Danh mục

LUẬN VĂN: Quản lý đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức phường ở thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay

Số trang: 81      Loại file: pdf      Dung lượng: 703.23 KB      Lượt xem: 16      Lượt tải: 0    
10.10.2023

Xem trước 9 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Quản lý đảng viên là một nội dung quan trọng của công tác đảng viên. Làm tốt công tác quản lý đảng viên, các cấp uỷ, tổ chức đảng không chỉ nắm chắc diễn biến chất lượng, số lượng, cơ cấu đội ngũ đảng viên và từng cá nhân đảng viên mà đó cũng là quá trình giáo dục, rèn luyện đội ngũ đảng viên, tăng cường mối liên hệ chặt chẽ giữa đảng viên với tổ chức đảng, kịp thời có những biện pháp công tác thích hợp để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Quản lý đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức phường ở thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay LUẬN VĂN:Quản lý đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức phường ở thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Quản lý đảng viên là một nội dung quan trọng của công tác đảng viên. Làm tốtcông tác quản lý đảng viên, các cấp uỷ, tổ chức đảng không chỉ nắm chắc diễn biến chấtlượng, số lượng, cơ cấu đội ngũ đảng viên và từng cá nhân đảng viên mà đó cũng là quátrình giáo dục, rèn luyện đội ngũ đảng viên, tăng cường mối liên hệ chặt chẽ giữa đảngviên với tổ chức đảng, kịp thời có những biện pháp công tác thích hợp để nâng cao chấtlượng đội ngũ đảng viên. Chính vì vai trò quan trọng của công tác quản lý đảng viên như vậy nên Đảng tayêu cầu các tổ chức đảng phải thường xuyên quản lý đảng viên xây dựng nền nếp quản lýchặt chẽ đảng viên, giúp cho Đảng nắm chắc đảng viên không để một đảng viên nào đứngngoài sự quản lý của tổ chức; mỗi đảng viên phải tự giác đặt mình trong sự quản lý củachi bộ [18, tr.143]. Đất nước ta đang trong thời kỳ tiếp tục đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới, cónhiều cơ hội để tiến lên. Tuy nhiên, nước ta đang đứng trước nhiều thách thức lớn, đanxen nhau, tác động tổng hợp và diễn biến phức tạp, không thể coi thường bất cứ tháchthức nào. Tỡnh hỡnh đó đòi hỏi công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác xây dựngđội ngũ đảng viên nói riêng phải được tăng cường và có những đổi mới cho phù hợp vớiđặc điểm, yêu cầu và nhiệm vụ mới, trong đó phải chú trọng công tác quản lý đảng viên.Đại hội X của Đảng yêu cầu: “...đề cao trách nhiệm quản lý, kiểm tra, giám sát đảng viêncủa chi bộ. Đảng viên có cương vị càng cao càng phải chấp hành sự quản lý của chi bộ”[22, tr.299]. Đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức phường ở thành phố Hà Nội là lực lượngđảng viên đang trực tiếp đi đầu thực hiện và lãnh đạo nhân dân Thủ đô thực hiện đườnglối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Đội ngũ đảng viên nàyđang đứng trước những yêu cầu ngày càng cao về phẩm chất và năng lực, vừa chịu nhữngtác động phức tạp nhiều mặt của môi trường công tác, nên công tác quản lý đội ngũ đảngviên này càng phải được quan tâm. Trong thời gian qua, Thành uỷ, các quận uỷ và các đảng bộ phường ở thành phốHà Nội đó chú trọng đến công tác quản lý đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chứcphường. Nhiều nội dung, biện pháp quản lý đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chứcphường được triển khai thực hiện hoặc được đổi mới như: tổ chức cho nhân dân phườngtham gia giám sát, quản lý đảng viên thông qua thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chứcnghiêm túc việc chi bộ giao nhiệm vụ và kiểm tra, giám sát đảng viên thực hiện nhiệm vụ;thực hiện thành nề nếp chế độ tự phê bình và phê bình trong đội ngũ đảng viên là cán bộ,công chức phường... Do đó, đó gúp phần quan trọng nâng cao chất lượng đội ngũ đảngviên là cán bộ, công chức phường, phòng ngừa và hạn chế một bước sự sai phạm của độingũ đảng viên này. Tuy nhiên, so với yêu cầu và nhiệm vụ mới đối với đội ngũ đảng viên là cán bộ,công chức phường, công tác quản lý đội ngũ đảng viên này vẫn còn nhiều bất cập. Tìnhtrạng đảng viên không gắn bó, tích cực hoạt động, và chi bộ không nắm được hoàn cảnh,tư tưởng, phẩm chất của đảng viên còn xảy ra ở không ít nơi, ngay cả đối với những đảngviên do môi trường công tác cần đặc biệt quản lý, giám sát. Kết quả là các đảng bộ phườngở thành phố Hà Nội cũn nhiều bất cập, chất lượng đội ngũ đảng viên của các đảng bộphường cũn bộc lộ nhiều yếu kộm, tồn tại. Một bộ phận đảng viên, trong đó có cả đảngviên có chức có quyền đó phai nhạt lý tưởng, mất sức chiến đấu, hách dịch, cửa quyền,gia trưởng… ảnh hưởng xấu đến uy tín của Đảng. Trước yêu cầu của tình hình nhiệm vụ mới, việc nghiờn cứu, làm rừ cơ sở lý luậnvà thực tiễn của vấn đề: “Quản lý đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức phường ởthành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay” nhằm góp phần tăng cường quản lý độingũ đảng viên này có ý nghĩa cấp thiết cả về lý luận và thực tiễn. 2. Tỡnh hỡnh nghiờn cứu liên quan đến đề tài Quản lý đảng viên là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng Đảng, là vấnđề thường xuyên được Đảng ta quan tâm chỉ đạo thực hiện, bởi vậy đã có nhiều nghịquyết, chỉ thị đề cập đến. Nhiều nhà khoa học và hoạt động thực tiễn cũng đã có nhữngnghiên cứu về quản lý đảng viên ở các góc độ khác nhau, tiêu biểu như: * Sách: + PTS Ngô Kim Ngân (chủ biên), (Nhà xuất bả Chính trị quốc gia, 1999): “Vềnâng cao chất lượng đảng viên trong sự nghiệp đổi mới”. + TS Đỗ Ngọc Ninh (chủ biên) (Nhà xuất bản Văn hoá dân tộc, 2003): “Phỏt huyvai trũ đội ngũ đảng viên là người nghỉ hưu khu vực nông thôn đồng bằng Bắc bộ tronggiai đoạn hiện nay”. + PGS, TS Tô Huy Rứa và PGS, TS Trần Khắc Việt (đồng chủ biên) (Nhà xuấtbản Chính trị quốc gia, 2003): ...

Tài liệu được xem nhiều:

Gợi ý tài liệu liên quan: