Luận văn: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay
Số trang: 54
Loại file: pdf
Dung lượng: 471.47 KB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 6 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Tham khảo luận văn - đề án luận văn: một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay, luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay Luận vănMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độchuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay 1 LỜI MỞ ĐẦU Công nghiệp hoá là nhiệm vụ trung tâm xuyên suốt thời kỳ quá độ lênchủ nghĩa xã hội. Công nghiệp hoá là một quá trình tất yếu tiến lên của mọiquốc gia phù hợp với xu thế chung của lịch sử phát triển của nhân loại. Tạihội nghị Trung ương lần thứ VII khoá VII đồng chí Đỗ Mười phát biểu cóđoạn nói Có thể coi công nghiệp hoá là phương tiện để chuyển tải công nghệmới vào cuộc sống, để làm được việc này điều quyết định là ở con người. Quađây chúng ta có thể hiểu sâu sắc rằng nâng cao cả mặt bằng dân trí và đỉnhcao dân trí bồi dưỡng, phát huy nguồn lực to lớn của con người Việt Nam lànhân tố quyết định thắng lợi của công cuộc CNH - HĐH cũng ghi rõ... đàotạo bồi dưỡng và phát huy mọi tiềm năng của đội ngũ trí thức để tạo nguồnlực trí tuệ và nhân tài cho đất nước. Đặc biệt coi trọng việc xây dựng một độingũ công nhân lành nghề, những nhà kinh doanh có tài, những nhà quản lýgiỏi và các nhà khoa học kỹ thuật có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao...Động viên sự cống hiến của đồng bào Việt Nam ở nước ngoài góp phần tíchcực xây dựng quê hương xứ sở. Nhu cầu lao động lành nghề, lao động có chuyên môn kỹ thuật cao lànhu cầu tất yếu phổ biến cho mọi thời đại, nhưng trong thời kỳ khoa học kỹthuật phát triển như vũ bão thì nhu cầu này ngày càng to lớn và bức thiêtài sảnđể thích ứng kịp thời với những biến đổi mới. Do đó, xu hướng chung của thếgiới hiện nay là phải học suốt đời, giáo dục trước, việc làm sau. Vấn đề thenchốt để đứng vững và thắng lợi trong cạnh tranh trước hết là chất lượng: chấtlượng sản phẩm, chất lượng công việc mà chất lượng thì không thể tránh khỏichủ thể tạo ra nó là con người, là trình độ chuyên môn kỹ thuật cao. Mọi tàinguyên đều có hạn, chỉ có sức sáng tạo của con người là vô hạn. Đó là mộttriết lý. Vì lẽ đó, khi bàn đến chiến lược phát triển kinh tế ở mọi thời đạingười ta thường nói đến yếu tố con người, đến vai trò của lao động có trình độchuyên môn kỹ thuật cao. 2 Việt Nam ta từ xưa có truyền thống coi trọng người hiền tài, ngày naycàng có nhu cầu to lớn và bức thiết đối với người hiền tài, người lao động cókỹ thuật cao để vươn tới ngang tầm khu vực và thế giới, đứng vững và cạnhtranh thắng lợi trong cạnh tranh của nền kinh tế thị trường. Vì vậy cần đánh giá đúng thực trạng tình hình cung và cầu sức lao độngcó trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, trên cơ sở đó, phát huy hơn nữa mặtmạnh, bổ khuyết vào mặt yếu để tiếp tục phát triển bền vững. Đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũlao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay là mộtlĩnh vực bao gồm nhiều vấn đề rộng lớn, đa dạng và phức tạp. Bài viết này chủ yếu tập trung nghiên cứu một số vấn đề nhằm đạt đượcnhững mục tiêu sau: Phân tích, đánh giá về thực trạng đào tạo và sử dụng có hiệu quả độingũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao và những yếu tố cơ bản tácđộng tới đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao trong nền kinhtế thị trường. Khuyến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta trong giai đoạn từ nayđến 2010. Đề tài bao gồm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận về lực lượng lao động có trình độ chuyên mônkỹ thuật cao. Chương II: Một số nét chủ yếu về thực trạng lao động có trình độchuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay. Chương III: Một số giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả lực lượng laođộng có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay. 3 MỤC LỤC Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG CÓTRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT CAO .......................................... 7 1. Tầm quan trọng của lực lượng lao động có trình độ chuyên mônkỹ thuật cao ................................................................................................. 7 2. Lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ........................... 8 2.1. Một số khái niệm có liên quan và đặc trưng của nó ....................... 8 2.2. Lực lượng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ........... 11 3. Các yếu tố tác động đến cung cầu của lực lượng lao động có trìnhđộ chuyên môn kỹ thuật cao. ..................................................................... 14 3.1. Các yếu tố tác động đến cung lao động có trình độ chuyên môn kỹthuật cao ....................................................................................................... 