Luận văn: Hoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điện

Tiền lương là một phạm trù kinh tế có ý nghĩa quan trọng trong đời sống kinh tế xã hội. Nó tác động lớn đến việc phát triển kinh tế, ổn định và cải thiện đời sống của người lao động. Vì vậy dưới mọi hình thái kinh tế xã hội, mọi Nhà nước và mọi tầng lớp đều quan tâm đến vấn đề tiền lương. Các chính sách tiền lương phải luôn đổi mới cho phù hợp với các điều kiện kinh tế, chính trị xã hội của mỗi nước trong từng thời kỳ, đây là một nhiệm vụ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Hoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điện Luận vănHoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Côngnghiệp vật tư thiết bị cơ điện MỞ ĐẦU Tiền lương là một phạm trù kinh tế có ý nghĩa quan trọng trong đời sốngkinh tế xã hội. Nó tác động lớn đến việc phát triển kinh tế, ổn định và cải thiệnđời sống của người lao động. Vì vậy dưới mọi hình thái kinh tế xã hội, mọi Nhànước và mọi tầng lớp đều quan tâm đến vấn đề tiền lương. Các chính sách tiềnlương phải luôn đổi mới cho phù hợp với các điều kiện kinh tế, chính trị xã hộicủa mỗi nước trong từng thời kỳ, đây là một nhiệm vụ quan trọng. Đất nước ta đang chuyển sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủnghĩa. Đến nay chúng ta đ ã thu đ ược một số thành tựu đáng kể về kinh tế, đờisống của nhân dân ngày càng được nâng cao cả về vật chất và tinh thần. Cácthành phần kinh tế ngày càng đổi mới và phát triển theo cơ chế mới. Trong cơ chế mới, các doanh nghiệp được hoàn toàn tự chủ trong hoạtđộng sản xuất kinh doanh, lấy thu bù chi và có lãi m ới có thể tồn tại và pháttriển đ ược. Trước yêu cầu đó các doanh nghiệp ra sức phấn đấu đổi mới cơ chếquản lý, đổi mới máy móc thiết bị,... để làm giảm giá thành sản phẩm, để có thểcạnh tranh được trên thị trường. Một trong những vấn đề mà hiện nay các doanhnghiệp thường quan tâm là việc sử dụng hiệu quả các phương pháp kinh tế trongquản lý doanh nghiệp. Một trong những phương pháp kinh tế quan trọng trong quản lý kinh tế làtổ chức trả lương hợp lý cho người lao động trong các doanh nghiệp. Tiền lương phải đảm bảo tái sản xuất mở rộng sức lao động trên cơ sở thựchiện theo nguyên tắc phân phối theo lao động. Nhà nước cho phép các doanhnghiệp lựa chọn các hình thức trả lương cho người lao động sao cho phù hợp vớiđặc điểm sản xuất kinh doanh của mình và sao cho có lợi nhất, phát huy tốt nhấttác dụng đòn bẩy của tiền lương. Ở nước ta hình thức trả lương theo sản phẩm và hình thức trả lương theothời gian đang đ ược áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy các hìnhthức trả lương phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lươngmột cách hợp lý, đúng đắn và có hiệu quả. Chúng ta cần phải hoàn thiện cáchình thức đó thì mới phát huy hết tác dụng của tiền lương, nếu không sẽ có tácdụng xấu đến hoạt động sản xuất kinh doanh, phát sinh mâu thuẫn về lợi íchgiữa người lao động và người sử dụng lao động, giữa công nhân và cán bộ quảnlý, làm suy giảm động lực lao động và sự sáng tạo của họ. Do đó vấn đề lựachọn các hình thức trả lương như thế nào là m ột nhiệm vụ quan trọng của mộtdoanh nghiệp. Làm sao phải chọn được các hình thức trả lương một cách hợp lý,trả lương cho người lao động phải đúng với công sức mà họ bỏ ra, lại vừa đảmbảo được hiệu quả cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Sau một thời gian thực tập ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điện,qua sự tìm hiểu và qua sự trao đổi với các cán bộ quản lý của xí nghiệp, em đisâu nghiên cứu và phân tích các hình thức trả lương cho người lao động ở xínghiệp, trên cơ sở đánh giá thực trạng, đánh giá các ưu điểm và nhược điểm củacác phương pháp trả lương và đưa ra một vài ý kiến nhằm hoàn thiện các hìnhthức trả lương của xí nghiệp. Chuyên đề thực tập: Hoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điện Cơ cấu của chuyên đề gồm 3 phần: Phần I: Cơ sở lý luận về vấn đề trả lương cho người lao động. Phần II: Phân tích tình hình trả lương cho người lao động tại Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điện. Phần III: Một số ý kiến góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điện PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGI. KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG1. Khái niệm về tiền lương Trong nền kinh tế thị trường tồn tại nhiều thị trường hàng hoá khác nhau,bao gồm cả thị trường lao động, thị trường lao động là nơi diễn ra các hoạt độngtrao đổi mua bán sức lao động. Sức lao động cũng là một hàng hoá và nó cũngcó giá cả. Như vậy, tiền lương chính là giá cả của hàng hoá sức lao động. Khinói về nền kinh tế tư bản chủ nghĩa nơi mà các quan hệ thị trường thống trị chiphối mọi quan hệ kinh tế, xã hội khác Các Mác viết: Tiền công không phải làgiá trị hay giá cả của lao động mà chỉ là một h ình thái cải trang của giá trị haygiá cả sức lao động. Tiền lương phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác nhau. Tiền lương làsố tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Hay tiền lương là sốtiền m à người mua sức lao động trả cho người sở hữu sức lao động (người bánsức lao động). Tiền lương không chỉ thuần tuý là vấn đề kinh tế mà còn là mộtvấn đề x ã hội rất quan trọng, liên quan đến đời sống và trật tự xã hội do đó tiềnlương còn là quan hệ x ã hội. Theo quan điểm đổi mới của Đảng và Nhà nước ta hiện nay để chính sáchtiền lương phù hợp với điều kiện của nền kinh tế thị trường định hướng xã hộichủ nghĩa. Đảng ta đã khẳng định tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 7 Cảicách cơ bản chính sách tiền lương và tiền công theo nguyên tắc, tiền lương vàtiền công phải dựa trên số lượng và chất lượng lao động - đảm bảo tái sản xuấtsức lao động, tiền tệ hoá tiền lương, xoá bỏ mọi chế độ bao cấp ngoài lươngdưới mọi hình th ức hiện vật. Thực hiện mối tương quan hợp lý giữa tiền lươngvà thu nhập của các bộ phận lao động xã hội - (Trích trang 74 - V ăn kiện Đạihội Đảng 7). Tiền lương đóng vai trò đặc biệt trong đời sống của người lao động, nóquyết định sự ổn định và phát triển của kinh tế gia đình họ. Tiền lương là nguồnđể tái sản xuất sức lao động cho người lao động. Do đó nó tác động rất lớn đếnthái đ ộ của họ đối với sản ...