tích lũy và đồng thời cải thiện đời sống người lao động....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn đề tài : Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thép Miền Bắc BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG………….. Luận vănHoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thép Miền Bắc Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thép Miền Bắc LỜI MỞ ĐẦU Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quátrình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hóa. Vì vậy việc hạch toán phân bổ chínhxác tiền lương và giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương chongười lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm,tăng năng suất lao động, tăng tích lũy và đồng thời cải thiện đời sống người laođộng. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội,bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn, đây là các quỹ xã hộithể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộcvào đặc điểm và tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc vàotính chất của công việc. Vì vậy việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạchtoán đủ và thanh toán kịp thời có ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về mặt xãhội. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác quản lý lao động và tiền lương,trong quá trình thực tập tại công ty cổ phần Thép Miền Bắc em đã chọn đề tài khóaluận tốt nghiệp cho mình là: “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Thép Miền Bắc” Ngoài Lời mở đầu và Kết luận, kết cấu đề tài của em gồm 3 chương: Chương 1: Lý luận chung về tiền lương, các khoản trích theo lương và kếtoán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. Chương 2: Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạicông ty cổ phần Thép Miền Bắc. Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lươngvà các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thép Miền Bắc. Trong thời gian thực tập tại công ty, được tiếp cận với thực tế công việc vànhờ sự chỉ bảo giúp đỡ của các anh chị trong phòng kế toán công ty, sự hướng dẫntận tình của thầy giáo đã giúp em hoàn thành bài khóa luận này. Với thời gian ngắnngủi, kiến thức còn hạn chế nên bài viết của em còn nhiều thiếu sót. Kính mongcác thầy cô góp ý, chỉ bảo để em có thể hoàn thiện bài khóa luận của mình tốt hơn. Em xin chân thành cảm ơn!Sinh viên: Phạm Văn Lộc – Lớp: QT1004K 1 Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thép Miền Bắc CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƢƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG VÀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Những vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương trongdoanh nghiệp.1.1.1. Tiền lương1.1.1.1. Khái niệm, bản chất1.1.1.1.1. Khái niệm về tiền lương Trên thực tế, thuật ngữ “tiền lương” thường được sử dụng trong khu vựcNhà nước mà nguồn chi trả tiền lương được lấy từ ngân sách Nhà nước. Đối vớikhu vực ngoài nhà nước thông thường vẫn sử dụng thuật ngữ “tiền công” hoặc “thunhập”, tuy nhiên xét về bản chất các thuật ngữ này đều có điểm chung và đượchiểu một cách thống nhất là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người laođộng theo thời gian lao động hay theo sản phẩm. Để có được nhận thức đúng đắn về tiền lương, phù hợp với cơ chế quản lý,khái niệm tiền lương phải đáp ứng được một số yêu cầu sau: - Phải quan niệm sức lao động là một hàng hóa của thị trường yếu tố sản xuất.Tính chất hàng hóa của sức lao động có thể bao gồm không chỉ lực lượng lao độnglàm việc trong khu vực kinh tế tư nhân, lĩnh vực sản xuất kinh doanh thuộc sở hữucủa Nhà nước mà còn cả đối với công nhân viên chức trong lĩnh vực quản lý nhànước, quản lý xã hội. - Tiền lương cũng được coi là giá trị của hàng hóa sức lao động và khi đóngười sử dụng lao động và người cung ứng sức lao động thỏa thuận với nhau theoqui luật cung cầu giá cả thị trường. - Tiền lương là bộ phận cơ bản trong thu nhập của người lao động đồng thờilà một trong các yếu tố chi phí đầu vào của sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó ta có thể đưa ra khái niệm về tiền lương như sau: “Tiền lương là biểuhiện bằng tiền của bộ phận sản phẩm xã hội mà người lao động được sử dụng đểSinh viên: Phạm Văn Lộc – Lớp: QT1004K 2 Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thép Miền Bắcnhằm bù đắp những hao phí lao động xã hội trong quá trình sản xuất sức laođộng ...