Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển cán bộ công chức cấp xã từ thực tiễn tại huyện Tây Trà, tỉnh Quảng Ngãi

Đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện việc thực hiện chính sách phát triển CBCC cấp xã từ thực tiễn tại huyện Tây Trà, tỉnh Quảng Ngãi nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ CBCC cơ sở đảm bảo về số lượng và chất lượng, có tính chuyên nghiệp, nâng cao năng lực chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm cao để đáp ứng được với yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; anh ninh, quốc phòng tại địa phương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển cán bộ công chức cấp xã từ thực tiễn tại huyện Tây Trà, tỉnh Quảng Ngãi VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHAN QUANG HUY THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂNCÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TỪ THỰC TIỄN HUYỆN TÂY TRÀ, TỈNH QUẢNG NGÃI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG HÀ NỘI, năm 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHAN QUANG HUY THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂNCÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TỪ THỰC TIỄN HUYỆN TÂY TRÀ, TỈNH QUẢNG NGÃI Chuyên ngành : Chính sách công Mã số : 8 34 04 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. PHẠM MINH PHÚC HÀ NỘI, năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sỹ Chính sách công với đề tài “Thực hiệnchính sách phát triển CBCC cấp xã từ thực tiễn tại huyện Tây Trà, tỉnh QuảngNgãi” là công trình nghiên cứu khoa học của cá nhân tôi, chưa được công bố và sửdụng ở bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Nội dung của Luận văn dựa trên quan điểm cá nhân của tác giả, trên cơ sởnghiên cứu lý luận, tổng hợp thực tiễn với sự hướng dẫn khoa học của thầy giáohướng dẫn. Các số liệu được trình bày trong luận văn được thu thập từ nhiều nguồn sốliệu và liên hệ thực tế để viết ra. Các số liệu, kết quả trong Luận văn đều trung thựcvà có nguồn gốc rõ ràng. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Học viên Phan Quang Huy LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, tôi đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ, sự hướngdẫn tận tình và quý báu của thầy cô giáo cùng với sự động viên, khuyến khích củagia đình và bạn bè. Tôi xin được bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến các giảng viên của Học việnKhoa học Xã hội đã tận tình giảng dạy, cung cấp cho tôi phương pháp nghiên cứuhiện đại và giúp tôi có nhiều hiểu biết mới về Chính sách công để tôi có thể tự tinxây dựng và hoàn thành đề tài nghiên cứu của mình. Lời cảm ơn sâu sắc tôi xin dành cho PGS.TS. Phạm Minh Phúc, người đã tậntình hướng dẫn và giúp đỡ trong quá trình thực hiện luận văn này. Với tình cảm chân thành xin được gửi lời biết ơn sâu sắc đến lãnh đạo Huyệnủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân huyện Tây Trà đã tạo điều kiện thuận lợicho tôi được tham gia khóa học và đã tận tình chỉ bảo, giúp đỡ, định hướng vềchuyên môn trong suốt quá trình viết luận văn. Tôi vô cùng cảm kích và xin gửi lời tri ân đến các anh, chị Lãnh đạo và côngchức Phòng Nội vụ huyện Tây Trà đã tạo điều kiện và giúp đỡ tôi thu thập số liệu,tài liệu nghiên cứu và có những góp ý sắc sảo để tôi hoàn thiện luận văn của mình. Trong khả năng và thời gian có hạn, luận văn chắc chắn còn những thiếu sót.Tôi rất mong nhận được sự thông cảm cũng như sự góp ý của quý thầy, cô để tôi cóthể tiếp tục nghiên cứu theo hướng đã chọn lên mức cao hơn và toàn diện hơn. MỤC LỤCMỞ ĐẦU ....................................................................................................................1CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN ................81.1. Một số khái niệm ..................................................................................................81.2. Lý luận chung về chính sách phát triển CBCC cấp xã ở nước ta hiện nay ........121.3. Ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thực hiện chính sách phát triển CBCC cấp xã...................................................................................................................................181.4. Nội dung các bước trong tổ chức thực hiện chính sách phát triển CBCC cấp xã...................................................................................................................................181.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức thực hiện chính sách phát triển CBCC cấp xã...................................................................................................................................241.6. Những yêu cầu cơ bản trong tổ chức thực hiện chính sách phát triển CBCC cấpxã ...............................................................................................................................28CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂNCÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN TÂY TRÀ, TỈNH QUẢNGNGÃI ........................................................................................................................312.1. Thực trạng tổ chức thực hiện chính sách phát triển CBCC cấp xã tại huyện TâyTrà, tỉnh Quảng Ngãi: ........................................................................ ...