Luận văn đề tài : Quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

Ngày nay song song với quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹthuật thì nghành khoa học tính toán đã đóng vai trò quan trọng, nó đã đạt đượcnhững thành tựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn đề tài : Quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESSĐỀ TÀI: Quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.*** MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………………...3CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG ………............................5I.Giới thiệu về công ty………………………………………………………………..51. Quá trình hình thành và phát triển……………………………................................52. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban………………………………………….6II. Khảo sát hệ thống ………………………………………………………………..141.Tổng quan về hệ thống quản lý …………………………………………………...142.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự …………………………...143.Yêu cầu của hệ thống và những khó khăn………………………………………...154.Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới……………………………………….15CHƯƠNG II : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG. ………………………..161. Các chức năng cơ bản của hệ thống: ……………………………………………..161.1> Quản lý hồ sơ :…………………………………………………………………161.2> Quản lý lương …………………………………………………………………161.3> Tra cứu,Tìm kiếm :…………………………………………………………….161.4> Báo cáo,Thống kê ……………………………………………………………..162. Biểu đồ phân cấp chức năng của hệ thống quản lý nhân sự/ lương:……………...172.1 Biểu đồ phân cấp chức năng…………………………………………………….172.2 Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh…………………………………………172.3 Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh…………………………………………………182.3.1 Chức năng quản lý hồ sơ………………………………………………………192.3.2 Chức năng quản lý lương:……………………………………………………..192.3.3 Chức năng tra cứu tìm kiếm:…………………………………………………..192.3.4 Chức năng báo cáo, thống kê:…………………………………………………202.4 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh tổng hợp…………………………………21CHƯƠNG III: XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU CỦA CHƯƠNG TRÌNH…………221.Cơ sở dữ liệu………………………………………………………………………222. Sử dụng Microsoft Access để tạo cơ sở dữ liệu cho chương trình……………….232.1 Lược đồ cấu trúc dữ liệu (LCD): ……………………………………………….24ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 2***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***2.2 Thiết kế các file dữ liệu…………………………………………………………252.2.1 Bảng HoSoCanBo lưu trữ thông tin về nhân sự trong một cơ quan…………..252.2.2 Bảng lương lưu trữ thông tin về quá trình lao động của nhân sự…………….262.2.3 Bảng HesoLuong lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………………272.2.4 Bảng Thưởng lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty…………………..272.2.5 Bảng HesoLuong lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………………273. Dùng Microsoft Access để tạo bộ cơ sở dữ liệu………………………………….283.1 Mối quan hệ cho các bảng dữ liệu trong chương trình………………………….283.2 Relationships phân hệ Quản lý nhân sụ-tiền lương……………………………..284.Thiết kễ Module:…………………………………………………………………..294.1 Xây dựng lược đồ cấu trúc chương trình LCT:…………………………………294.1.1 Chỉnh sửa hồ sơ:………………………………………………………………294.1.2 Chấm công…………………………………………………………………….294.1.3 Tính lương:……………………………………………………………………304.1.4 Tra cứu:………………………………………………………………………..304.1.5 Thống kê báo cáo:……………………………………………………………..314.2 Đặc tả Module:…………………………………………………………………314.2.1 Cập nhật hồ sơ:………………………………………………………………..314.2.2 Tra cứu,Tìm kiếm:…………………………………………………………….32CHƯƠNG IV: SỬ DỤNG NGÔN NGỮ LẬP TRÌNH VISUAL BASICĐỂ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH. ………………………………………………...331.Ngôn ngữ lập trình Visual Basic…………………………………………………..332.Các đối tượng truy cập dữ liệu…………………………………………………….343. Sử dụng các đối tượng truy cập dữ liệu trong chương trình……………………...354. Các điều khiển giao diện người sử dụng………………………………………….395. Sử dụng các câu truy vấn (SQL)……………………………………………………….406. Cài đặt và chạy chương trình……………………………………………………..44CHƯƠNG V: ĐÁNH GIÁ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỀ TÀI ……………………………54NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN……………………………………55XÁC NHẬN CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP………………………………………..56TÀI LIỆU THAM KHẢO…………………………………………………………..57PHỤ LỤC……………………………………………………………………………58ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 3***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***CODE CỦA CHƯƠNG TRÌNH…………………..…………………………...........58 LỜI MỞ ĐẦU. Ngày nay song song với quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹthuật thì nghành khoa học tính toán đã đóng vai trò quan trọng, nó đã đạt đượcnhững thành tựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việcáp dụng các công nghệ khoa học kỹ thuật vào lĩnh vực đời sống của con ngườingày càng tăng và không ngừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đờisống. Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đó. Đi đôi vớisự phát triển của công nghệ chế tạo các thiết bị máy tính thì việc các sản phẩmphần mềm ứng dụng ra đời có tính chất quyết định đối với việc áp dụng ngànhkhoa học này. Trên thế giới cũng như ở Việt Nam , công nghệ thông tin ...