Danh mục

Luận văn: Giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động Việt Nam sau gia nhập WTO - Từ thực tế công ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tế

Số trang: 60      Loại file: pdf      Dung lượng: 1.02 MB      Lượt xem: 11      Lượt tải: 0    
Thư viện của tui

Xem trước 6 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Dưới xu thế toàn cầu hoá, lao động di chuyển từ nước này sang nước khác đã trở thành hiện tượng khá phổ biến. Tuy không nhộn nhịp như tư bản và công nghệ, lao động cũng là một yếu tố sản xuất ngày càng phong phú và năng động. Tuy nhiên, khác với sự di chuyển của lao động trí thức đã có từ trước, xuất và nhập khẩu lao động giản đơn (unskilled labor, less-skilled labor) hay lao động chân tay (blue-collar workers) và xuất khẩu lao động tại chỗ là hiện tượng tương đối mới và phức...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động Việt Nam sau gia nhập WTO - Từ thực tế công ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tế Luận văn Giải pháp thúc đẩy xuấtkhẩu lao động Việt Nam saugia nhập WTO - Từ thực tếcông ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tế LỜI MỞ ĐẦU Dưới xu thế toàn cầu hoá, lao động di chuyển từ nước này sang nướckhác đã trở thành hiện tượng khá phổ biến. Tuy không nhộn nhịp như tư bảnvà công nghệ, lao động cũng là một yếu tố sản xuất ngày càng phong phú vànăng động. Tuy nhiên, khác với sự di chuyển của lao động trí thức đã có từtrước, xuất và nhập khẩu lao động giản đơn (unskilled labor, less-skilledlabor) hay lao động chân tay (blue-collar workers) và xuất khẩu lao động tạichỗ là hiện tượng tương đối mới và phức tạp đối với một nền kinh tế trẻ nhưViệt Nam Không kể thời kỳ quan hệ kinh tế mật thiết với các nước Đông Âu, xuấtkhẩu lao động của Việt Nam tăng nhanh từ cuối thập niên 1990 và chủ yếusang các nước Đông Á, nhất là Ma-lai-xia, Đài Loan và Hàn Quốc. Gần đây,thị trường xuất khẩu lao động mở rộng sang Trung Đông, Tây Âu, Mỹ vàNhật Bản. Từ năm 2001, bình quân mỗi năm có 70.000 lao động được đưa đira nước ngoài. Thực tiễn một vài năm gần đây lĩnh vực XKLĐ đã góp phần đáng kểtrong vấn đề giải quyết việc làm cho một bộ phận không nhỏ lao động, tạo sựổn định cho xã hội, mặt khác mang lại nguồn thu ngoại tệ lớn cho quốc gia,tăng thu nhập cho người lao động và gia đình họ, XKLĐ đã đứng vào hàngCâu lạc bộ những mũi nhọn xuất khẩu đạt kim ngạch xuất khẩu từ 1 tỉUSD/năm trở lên. Bên cạnh những kết quả đạt được đáng khích lệ, hoạt động XKLĐ củata cũng bộc lộ nhiều hạn chế cần phải được khắc phục để lĩnh vực này pháthuy hơn nữa thế mạnh sẵn có của đất nước. Đánh giá được tầm quan trọngcủa hoạt động XKLĐ trên cả hai khía cạnh Kinh tế - Văn hoá, xã hội nên việcnghiên cứu thực trạng và đề ra những giải pháp nhằm thúc đẩy và nâng caohiệu quả của hoạt động xuất khẩu lao động này là việc làm hết sức cần thiết.Với lý do đó em đã lựa chọn đề tài: “Giải pháp thúc đẩy xuất khẩu laođộng Việt Nam sau gia nhập WTO - Từ thực tế công ty cổ phần dịch vụhợp tác quốc tế”. Mục đích nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu của chuyên đề là tìm hiểuthực trạng và đưa ra giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác XKLĐ tại công ty CổPhần Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế trong những năm tới. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu : Chuyên đề chủ yếu đi sâu vàonghiên cứu thực trạng xuất khẩu lao động Việt Nam từ thực tiễn công ty Cổphần Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế qua các thời kỳ nhất là sau khi nước ta gianhập WTO từ đó tìm ra những yếu kém và đề xuất những giải pháp. Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu của chuyên đềđược tổng hợp từ nhiều phương pháp khác nhau như: Phương pháp tổng hợpvà phân tích; Phương pháp thống kê và so sánh...kết hợp nghiên cứu lý luậnvới phân tích thực tiễn. Chuyên đề của em được chia làm 3 chương: Chương 1: Giới thiệu chung về công ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tếvà đôi nét về hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam Chương 2: Thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động của công ty cổphần dịch vụ hợp tác quốc tế - Thuận lợi và khó khăn của công ty sau gianhập WTO Chương 3: Giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động tại công ty cổ phầndịch vụ hợp tác quốc tế trong những năm tớiCHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCHVỤ HỢP TÁC QUỐC TẾ VÀ ĐÔI NÉT VỀ HOẠT ĐỘNG XUẤTKHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM 1.1 . Giới thiệu chung về công ty CP Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế 1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Tên công ty: Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế. Tên giao dịch : International Cooperation Service Joint StockCompany. Tên viết tắt: CICS. JSC., Địa chỉ trụ sở chính: Số 13 ngõ 19 phố Lạc Trung, phường Vĩnh Tuy,quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội. Sau 6 năm hình thành và phát triển, với đội ngũ cán bộ có trình độ cao,tâm huyết với nghề. Công ty đã có những bước tiến mạnh mẽ trong công tácđào tạo, tư vấn và đưa học sinh cũng như lao động ra nước ngoài học tập vàlàm việc, tạo được uy tín cao đối với cả người lao động cũng như đối tác quốctế. Mặc dù thành lập trong quá trình kinh tế thế giới còn khó khăn, nhưngvới kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ lâu năm trong nghề, cộng với hướng điđúng đắn của ban lãnh đạo công ty trong công tác đào tạo cán bộ, nghiên cứuthị trường, tạo dựng lòng tin với đối tác…công ty hằng năm vẫn đào tạo vàđưa người lao động ra nước ngoài đều đặn theo đúng chỉ tiêu đề ra, tạo côngăn việc làm cho một bộ phần không nhỏ người lao động, góp phần đáng kểvào công cuộc cải tạo và nâng cao mức sống, trình độ cho người lao động vàxã hội. Trong công cuộc hội nhập kinh tế quốc tế, nhất là khi Việt Nam gianhập tổ chức thương mại thế giới WTO, công ty Cổ Phần Dịch Vụ Hợp TácQuốc Tế đang dần dần hoàn thiện mình để trở thành một thương hiệu mạnh,uy tín trong c ...

Tài liệu được xem nhiều: