Luận văn: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Viễn Thông Hà Nội

Để tạo ra động lực to lớn, giải phóng được sức sản xuất, trước hết cần có quỹ tiền lương đủ lớn để chi trả cho người lao động. Tuy nhiên, việc quản lý, phân phối quỹ tiền lương đó theo cách thức nào sao cho công bằng, hợp lý, đúng luật pháp, kích thích tinh thần hăng say làm việc và khả năng sáng tạo của mọi người lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Viễn Thông Hà Nội TRƯỜNG …………………. KHOA………………………. ---------- Báo cáo tốt nghiệpĐề tài: Hạch toán kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương Công ty Viễn thông Hà nội 1Mục lụcLời mở đầu................................................................................................4CHƯƠNG I. Cơ sở lý luận về hạch toán tiền lương và các khoảntrích theo lương trong các doanh nghiệp.................................................6 I. Tổ chức hạch toán tiền lương:.........................................................6 1. Nguồn gốc, bản chất của tiền lương:...........................................6 2. Qũy tiền lương và thành phần của qũy tiền lương: .....................6 3. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp (chế độ tiền lương) ............................................................................................................7 a. Hình thức trả lương theo thời gian............................................7 b. Hình thức trả lương theo sản phẩm..........................................7 c. Lương khoán............................................................................10 4. Nội dung hạch toán tiền lương:..................................................10 a. Nhiệm vụ hạch toán tiền lương trong doanh nghiệp: ..........10 b. Tài khoản sử dụng:.................................................................10 c. Trình tự và phương pháp hạch toán: ...................................11 II. Tổ chức hạch toán BHXH, BHYT, KPCĐ: ....................................13 1. Khái niệm, nhiệm vụ hạch toán BHXH, BHYT, KPCĐ: ............13 2. Sự hình thành và sử dụng qũy BHXH, BHYT, KPCĐ: ...............14 3. Nội dung hạch toán:....................................................................14 III. Hạch toán các khoản thu nhập khác của người lao động: ..........16 IV. Chứng từ , sổ sách dùng để hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ:..................................................................................................17 1. Chứng từ dùng để hạch toán:....................................................17 a. Bảng chấm công......................................................................17 b. Bảng thanh toán tiền lương.....................................................18 c. Phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội.........................................18 d. Bảng thanh toán bảo hiểm xã hội...........................................18 e. Bảng thanh toán tiền thưởng...................................................19 f. Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành ..........19 g. Phiếu báo làm thêm giờ...........................................................19 h. Hợp đồng giao khoán:.............................................................19 i. Biên bản điều tra tai nạn lao động...........................................20 2.Sổ sách dùng để hạch toán:........................................................20CHƯƠNG II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theolương tại công ty viễn thông Hà nội ......................................................25 I. Đặc điểm kinh tế, kỹ thuật của Công ty ảnh hưởng đến công tác kế toán:................................................................................................25 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty:.......................25 2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý.............................................26 2 3. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán:..........................................29 II. Thực trạng lao động, phân phối tiền lương tại Công ty: ...............32 1. Các loại lao động trong công ty ................................................32 2. Các hình thức trả lương hiện nay ở công ty:.............................32 3. Thực trạng phân phối tiền lương tại Công ty trong ba năm gần đây:...................................................................................................33 III. Hạch toán tiền lương chính sách:..................................................35 iV. Hạch toán tiền lương khoán:.........................................................38 . Hạch toán BHXH phải trả cho người lao động và các khoản tiền thưởng, trợ cấp cho người lao động:..................................................44 VI. Hạch toán các khoản trích theo lương..........................................45 1. Trích lập các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ ....................................45 2. Các tài khoản sử dụng để hạch toán các khoản trích theo lương ..........................................................................................................45 3. Hạch toán các khoản trích theo lương :.....................................46 VII.Trình tự hạch toán lương: (Lương chính sách và lương khoán) . .50 1. Tính ra tiền lương phải trả CNV ................................................50 2. Tạm ứng lương ...........................................................................52Chương III...............................................................................................61Phương hướng hoàn thiện tiền lương với việc nâng cao hiệu quả sửdụng người lao động...............................................................................61 I. Đánh giá chung về tình hình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương;............................................................ ...