Luận văn - Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty Sản xuất – xuất nhập kh

Tham khảo luận văn - đề án luận văn - những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty sản xuất – xuất nhập kh, luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn - Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty Sản xuất – xuất nhập kh Luận văn Những biện pháp nhằm nâng cao hiệuquả sử dụng lao động ở công ty Sản xuất– xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội LỜI NÓI ĐẦU Trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước và đổi mới, cơchế quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biệnpháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàvăn hoá cho người lao động. Trong phạm vi một doanh nghiệp, sử dụng lao động được coi là vấn đ ềquan trọng hàng đầu vì lao động là mộ t trong ba yếu tố đầu vào của quá trìnhsản xuất. Nhưng sử dụng lao động sao cho có hiệu quả cao nhất lại là một vấnđề riêng biệt đặt ra trong ra trong từng doanh nghiệp. Việc doanh nghiệp sửdụng những biện pháp gì, những hình thức nào để p hát huy khả năng của ngườilao động nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh làmột điều hết sức quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến sự thành công hay thấtbại của doanh nghiệp đó. Mặt khác biết được đặc điểm của lao độ ng trongdoanh nghiệp sẽ giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, thời gian vàcông sức vì vậy mà việc thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp dễ dàng hơn. Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động là cơ sở để nâng cao tiền lương, cảithiện đời số ng cho công nhân, giúp cho doanh nghiệp có bước tiến lớn tronghoạt độ ng sản xuất kinh doanh. Công ty sản xuất – xuất nhập khẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội là đơn vịsản xuất có trang thiết b ị đầy đủ, hiện đại, mẫu mã, công nghệ luôn luôn thayđổi theo yêu cầu của khách hàng. Các mặt quản lý trong những năm gần đây đ ãcó nhiều tiến bộ nhưng hiệu quả vẫn còn hạn chế. Và vấn đề nâng cao hiệu quảsử dụng lao động ở Công ty luôn luôn là vấn đ ề được quan tâm và cần đượcnâng cao. Vậy lý do tại sao? Và giải pháp như thế nào hữu hiệu nhất? Thấy được ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trongcác doanh nghiệp thương mại nên trong thời gian thực tập tại công ty SX-XNKĐT thanh niên HN em thấy: Mặc dù công ty cũng đã có một số biện pháp 1Lớp K36 A6 - Khoa QTDNquản lý và sử dụng lao độ ng nhưng không phù hợp với sự thay đổi của nền kinhtế thị trường, chính vì vậy em đã chọn đề tài : “ N hững biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao đ ộng ở côngty S ản xuất – xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội” làm đề tài cho luậnvăn tốt nghiệp của mình.Bố cục của luận văn ngoài phần mở đầu và phần kết luận, luận văn được chialàm 3 chương:Chương I: Lý luận về hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệpthương mạ iChương II: Phân tích thực trạng và hiệu quả sử dụng lao động tại công tysx-xnkđt thanh niên Hà Nộ iChương III: Mộ t số biện pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng tạicông ty SX-XNKĐT thanh niên HN Thời gian thực tập là giai đoạn quan trọng đố i với mỗi sinh viên trướckhi tố t nghiệp ra trường. Thông qua quá trình đó sinh viên được tiếp xúc vớikiến thức đã học, vận dụng kiến thức đó một cách linh hoạt, sáng tạo vào thựctế. Mặt khác, qua thời gian thực tập sinh viên có điều kiện rèn luyện tác phonglàm việc sau này. Qua thời gian thực tập, em đã có được mộ t thời gian thực tế quý báu,được tiếp xúc với một môi trường làm việc năng động. Em xin trân thành cảmơn các cô, chú, anh chị trong công ty Sản xuất –Xuất nhập khẩu đầu tư thanhniên Hà nội đã giúp đỡ em rất nhiệt tình trong quá trình em thực tập tại quýCông ty. Em xin trân thành cảm ơn thầy giáo PGS- TS Phạm Công Đoàn, người đãtrực tiếp hướng dẫn em hoàn thành luận văn này. Với nhận thức và khả năng còn hạn chế, luận văn này của em không tránhkhỏi có những thiếu sót. Kính mong các thầy cô giáo giúp em sửa chữa, bổ sungnhững thiếu sót đó để nội dung luận văn của em được hoàn thiện hơn. 2Lớp K36 A6 - Khoa QTDN Em xin chân thành cảm ơn! 3Lớp K36 A6 - Khoa QTDN CHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠII. Lao động thương mại1.Khái niệm và đặc điểm của lao động trong doanh nghiệp thương mại Xã hội muốn tồn tại và phát triển cần phải có lao đ ộng “lao động là ho ạtđộngcó mục đích,có ý thức của con người nhằm tạo ra của cải vật chất phục vụcho nhu cầu của mình.Nhưng họ không thể trực tiếp sản xuất ra sản phẩm phụcvụ nhu cầu mình đòi hỏi.Vì thế mà trong xã hội xuất hiện sự phân công laođộng xã hội đ ể phục vụ cho các đối tượng khác chứ không phải chỉ p hục vụ choriêng mình. Lao độ ng trong các doanh nghiệp thương mại là bộ phận lao động xã hộicần thiết được phân công thực hiện quá trình lưu thông hàng hoá.Bao gồm laođộng thực hiện quá trình mua bán ,vận chuyển , ...