Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức hành chính cấp phòng, ban ở huyện Đakrông, Tỉnh Quảng Trị

Đề tài nghiên cứu lý luận về chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện và đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức hành chính cấp phòng, ban ở huyện trong những năm qua tại huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị; tìm ra ưu điểm và những tồn tại, hạn chế; từ đó, đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp phòng, ban ở huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức hành chính cấp phòng, ban ở huyện Đakrông, Tỉnh Quảng TrịLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được aicông bố trong bất kỳ công trình nào khác.TẾHUẾTác giảĐẠI HỌCKINHTrần Hữu HiếuiLỜI CẢM ƠNLời đầu tiên, tôi xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn đặc biệt sâu sắc đếnPGS.TS.Trịnh Văn Sơn, người thầy trực tiếp hướng dẫn khoa học đã giúp tôi trongsuốt quá trình nghiên cứu, hoàn thành luận văn với tinh thần trách nhiệm, tận tâm vàđầy nhiệt tình.Tôi xin chân thành cảm ơn quý thầy, cô giáo trường Đại học Kinh tế Huế -ẾĐại học Huế đã giảng dạy và giúp đỡ tôi trong suốt khóa học.UTôi xin chân thành cảm ơn các cán bộ công chức phòng Khoa học công nghệ́H- Hợp tác Quốc tế - Đào tạo sau Đại học thuộc trường Đại học Kinh tế Huế; Ban TổTÊchức Huyện ủy Đakrông, Thường trực Ủy ban nhân dân huyện Đakrông, Phòng Nộivụ, … đã tạo mọi điều kiện thuận lợi, giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn.HTôi cũng chân thành cảm ơn gia đình, đồng nghiệp, bạn bè, cùng toàn thểINnhững người đã giúp đỡ tôi trong quá trình điều tra phỏng vấn, thu thập số liệu,hoàn thành luận văn trong thời gian vừa qua.KBản thân tôi đã có nhiều cố gắng, tuy nhiên, luận văn vẫn không tránh khỏịCnhững hạn chế và thiếu sót nhất định. Tôi mong muốn nhận được sự góp ý của quýOthầy, cô giáo, đồng nghiệp, bạn bè và những người quan tâm đến đề tài để luận văṇI Hngày càng được hoàn thiện hơn.ĐAXin chân thành cảm ơn!Huế, ngàythángnăm 2015Tác giảTrần Hữu HiếuiiTÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾHọ và tên học viên: TRẦN HỮU HIẾUChuyên ngành: Quản trị kinh doanh.Niên khóa: 2013– 2015Người hướng dẫn khoa học: PGS – TS TRỊNH VĂN SƠNTên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨCHÀNH CHÍNH CẤP PHÒNG, BAN Ở HUYỆN ĐAKRÔNG, TỈNH QUẢNGTRỊ.Ế1. Tính cấp thiết của đề tàiUNguồn nhân lực luôn là yếu tố quyết định đối với sự phát triển kinh tế-xã hộíHcủa mỗi quốc gia. Do đó, để thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược sự nghiệpTÊcông nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Trong đó đội ngũ cán bộ công chức có ýnghĩa hết sức quan trọng, là cơ sở giúp cho Đảng và Nhà nước cụ thể hóa các đườnglối chính sách của Đảng và Nhà nước đi vào cuộc sống. Do đó việc“ Nâng cao chấtK2. Phương pháp nghiên cứuINQuảng Trị” là hết sức cần thiết.Hlượng cán bộ, công chức hành chính cấp phòng, ban ở huyện Đakrông, TỉnḥCTrong nghiên cứu của mình, tôi hệ thống hóa những vấn đề về cơ sở lý luận vềOchất lượng nguồn nhân lực, phân tích đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ̣I Hcông chức hành chính cấp phòng, ban ở huyện Đakrông trong giai đoạn hiện nay.Thu thập các số liệu thứ cấp và thống kê các số liệu sơ cấp được xử lý bằng phầnĐAmền SPSS. Từ đây, tiến hành phân tích và kiểm định các giải thuyết nhằm đánh giáso sánh giữa cán bộ công chức; đánh giá của người dân và các cơ quan liên quan vềkết quả giải quyết công việc.3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp khoa học của luận vănĐánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức hành chính cấpphòng, ban ở huyện Đakrông trong giai đoạn 2013-2014 và đề xuất giải pháp nângcao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức hành chính cấp phòng, ban ở huyệnĐakrông giai đoạn 2015-2020.iiiDANH MỤC KÝ HIỆU VÀ CÁC CHỮ VIẾT TẮTThủ tướngCBCCCán bộ công chứcBNVBộ Nội vụCVChuyên viênCVCChuyên viên chínhCPChính phủNQNghị quyếtĐHĐại họcCĐCao đẳngTCTrung cấpCNH - HĐHCông nghiệp hóa - Hiện đại hóaCNTTCông nghệ thông tinCTChủ tịchÚHTÊHINKTổng sản phẩm quốc nộịCGDPChỉ số phát triển con ngườịI HOHDIHDRẾTTgChỉ số phát triển nguồn nhân lựcHội đồng nhân dânILOTổ chức lao động quốc tếĐAHĐNDKH&CNKhoa học và công nghệKT – XHKinh tế - Xã hộiNNLNguồn nhân lựcNGOTổ chức phi chính phủQLNNQuản lý nhà nướcTHCSTrung học cơ sởTHPTTrung học phổ thôngTNCSHCMThanh niên cộng sản Hồ Chí MinhivỦy ban mặt trận tổ quốcUBNDỦy ban nhân dânVK – PCVân kiều – Pa CôWTOTổ chức thương mại thế giớiXHCNXã hội chủ nghĩaHTXSNVHoàn thành xuất sắc nhiệm vụHTTNVHoàn thành tốt nhiệm vụĐẠI HỌCKINHTẾHUẾUBMTTQv ...