Luận văn: Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà

Luận văn với đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà" đã hoàn thành với kết cấu nội dung gồm 3 chương: chương 1 những vấn đề lý luận cung về công tác tuyển dụng nhân sự, chương 2 thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà, chương 3 hoàn thiện Công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà” Luận văn Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà 1 Nguyễn Trường Sơn Lớp QTNL K7 MỤC LỤC MỤC LỤC.....................................................................................................1 SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU....................................................................................5 LỜI MỞ ĐẦU...............................................................................................6 PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG.............................................................................................................7 I. Khái niệm....................................................................................................7 II. Nguyên tắc tuyển dụng.............................................................................7 III. Nguồn tuyển dụng....................................................................................7 IV. Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng.................................7 V. Quy trình tuyển dụng.................................................................................8 1. Quy trình tuyển mộ....................................................................................8 2. Quy trình tuyển chọn..................................................................................10 VI. ý nghĩa của công tác tuyển dụng.............................................................13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SƠN HÀ.....................................................................14 2.1 Một số đặc điểm của công ty cổ phần may sơn hà có ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng.....................................................................................14 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển Công ty Cổ Phần May Sơn Hà......14 2.1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất – kinh doanh........................................16 2.1.2.1 Lĩnh vực kinh doanh của Công ty......................................................16 2.1.2.2 Đặc điểm sản phẩm...........................................................................16 2.1.2.3 Quy trình sản xuất..............................................................................16 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà” 2.1.3 Đặc điểm cơ cấu tổ chức của Công ty................................................18 2.1.4 Đặc điểm về lao động của Công ty......................................................20 2.1.4.1 Cơ cấu lao động theo giới..................................................................20 2.1.4.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn.......................................21 2.1.4.3 Cơ cấu lao động theo tính chất lao động...........................................22 2.1.5 Thực trạng hoạt động của phòng TCHC..............................................23 a. Công tác tuyển mộ và tuyển chọn.............................................................23 b. Các loại hợp đồng lao động.......................................................................24 c. Tổ chức lao động và định mức lao động...................................................24 d. An toàn vệ sinh lao động............................................................................24 e. Thù lao lao động..........................................................................................24 f. Kỷ luật lao động.........................................................................................25 g. Đào tạo nguồn nhân lực.............................................................................25 2.1.6. Kết quả sản xuất – kinh doanh............................................................25 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần may sơn hà. 26 2.2.1 Thực trạng công tác tuyển mộ..............................................................28 2.2.1.1 Nguyên tắc tuyển mộ.........................................................................28 2.2.1.2 Nguồn tuyển mộ.................................................................................29 2.2.1.3 Phương pháp tuyển mộ......................................................................32 2.2.1.4 Quy trình tuyển mộ............................................................................32 2.2.1.5 Kết quả của công tác tuyển mộ........................................................28 2.2.2 Thực trạng công tác tuyển chọn...........................................................34 3 Nguyễn Trường Sơn Lớp QTNL K7 2.2.2.1 Nguyên tắc tuyển chọn ở Công ty.....................................................34 2.2.2.2 Nguồn tuyển chọn..............................................................................34 2.2.2.3 Quy trình tuyển chọn..........................................................................35 2.2.2.4 Kết quả Công tác tuyển chọn............................................................41 2.2.3 Kết quả của Công tác tuyển dụng........................................................42 2.3 Các nhân tố tác động đến Công tác tuyển dụng...............................43 2.3.1 Các nhân tố chủ quan............................................................................43 2.3.2 Nhân tố khách quan...............................................................................45 2.4 Đánh giá chung về công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ ph ần may sơn hà.....................................................................................................45 CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG ...