Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Hoàn thiện công tác quản trị tiền lương tại Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Xây dựng và Cấp nước Thừa Thiên Huế

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng, luận văn đã đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị tiền lương tại Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Xây dựng và Cấp nước Thừa Thiên Huế. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Hoàn thiện công tác quản trị tiền lương tại Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Xây dựng và Cấp nước Thừa Thiên HuếLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bản luận văn là công trình nghiên cứu độc lập của riêngtôi. Các số liệu thông tin được trích dẫn trong luận văn đều có nguồn gốc rõ ràng,trung thực và được phép công bố.́HUẾTác giả luận vănĐẠI HỌCKINHTÊNGUYỄN ĐOAN THỤC TRINHiLỜI CẢM ƠNVới tình cảm sâu sắc, chân thành, cho phép tôi được bày tỏ lòng biết ơn tớitất cả các cơ quan và cá nhân đã tạo điều kiện giúp đỡ cho tôi trong quá trình họctập và nghiên cứu hoàn thành luận văn này.Tôi xin chân thành cảm ơn toàn thể quý thầy, cô giáo và cán bộ công chứccủa Trường Đại học Kinh tế Huế đã giúp đỡ tôi về mọi mặt trong suốt quá trình họcẾtập và nghiên cứu.UĐặc biệt tôi xin bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc đến PGS.TS. Bùitập và nghiên cứu để hoàn thành luận văn này.́HThị Tám - người trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tận tình tôi trong suốt thời gian họcTÊTôi xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo, các phòng ban của Công ty TNHHNhà nước Một thành viên Xây dựng và Cấp Nước Thừa Thiên Huế (HueWACO) đãHtạo điều kiện giúp đỡ tôi trong quá trình công tác, trong nghiên cứu, đóng góp cho tôiINnhững ý kiến quý báu để hoàn thành luận văn này.KCuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ, động viên của gia đình,ỌCbạn bè và người thân trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu luận văn này.ĐẠI HTác giả luận vănNGUYỄN ĐOAN THỤC TRINHiiTÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾHọ và tên học viên: NGUYỄN ĐOAN THỤC TRINHChuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Niên khóa: 2012 - 2014Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. BÙI THỊ TÁMTên đề tài: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG TẠICÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỰNG VÀ CẤPNƯỚC THỪA THIÊN HUẾẾ1. Tính cấp thiết của đề tàiUCông ty TNHH NN MTV Xây dựng và Cấp Nước Thừa Thiên Huế là cônǵHty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh: nước sạch; nước uống tinh khiếtTÊđóng chai... thuộc ngành thuộc cơ sở kỹ thuật hạ tầng đô thị giữ vai trò vô cùngquan trọng đối với sản xuất và đời sống nhân dân được Đảng và Nhà nước hết sứcHquan tâm. Trong những năm qua công ty đã quan tâm đến công tác quản trị tiềnINlương và đã đạt được những thành tựu đáng kể. Tuy nhiên, công tác này hiện tạicũng còn một số vướng mắc như: Trả lương chưa gắn với năng lực làm việc, hiệuKquả làm việc. Để tiếp tục hoàn thiện công tác quản lý tiền lương cho phù hợp vớịCthực tế, xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, lành mạnh, phát triển, bảo đảmOnâng cao mức sống cho người lao động, điều chỉnh linh hoạt theo yêu cầu, từng giaịI Hđoạn, phù hợp với xu thế phát triển của Công ty. Đề tài:“Hoàn thiện công tác quảntrị tiền lương tại Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Xây dựng và CấpĐAnước Thừa Thiên Huế” được chọn làm luận văn thạc sĩ kinh tế.2. Phương pháp nghiên cứuLuận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu: Phương pháp thu thập sốliệu; Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu và các phương pháp phân tích số liệu.3. Kết quả nghiên cứu và đóng góp luận vănLuận văn đã hệ thống hoá cơ sở lý luận và thực tiễn về tiền lương và côngtác quản trị tiền lương trong doanh nghiệp; Phân tích đánh giá thực trạng công tácquản trị tiền lương tại Công ty những năm qua; Đề xuất giải pháp hoàn thiện côngtác quản trị tiền lương tại Công ty.iiiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTSTTChữ viết tắtGiải thíchCBCV: Cấp bậc công việc2.CNKT: Công nhân kỹ thuật3.CNTT: Công nhân trực tiếp4.DN: Doanh nghiệp5.DVKH: Dịch vụ khách hàng6.ĐKLV: Điều kiện làm việc7.ĐNNS: Đãi ngộ nhân sự8.ĐNPTC: Đãi ngộ phi tài chính9.ĐNTC: Đãi ngộ tài chính10.GTCV: Giá trị công việc11.KH: Kế hoạch12.LĐ: Lao động13.LĐGT14.LĐN15.LĐPT: Lao động phổ thông16.LĐTL: Lao động Tiền lươngLĐTT: Lao động trực tiếpNNL: Nguồn nhân lực19.NSLĐ: Năng suất lao động20.PTCV: Phân tích công việc21.PVKT: Phục vụ kỹ thuật22.PVTC: Phục vụ tổ chức23.SXKD: Sản xuất kinh doanh24.TCCD: Tiêu chuẩn chức danh25.THNV: Thừa hành nghiệp vụ26.XDCB: Xây dựng cơ bảnĐA18.ÚHTÊHINK: Lao động gián tiếp̣CỌI H17.Ế1.: Lắp đặt nướcivDANH MỤC CÁC BIỂU BẢNGSố hiệu bảngTên bảngTrangBảng 2.1:Cơ cấu lao động của Công ty qua 3 năm 2012-2014 ............................47Bảng 2.2:Chất lượng lao động của Công ty TNHH NN MTV Xây dựng và Cấpnước Thừa Thiên Huế qua 3 năm 2012-2014........................................50Bảng 2.3:Tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty TNHH NN MTV Xâydựng và Cấp nước Thừa Thiên Huế giai đoạn từ 1998 - 2014..............52Kết quả hoạt động SXKD Công ty TNHH NN MTV Xây dựng và CấpẾBảng 2.4:Hệ số lương cấp bậc công việc áp dụng tại Công ty TNHH Xây dựng và́ ...