Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục: Quản lí đội ngũ viên chức hành chính Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là lí luận về quản lí đội ngũ VCHC trường đại học, xác định thực trạng và đề xuất biện pháp quản lí đội ngũ VCHC tại Trường ĐHSP TP. HCM nhằm góp phần phát triển phẩm chất, năng lực của đội ngũ VCHC phù hợp với yêu cầu nghề nghiệp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục: Quản lí đội ngũ viên chức hành chính Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Nguyễn Thị Thúy TrinhQUẢN LÍ ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Thành phố Hồ Chí Minh - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Nguyễn Thị Thúy TrinhQUẢN LÍ ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành : Quản lí giáo dục Mã số : 8140114 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. TRẦN THỊ HƯƠNG Thành phố Hồ Chí Minh - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn thạc sĩ quản lí giáo dục “Quản lí đội ngũviên chức hành chính Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh” làcông trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và kết quả nghiên cứu nêu trongluận văn trung thực, chưa từng được công bố trong bất kỳ một công trình nào khác. Các số liệu thu thập và kết quả phân tích trong luận văn hoàn toàn là trungthực, khách quan. Những số liệu tham khảo và các dẫn chứng đều có nguồn tríchdẫn rõ ràng. Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 12 năm 2018 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thúy Trinh LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian tham gia khóa đào tạo, tôi đã nhận được sự hỗ trợ rấtnhiều từ Quý lãnh đạo, Thầy, Cô và đồng nghiệp. Với tình cảm chân thành, tôi xintrân trọng cảm ơn: Lãnh đạo Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh; Phòng Khoa họcCông nghệ và Môi trường - Tạp chí Khoa học; Phòng Sau đại học; Khoa Khoa họcGiáo dục; Lãnh đạo các Khoa, Tổ bộ môn và Phòng, Ban chức năng; Quý Thầy, Cô giảng dạy; Các anh, chị cán bộ quản lí các phòng ban, các khoavà các anh chị chuyên viên. Đặc biệt, tôi xin biết ơn sâu sắc NGƯT. PGS. TS. Trần Thị Hương đã tận tìnhgiảng dạy và hướng dẫn tôi suốt quá trình học tập và nghiên cứu để hoàn thành luậnvăn này. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn gia đình và bạn bè đã luôn bên cạnh để động viên,hỗ trợ tôi trong suốt quá trình học tập cũng như quá trình thực hiện luận văn. Mặc dù có nhiều cố gắng nhưng luận văn không tránh khỏi sai sót, tác giả kínhmong nhận được sự góp ý, chỉ dẫn của Quý thầy, cô và các anh, chị đồng nghiệp. Trân trọng cảm ơn./. Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 12/2018 Tác giả Nguyễn Thị Thúy Trinh MỤC LỤCLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục các bảngDanh mục các hình vẽMỞ ĐẦU ................................................................................................................. 1Chương 1. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN LÍ ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH Ở TRƯỜNG ĐẠI HỌC ............................................. 71.1. Tổng quan về lịch sử nghiên cứu vấn đề quản lí đội ngũ viên chức .................. 7 1.1.1. Những nghiên cứu trên thế giới ................................................................... 7 1.1.2. Những nghiên cứu trong nước ................................................................... 101.2. Các khái niệm cơ bản ....................................................................................... 13 1.2.1. Đội ngũ viên chức hành chính trường đại học .......................................... 13 1.2.2. Quản lí đội ngũ viên chức hành chính trường đại học .............................. 171.3. Những vấn đề cơ bản về đội ngũ viên chức hành chính trường đại học.......... 19 1.3.1. Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của VCHC trường đại học ......................... 19 1.3.2. Yêu cầu về đội ngũ viên chức hành chính trường đại học ........................ 211.4. Quản lí đội ngũ viên chức hành chính trường đại học ..................................... 27 1.4.1. Phân cấp quản lí đội ngũ VCHC trường đại học ....................................... 27 1.4.2. Nội dung quản lí đội ngũ viên chức hành chính trường đại học ............... 291.5. Các yếu tố ảnh hưởng hạn chế đến quản lí đội ngũ VCHC chính ở trường đại học .................................................................................................. 36 1.5.1. Các yếu tố chủ quan .................................................................................. 36 1.5.2. Các yếu tố khách quan ............................................................................ ...