Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Đánh giá thực trạng và một số giải pháp về quản lý nhân sự nhằm nâng cao năng lực cán bộ Đoàn chuyên trách trên địa bàn tỉnh Hòa Bình

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu về lý luận phát triển đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách và thực trạng đội ngũ cán bộ Đoàn, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp về quản lý nhân sự nhằm nâng cao năng lực cán bộ Đoàn chuyên trách trên địa bàn tỉnh Hòa Bình. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Đánh giá thực trạng và một số giải pháp về quản lý nhân sự nhằm nâng cao năng lực cán bộ Đoàn chuyên trách trên địa bàn tỉnh Hòa Bình BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------------------------------TRIỆU THỊ THU HÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ ĐOÀN CHUYÊN TRÁCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN VĂN NGHIẾN HÀ NỘI - NĂM 2012 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, luận văn là công trình nghiên cứu khoa học, độc lập của cá nhân. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn được tập hợp từ nhiều nguồn tài liệu và liên hệ thực tế, các thông tin trong luận văn là trung thực và có nguồn gốc rõ ràng. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của luận văn này. Hà Nội, ngày 25 tháng 8 năm 2012 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Triệu Thị Thu Hà Khoá: Cao học 2010 - 2012 LỜI CẢM ƠN Tác giả luận văn xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Thầy giáo hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Văn Nghiến đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ và tạo mọi điều kiện để tác giả thực hiện luận văn. Tác giả cũng xin chân thành cảm ơn tập thể thầy giáo, cô giáo trong Viện Kinh tế và Quản lý trường Đại học Bách Khoa Hà Nội đã tạo mọi điều kiện giúp đỡ cho tác giả được nghiên cứu, học tập và hoàn thành luận văn. Xin chân thành cảm ơn Ban tổ chức Tỉnh ủy Hòa Bình, các Huyện, Thành ủy, Đoàn thanh niên các huyện, thành phố, Ban thường vụ Tỉnh Đoàn cùng các cán bộ cơ quan Tỉnh Đoàn Hòa Bình đã tạo điều kiện giúp đỡ cho tôi trong suốt quá trình nghiên cứu đề tài. Xin cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã động viên, giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Triệu Thị Thu Hà Khoá: Cao học 2010 - 2012 DANH MỤC VIẾT TẮT - Thanh thiếu nhi: TTN - Thanh niên: TN - Đoàn viên thanh niên: ĐVTN - Đoàn Thanh niên cộng sản: Đoàn TNCS - Hội liên hiệp thanh niên: Hội LHTN - Đội thiếu niên tiền phong: Đội TNTP - Đoàn thanh niên các huyện, thành phố: Cấp huyện - Đoàn thanh niên xã, phường, thị trấn: Cấp cơ sở - Ban thường vụ: BTV - Ban chấp hành: BCH - Hội đồng nhân dân: HĐND - Ủy ban nhân dân: UBND - Ủy ban mặt trận Tổ quốc: UBMTTQ - Liên hiệp phụ nữ: LHPN - Xã hội chủ nghĩa: XHCN - Công nghiệp hoá, hiện đại hoá: CNH - HĐH - Dân số - Sức khỏe – Môi trường: DS – SK - MT DANH MỤC BIỂU, BẢNG Biểu 1: Số liệu tổ chức Đoàn Biểu 2: Số liệu Đoàn viên Bảng 1: Tổng hợp kết quả đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách trên địa bàn tỉnh Hoà Bình Bảng 2: Thống kê trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách trên địa bàn tỉnh Hoà Bình Bảng 3: Thống kê trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách trên địa bàn tỉnh Hoà Bình Bảng 4: Tổng hợp kết quả đánh giá khả năng tin học, ngoại ngữ của đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách trên địa bàn tỉnh Hoà Bình Bảng 5: Thống kê độ tuổi của đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách trên địa bàn tỉnh Hoà Bình Bảng 6: Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực công tác của cán bộ Đoàn chuyên trách trên địa bàn tỉnh Hoà Bình. Bảng 7: Tổng hợp kết quả đánh giá các kỹ năng của cán bộ Đoàn chuyên trách trên địa bàn tỉnh Hoà Bình. Bảng 8: Tổng hợp kết quả đánh giá từ phía đoàn viên thanh niên trong tỉnh Bảng 9: Tổng hợp kết quả đánh giá từ các sở, ban, ngành, đoàn thể Bảng 10: Tổng hợp kết quả đánh giá về sự phù hợp công việc của cán bộ Đoàn . Bảng 11: Tổng hợp kết quả đánh giá về khả năng phát triển của đội ngũ cán bộ Đoàn Bảng 12: Tổng hợp kết quả đánh giá về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ Đoàn Bảng 13: Tổng hợp kết quả đánh giá về công tác tuyển dụng cán bộ Đoàn Bảng 14: Tổng hợp kết quả đánh giá về mức độ phù hợp công việc của cán bộ Đoàn Bảng 15: Thống kê số lượng cán bộ Đoàn được đào tạo mới từ năm 2008 - 2011 Bảng 16: Thống kê số lượng cán bộ Đoàn tham gia các khoá bồi dưỡng từ năm 2008 - 2011