Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Hoạch định chiến lược phát triển trường Cao đẳng nghề Nam Định đến năm 2015

Đề tài nghiên cứu cơ sở lý luận về hoạch định chiến lược phát triển của một tổ chức; phân tích thực trạng phát triển trường Cao đẳng nghề Nam Định; xây dựng chiến lược phát triển Trường Cao đẳng nghề Nam Định. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Hoạch định chiến lược phát triển trường Cao đẳng nghề Nam Định đến năm 2015Bộ GIáO DụC Và ĐàO TạOTRƯờNG ĐạI HọC BáCH KHOA Hà NộI------------TRầN THị PHƯƠNG DUNGHOạCH ĐịNH CHIếN LƯợC PHáT TRIểNTRƯờNG CAO ĐẳNG NGHề NAM ĐịNHĐếN NĂM 2015LUậN VĂN THạC Sĩ KHOA HọCQUảN TRị KINH DOANHHà NộI - 2012Trường ĐH Bách khoa Hà NộiLuận văn tốt nghiệp thạc sĩLỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành bản luận văn: “Hoạch định chiến lược phỏt triển trường Caođẳng nghề Nam Định đến năm 2015”. Tụi đó nhận được sự giỳp đỡ nhiệt tỡnhcủa cỏc cơ quan, cỏc cấp lónh đạo và cỏ nhõn. Tụi xin bày tỏ lời cảm ơn và kớnhtrọng tới tất cả tập thể và cỏ nhõn đó tạo điều kiện giỳp đỡ tụi trong quỏ trỡnh họctập và nghiờn cứu.Trước hết tụi xin bày tỏ lũng biết ơn sõu sắc tới TS. Nguyễn Danh Nguyờnngười đó hướng dẫn tụi trong suốt quỏ trỡnh nghiờn cứu và hoàn thành luận văn.Tụi xin trõn trọng cảm ơn BGH, Viện sau Đại học, Viện kinh tế và quản lý,cỏc đơn vị liờn quan của Trường Đại học Bỏch khoa Hà Nội. Tụi xin trõn trọng cảmơn cỏc G.S, T.S của Trường Đại học Bỏch khoa Hà Nội, những người đó trang bịcho tụi những kiến thức quý bỏu để giỳp tụi hoàn thành cụng trỡnh này.Tụi xin trõn trọng cảm ơn sự giỳp đỡ của BGH, cỏc phũng, khoa và cỏc cỏn bộgiỏo viờn, cụng nhõn viờn của Trường Cao đẳng nghề Nam Định đó giỳp tụi trongquỏ trỡnh thu thập số liệu.Tụi xin chõn thành cảm ơn gia đỡnh, bạn bố đồng nghiệp đó động viờn chiasẻ, giỳp đỡ nhiệt tỡnh và đúng gúp nhiều ý kiến quý bỏu để tụi hoàn thành luận vănnày.Xin trõn trọng cảm ơn !Nam Định, ngày 22 thỏng 3 năm 2012HỌC VIấN THỰC HIỆNTrần Thị Phương DungTrần Thị Phương DungLớp Cao học QTKD 2009-2011Trường ĐH Bách khoa Hà NộiLuận văn tốt nghiệp thạc sĩLỜI CAM ĐOANLuận văn thạc sĩ kinh tế ngành Quản trị Kinh doanh với đề tài “Hoạch địnhchiến lược phát triển trường Cao Đẳng Nghề Nam Định đến năm 2015 ” tác giảviết dưới sự hướng dẫn của TS Nguyễn Danh Nguyờn. Luận văn này được viếttrên cơ sở vận dụng lý luận chung về hoạch định chiến lược, thực trạng hoạt độngcủa trường Cao Đẳng Nghề Nam Định để phân tích đề xuất một số giải pháp chiếnlược phát triển cho trường Cao Đẳng Nghề Nam Định đến năm 2015.Khi viết bản luận văn này, tác giả có tham khảo và kế thừa 1 số lý luận chungvề hoạch định chiến lược phát triển trường và sử dụng những thông tin số liệu theodanh mục tham khảo.Tác giả cam đoan không có sự sao chép nguyên văn từ bất kỳ luận văn nàohay nhờ người khác viết. Tác giả xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về cam đoan củamỡnh và chấp nhận mọi hỡnh thức kỷ luật theo quy định của Trường Đại học Báchkhoa Hà NộiNgười cam đoanTrần Thị Phương DungTrần Thị Phương DungLớp Cao học QTKD 2009-2011Trường ĐH Bách khoa Hà NộiLuận văn tốt nghiệp thạc sĩMỤC LỤCLỜI CẢM ƠNLỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNG VÀ HèNHPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC PHÁTTRIỂN CỦA MỘT TỔ CHỨC ................................................................................ 31.1. TỔNG QUAN VỀ CHIẾN LƯỢC ............................................................... 31.1.1. Khái niệm về chiến lược ........................................................................... 31.1.2. Mục đích của chiến lược .......................................................................... 41.1.3. Vai trũ của chiến lược .............................................................................. 41.1.4. Các yêu cầu của chiến lược ...................................................................... 51.1.5. Các cấp độ chiến lược .............................................................................. 51.2. QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC........................................................................... 71.2.1. Khỏi niệm, vai trũ của quản trị chiến lược ............................................... 71.2.2. Quỏ trỡnh quản trị chiến lược .................................................................. 81.3. HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC .................................................................... 81.3.1. Khái niệm hoạch định chiến lược ............................................................. 81.3.2. Vai trũ, mục đích của hoạch định chiến lược ........................................... 91.3.3. Nội dung và trỡnh tự để hoạch định chiến lược ....................................... 91.3.4. Hỡnh thành chiến lược ........................................................................... 221.3.5. Xác định các giải pháp nguồn lực để thực hiện các phương án chiến lược .. 25TÓM TẮT NỘI DUNG CHƯƠNG 1 .................................................................... 25CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TRƯỜNG CAO ĐẲNGNGHỀ NAM ĐỊNH ................................................................................................. 262.1. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀNAM ĐỊNH ......................................................................................................... 262.1.1. Lịch sử hỡnh thành phỏt triển................................................................. 262.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của nhà trường..................................................... 272.1.3. Cơ cấu tổ chức của Trường Cao đẳng nghề Nam Định ......................... 292.2. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG NỘI BỘ CỦATRƯỜNG ............................................................................................................. 312.2.1 Kết quả đào tạo ........................................................................................ 31Trần Thị Phương DungLớp Cao học QTKD 2009-2011Trường ĐH Bách khoa Hà NộiLuận văn tốt nghiệp thạc sĩ2.2.2. Kết quả nghiờn cứu khoa học ................................................................. 362.2.3. Đội ngũ cán bộ viên chức của trường.................................... ...