14 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay Luận vănMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độchuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay 1 LỜI MỞ ĐẦU Công nghiệp hoá là nhiệm vụ trung tâm xuyên suốt thời kỳ quá độ lênchủ nghĩa xã hội. Công nghiệp hoá là một quá trình tất yếu tiến lên của mọiquốc gia phù hợp với xu thế chung của lịch sử phát triển của nhân loại. Tạihội nghị Trung ương lần thứ VII khoá VII đồng chí Đỗ Mười phát biểu cóđoạn nói Có thể coi công nghiệp hoá là phương tiện để chuyển tải công nghệmới vào cuộc sống, để làm được việc này điều quyết định là ở con người. Quađây chúng ta có thể hiểu sâu sắc rằng nâng cao cả mặt bằng dân trí và đỉnhcao dân trí bồi dưỡng, phát huy nguồn lực to lớn của con người Việt Nam lànhân tố quyết định thắng lợi của công cuộc CNH - HĐH cũng ghi rõ... đàotạo bồi dưỡng và phát huy mọi tiềm năng của đội ngũ trí thức để tạo nguồnlực trí tuệ và nhân tài cho đất nước. Đặc biệt coi trọng việc xây dựng một độingũ công nhân lành nghề, những nhà kinh doanh có tài, những nhà quản lýgiỏi và các nhà khoa học kỹ thuật có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao...Động viên sự cống hiến của đồng bào Việt Nam ở nước ngoài góp phần tíchcực xây dựng quê hương xứ sở. Nhu cầu lao động lành nghề, lao động có chuyên môn kỹ thuật cao lànhu cầu tất yếu phổ biến cho mọi thời đại, nhưng trong thời kỳ khoa học kỹthuật phát triển như vũ bão thì nhu cầu này ngày càng to lớn và bức thiêtài sảnđể thích ứng kịp thời với những biến đổi mới. Do đó, xu hướng chung của thếgiới hiện nay là phải học suốt đời, giáo dục trước, việc làm sau. Vấn đề thenchốt để đứng vững và thắng lợi trong cạnh tranh trước hết là chất lượng: chấtlượng sản phẩm, chất lượng công việc mà chất lượng thì không thể tránh khỏichủ thể tạo ra nó là con người, là trình độ chuyên môn kỹ thuật cao. Mọi tàinguyên đều có hạn, chỉ có sức sáng tạo của con người là vô hạn. Đó là mộttriết lý. Vì lẽ đó, khi bàn đến chiến lược phát triển kinh tế ở mọi thời đạingười ta thường nói đến yếu tố con người, đến vai trò của lao động có trình độchuyên môn kỹ thuật cao. 2 Việt Nam ta từ xưa có truyền thống coi trọng người hiền tài, ngày naycàng có nhu cầu to lớn và bức thiết đối với người hiền tài, người lao động cókỹ thuật cao để vươn tới ngang tầm khu vực và thế giới, đứng vững và cạnhtranh thắng lợi trong cạnh tranh của nền kinh tế thị trường. Vì vậy cần đánh giá đúng thực trạng tình hình cung và cầu sức lao độngcó trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, trên cơ sở đó, phát huy hơn nữa mặtmạnh, bổ khuyết vào mặt yếu để tiếp tục phát triển bền vững. Đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũlao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay là mộtlĩnh vực bao gồm nhiều vấn đề rộng lớn, đa dạng và phức tạp. Bài viết này chủ yếu tập trung nghiên cứu một số vấn đề nhằm đạt đượcnhững mục tiêu sau: Phân tích, đánh giá về thực trạng đào tạo và sử dụng có hiệu quả độingũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao và những yếu tố cơ bản tácđộng tới đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao trong nền kinhtế thị trường. Khuyến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta trong giai đoạn từ nayđến 2010. Đề tài bao gồm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận về lực lượng lao động có trình độ chuyên mônkỹ thuật cao. Chương II: Một số nét chủ yếu về thực trạng lao động có trình độchuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay. Chương III: Một số giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả lực lượng laođộng có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay. 3 MỤC LỤC Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG CÓTRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT CAO .......................................... 7 1. Tầm quan trọng của lực lượng lao động có trình độ chuyên mônkỹ thuật cao ................................................................................................. 7 2. Lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ........................... 8 2.1. Một số khái niệm có liên quan và đặc trưng của nó ....................... 8 2.2. Lực lượng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ........... 11 3. Các yếu tố tác động đến cung cầu của lực lượng lao động có trìnhđộ chuyên môn kỹ thuật cao. ..................................................................... 14 3.1. Các yếu tố tác động đến cung lao động có trình độ chuyên môn kỹthuật cao ....................................................................................................... 14 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
đề án tốt nghiệp giáo trình kinh tế Phát triển nguồn nhân lực tài liệu về nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản lý dự án phần mềm: Phần 2 - Phạm Ngọc Hùng
216 trang 412 0 0 -
Mẫu Hợp đồng thuê khoán khảo sát
3 trang 376 0 0 -
22 trang 350 0 0
-
Tiểu luận triết học - Ý thức và vai trò của ý thức trong đời sống xã hội
13 trang 287 0 0 -
7 trang 277 0 0
-
Tiểu luận triết học - Vận dụng quan điểm cơ sở lý luận về chuyển đổi nền kinh tế thị trường
17 trang 245 0 0 -
Đề tài: Thực trạng ứng dụng hệ thống CRM trong doanh nghiệp Việt Nam hiện nay và giải pháp
78 trang 203 0 0 -
25 trang 193 1 0
-
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN TỆ, TÍN DỤNG
68 trang 169 0 0 -
Tiểu luận: Sự thay đổi văn hóa của Nhật Bản và Matsushita
15 trang 168 0 0