Luận văn: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp trên địa bàn huyện Việt Yên Tỉnh Bắc Giang

Tham khảo luận văn - đề án luận văn:giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp trên địa bàn huyện việt yên tỉnh bắc giang, luận văn - báo cáo, nông - lâm - ngư phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn:Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp trên địa bàn huyện Việt Yên Tỉnh Bắc Giang Bé gi¸o dôc vµ ®µo t¹o tr−êng ®¹i häc n«ng nghiÖp hµ néi ------------------ NGUYỄN THỊ DUNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NÔNG NGHIỆPTRÊN ðỊA BÀN HUYỆN VIỆT YÊN TỈNH BẮC GIANG LuËn v¨n th¹c sÜ kinh tÕ Chuyªn ngµnh: kinh tÕ n«ng nghiÖp M· sè: 60.31.10 Ng−êi h−íng dÉn khoa häc: ts. NGUYỄN TẤT THẮNG Hµ Néi - 2010 LỜI CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan ñây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả trong luận văn là hoàn toàn trung thực và chưa ñượccông bố trong bất cứ công trình nào khác. Các thông tin trích dẫn trong luận vănñều ñược chỉ rõ nguồn gốc. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thị DungTrường ðại học Nông nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ............i LỜI CẢM ƠN Trước hết với tình cảm chân thành và lòng biết ơn sâu sắc tôi xin gửi tớithầy giáo, TS. Nguyễn Tất Thắng, người ñã ñịnh hướng, trực tiếp hướng dẫn vàñóng góp ý kiến cụ thể cho kết quả cuối cùng ñể tôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy giáo, cô giáo Khoa Kinh tế và PTNT,Khoa Sau ñại học – Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội cùng toàn thể các thầygiáo, cô giáo ñã trực tiếp giảng dạy, và giúp ñỡ tôi trong suốt quá trình học tậpvà nghiên cứu. Cho phép tôi ñược gửi lời cảm ơn tới Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh BắcGiang, UBND huyện Việt Yên, Phòng Nông nghiệp, Phòng Thống kê, PhòngTài nguyên Môi trường, UBND các xã Minh ðức, Quảng Minh, Vân Trung, cáchộ gia ñình ñã cung cấp số liệu cần thiết, giúp tôi trong thời gian nghiên cứu tạiñịa bàn. Xin chân thành cảm ơn sự giúp ñỡ, ñộng viên của tất cả bạn bè, ñồngnghiệp, gia ñình và những người thân ñã giúp ñỡ, ñộng viên, khích lệ trong suốtquá trình học tập và nghiên cứu. Hà Nội, ngày tháng năm 2010 Tác giả Nguyễn Thị DungTrường ðại học Nông nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ............ii MỤC LỤC1. MỞ ðẦU....................................................................................................11.1. Tính cấp thiết của ñề tài...........................................................................11.2. Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................31.2.1. Mục tiêu chung .....................................................................................31.2.2. Mục tiêu cụ thể .....................................................................................31.3. ðối tượng và phạm vi nghiên cứu............................................................31.3.1. ðối tượng nghiên cứu ...........................................................................31.3.2. Phạm vi nghiên cứu ..............................................................................42. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN..........................................................5NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP ........................................................52.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực nông nghiệp .........................................52.1.1. Khái niệm .............................................................................................52.1.2. ðặc ñiểm của nguồn nhân lực trong nông nghiệp .................................72.1.3. Phân loại Nguồn nhân lực nông nghiệp.................................................82.1.4. Cơ sở hình thành nguồn nhân lực nông nghiệp ................................... 102.1.5. Quản lý nguồn nhân lực nông nghiệp trong phát triển kinh tế xã hội . 152.1.6. Phân bố nguồn nhân lực nông nghiệp ................................................. 172.1.7. ðào tạo nguồn nhân lực nông nghiệp.................................................. 202.1.8. Nội dung của nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp......... 212.1.9. Vai trò của nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực nông nghiệp nôngthôn trong quá trình công nghiệp hoá- hiện ñại hoá của nước ta ................... 252.1.10. Các yếu tố ảnh hưởng ñến nguồn nhân lực nông nghiệp ................... 282.1.11. Sự cần thiết khách quan phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trongnông nghiệp .................................................................................................. 292.2. Cơ sở thực tiễn về nguồn nhân lực nông nghiệp .................................... 31Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệ ...