Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội

Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội nghiên cứu, hệ thống hóa cơ sở lý luận và tổng quan các vấn đề thực tiễn về chất lượng, quản lý chất lượng đội ngũ công chức cấp phường, xã, những tiêu chí đánh giá, những nhân tố ảnh hưởng và những bài học kinh nghiệm.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân tác giả.Các kết quảnghiên cứu và các kết luận trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ mộtnguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào.Việc tham khảo các nguồn tài liệu đã đượcthực hiện trích dẫn và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định. Hà Nội, ngày tháng năm Tác giả luận văn Đào Quang Thuận i LỜI CÁM ƠNTrong quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành đề tài nghiên cứu khoa học này tôiđã nhận được sự quan tâm và giúp đỡ của nhiều cá nhân và tập thể. Nhân dịp đây tôixin bày tỏ lòng biết ơn đến:Tập thể các thầy, cô giáo tại trường Đại học Thủy Lợi đã tận tình chỉ bảo, truyền đạtcho chúng tôi những kiến thức quý báu trong suốt quá trình học tập tại trường.Đặc biệt tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc và chân thành nhất của mình tới thầy giáoPGS.TS Nguyễn Bá Uân đã trực tiếp hướng dẫn, chỉ bảo tôi trong suốt quá trình thựchiện đề tài nghiên cứu khoa học của mình.Và cuối cùng tôi xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, bạn bè và các đồng nghiệp đã ủng hộ,động viên tôi để hoàn thành đề tài khoa học này.Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm Tác giả luận văn Đào Quang Thuận ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................................iLỜI CÁM ƠN ................................................................................................................. iiMỤC LỤC ..................................................................................................................... iiiDANH MỤC CÁC HÌNH ẢNH.....................................................................................viDANH MỤC BẢNG BIỂU .......................................................................................... viiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .......................................................................... viiiPHẦN MỞ ĐẦU…………………………………………………………...………….ixCHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨCÔNG CHỨC CẤP PHƯỜNG, XÃ ...............................................................................1 1.1 Khái niệm, đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của công chức cấp phường, xã .......1 1.1.1 Khái niệm công chức và công chức cấp phường, xã ......................................1 1.1.2 Đặc điểm của công chức phường, xã ............................................................. 3 1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ của công chức cấp phường, xã ....................................4 1.2 Chất lượng đội ngũ công chức cấp phường, xã ....................................................8 1.2.1 Khái niệm chất lượng đội ngũ công chức cấp phường, xã ............................. 8 1.2.2 Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ công chức cấp phường, xã ............9 1.2.3 Những hoạt động ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường, xã .............................................................................................. 16 1.2.4 Các văn bản quy định về đội ngũ công chức cấp phường, xã ...................... 24 1.2.5 Những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ công chức cấp phường, xã ...................................................................................................................25 1.3 Kinh nghiệm quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường, xã 29 1.3.1 Kinh nghiệm quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường, xã ở một số địa phương ......................................................................................... 29 1.3.2 Những bài học kinh nghiệm rút ra cho Quận Hà Đông................................ 32 1.4 Một số công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài ........................................33Kết luận chương 1 .........................................................................................................34CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤPPHƯỜNG, QUẬN HÀ ĐÔNG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI .............................................36 2.1 Khái quát về quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội ...............................................36 iii 2.1.1 Điều kiện tự nhiên ........................................................................................ 36 2.1.2 Đặc điểm về kinh tế - xã hội ........................................................................ 37 2.2 Thực trạng công tác quản lý chất lượng đội ngũ công chức cấp phườngcủa Quận Hà Đông .................................................................................................................... 40 2.2.1 Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức .................................... 40 2.2.2 Công tác tuyển dụng và chính sách đãi ngộ, thăng tiến đội ngũ công chức 44 2.2.3 Công tác sử dụng công chức ........................................................................ 47 2.2.4 Công tác đánh giá đội ngũ công chức .......................................................... 49 2.2.5 Công tác kiểm tra, giám sát công chức trong thi hành công vụ ................... 53 2.3 Đánh giá chung về thực trạng đội ngũ công chức cấp phư ...