Luận văn Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Lao động của con người theo Mác là một trong 3 yếu tố quan trọng và quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất, lao động giữ vai trò quan trọng và chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn thịnh của mọi quốc gia.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn "Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương" LUẬN VĂN:Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Lời mở đầu Lao động của con người theo Mác là một trong 3 yếu tố quan trọng và quyết định sựtồn tại của quá trình sản xuất, lao động giữ vai trò quan trọng và chủ chốt trong việc tái tạora của cải vật chất tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệuquả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn thịnh của mọi quốc gia. Trên thực tế người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao độngcủa họ bỏ ra được đền bù xứng đáng. Đó là số tiền mà người sử dụng lao động trả chongười lao động để họ có thể tái sản xuất sức lao động, đồng thời có tích luỹ, được gọi làtiền lương. Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội , nguồn khởi đầu của quá trìnhtái sản xuất tạo ra sản phẩm hànghoá. Vì vậy việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủvà thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sảnxuất, hạ giá thành sản phẩm, đồng thời làm tăng năng xuất lao động, tăng tích luỹ, cải thiệnđời sống cán bộ công nhân viên. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vàođặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh và phụ thuộc vào tính chất công việc. Xínghiệp môi trường đô thị số 4 là một thành viên của Trung Tâm Giống Cây Trồng vớinhiệm vụ duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn hai quận Đống Đa và Thanh Xuân bảotồn và phát triển vốn do ngân sách nhà nước cấp, thực hiện sản xuất kinh doanh có lãinhằm đảm bảo đầy đủ việc làm và không ngừng nâng cao đời sống cho người lao động,hoàn thành nghĩa vụ đóng góp cho nhà nước. Vì vậy, việc xây dựng một cơ chế trả lươngphù hợp, hạch toán đủ và thanh toán kịp thời có 1 ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng nh ưchính trị. Hạch toán tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương Một số vấn đề chung về chuyên đề1. Sự cần thiết của chuyên đề được lựa chọn: Để tiến hành sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp bao giờ cũng phải kết hợp đồngthời ba yếu tố cơ bản đó là lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động trong đố laođộng là yếu tố cần thiết giữ vai trò quyết định đối với quá trình sản xuất. Lao động với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc của con người sử dụng các tưliệu lao động nhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao động thành những vật phẩm cóích phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt của xã hội. Xã hội ngày càng phát triển, tính chất quyếtđịnh của lao động con người đối với quá trình sản xuất, quá trình sáng tạo ra của cải vậtchất biểu hiện rõ rệt. Theo Mác Sức lao động là xương là bắp của sản xuất có nghĩa làlao động không có giá trị riêng biệt mà lao động tạo ra giá trị. Cái mà người ta mua bánnhư hàng hoá không phải là lao động mà là sức lao động. Khi sức lao động trở thành hànghoá thì giá trị của nó được đo bằng lao động thể hiện. Người công nhân, người bán sức laođộng nhận được giá trị của sức lao động dưới hình thức tiền lương. Mặt khác để đảm bảoliên tục quá trình tái sản xuất trước hết cần phải tái sản xuất sức lao động nghĩa là sức laođộng mà con người bỏ ra phải được bồi hoàn dưới dạng thù lao lao động. Tiền lương là một phạm trù kinh tế phức tạp mang tính lịch sử có ý nghĩa chính trị vàxã hội to lớn. Ngược lại bản thân tiền lương cũng chịu tác động mạnh mẽ của xã hội và tưtưởng chính trị. ở nước ta sau khi tiến hành công cuộc đổi mới, Đảng và Nhà nước ta đãkhẳng định lại: Nhà nước là người chủ đại diện cho toàn dân... (Nghị quyết Đại hội Đảnglần thứ 7). Như vậy người chủ sở hữu tư liệu sản xuất trong các doanh nghiệp Nhà nước làNhà nước chứ không phải tập thể người lao động, người lao động chỉ có quyền sử dụngcác tư liệu đó mà thôi. Điều này ảnh hưởng mạnh mẽ đến bản chất tiền lương, tiền lươngđã thoát khỏi sự bao cấp và trở thành giá cả của sức lao động. Tiền lương là 1 phần giá trịmới sáng tạo ra của doanh nghiệp dùng để trả lương cho người lao động.2. Mục đích của chuyên đề: Tiền lương là một bộ phận cấu thành nên giá trị của sản phẩm do vậy doanh nghiệpcần phải có sự quản lý chặt chẽ về công tác tiền lương. Về mặt chất lượng các doanhnghiệp hạch toán tiền lương trên cơ sở nhà nước ban hành các hình thức trả lương phù hợpđối với người lao động, phù hợp với trình độ, công việc của mỗi người và phải phù hợpvới điều kiện của doanh nghiệp mình. Về mặt số lượng doanh nghiệp phải sử dụng lượnglao động hợp lý để từ đó tiết kiệm tiền lương và hạ giá thành sản phẩm. Điều này có ýnghĩa rất lớn và vô cùng quan trọng đối với các doanh nghiệp. Quản lý lao động tốt không chỉ đem lại sự tiết kiệm trong chi phí tiền lương, khôngxảy ra hiện tượng hao phí thừa thãi lao động mà doanh nghiệp còn hạn chế được sự dichuyển, thay đổi lao động từ nơi này sang nơi khác nghĩa là những người lao động có taynghề ...