Luận văn thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hóa

Mục tiêu chung của nghiên cứu là hướng đến việc cải thiện động lực làm việc của cán bộ, công chức tại Ủy Ban nhân dân huyện Đông Sơn, tăng cường hiệu quả cho hệ thống hành chính công cấp huyện, từ đó đóng góp tích cực cho quá trình phát triển kinh tế xã hội của địa phương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh HóaLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kếtquả nêu trong luận văn là trung thực và chưa hề được sử dụng để bảo vệ một học vịnào. Tôi cũng xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đãđược cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc.UẾTác giả luận vănĐẠI HỌCKINHTẾHNguyễn Thị HàiLỜI CẢM ƠNLuận văn này là kết quả của quá trình học tập và nghiên cứu ở nhà trường, kinhnghiệm trong quá trình công tác, sự nỗ lực của bản thân và sự giúp đỡ của nhiều tổchức và cá nhân.Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS. Trương Tấn Quân, Trường Đạihọc kinh tế Huế - người đã trực tiếp hướng dẫn khoa học và tận tình giúp đỡ tôitrong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn.ẾTôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban giám hiệu nhà trường, PhòngUKHCN-HTQT-ĐTSĐH cùng toàn thể quý thầy cô giáo Trường Đại học kinh tế Huế́Hđã nhiệt tình giúp đỡ tôi về mọi mặt trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu.TÊTôi xin trân trọng cám ơn Lãnh đạo, đồng nghiệp ở các phòng, ban chuyênmôn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh đã nhiệt tình giúp đỡ, tạoHđiều kiện thuận lợi và cung cấp số liệu cho tôi trong việc thu thập thông tin và tìmINhiểu tình hình thực tế.Và lời cám ơn cuối cùng tôi xin dành cho gia đình, người thân và bạn bè đãKđộng viên, giúp đỡ tôi hoàn thành khóa học và thực hiện Luận văn này.̣CMặc dù bản thân đã có sự nỗ lực trong quá trình nghiên cứu, Luận vănOkhông tránh khỏi những thiếu sót và hạn chế. Tôi mong nhận được sự góp ý châṇI Hthành của quý thầy cô, đồng nghiệp và bạn bè để luận văn được hoàn thiện hơn.Xin chân thành cám ơn!ĐAThừa Thiên Huế, ngày 12 tháng 12 năm 2012Tác giả luận vănNguyễn Thị HàiiTÓM LƯỢC LUẬN VĂNHọ và tên học viên: NGUYỄN THỊ HÀChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã số: 60 34 05Niên khóa: 2010 - 2012Người hướng dẫn khoa học: TS. TRƯƠNG TẤN QUÂNTên đề tài: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNGLỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂNẾHUYỆN ĐÔNG SƠN, TỈNH THANH HÓAUNguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của bất kỳ tổ́Hchức nào. Tuy nhiên, làm thế nào để huy động và sử dụng có hiệu quả nguồn nhânTÊlực đã có là cả một nghệ thuật. Trên thực tế, nhiều cơ quan, doanh nghiệp có nguồnnhân lực đông về số lượng, tốt về chất lượng nhưng nguồn lực ấy chỉ là tiềm năng.HVì vậy, để nguồn nhân lực phát huy hết khả năng của mình thì nâng cao động lựcINthúc đẩy người lao động được coi là giải pháp quan trọng.Việc nghiên cứu được tiến hành thông qua thu thập số liệu từ các cơ quanKchuyên môn, điều tra, lấy ý kiến khảo sát từ cán bộ, công chức các phòng, ban chuyêṇCmôn thuộc Ủy ban nhân dân huyện để phân tích, đánh giá các vấn đề về mặt địnhOtính, định lượng liên quan đến công tác tạo động lực. Sử dụng phương pháp phân tộ̉I Hthống kê, phương pháp phân tích, phương pháp chuyên gia, chuyên khảo, sử dụngphần mềm thống kê SPSS để xử lý số liệu sơ cấp.ĐATrong nghiên cứu của mình, tác giả đã hệ thống hoá những vấn đề lý luận về tạođộng lực cho người lao động. Tác giả cũng đi sâu phân tích thực trạng công tác tạođộng lực tại Uỷ ban nhân dân huyện Đông Sơn trong giai đoạn hiện nay. Từ đó đề xuấtmột số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho cán bộ, công chức trong thời gian tới.Với mong muốn và tâm huyết của mình, hy vọng đề tài sẽ có những đónggóp nhất định về mặt thực tiễn nhằm nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ, công chứclàm việc hiệu quả hơn để có thể hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêukinh tế, xã hội đã đề ra, tạo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyệnĐông Sơn, tỉnh Thanh Hóa.iiiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆUKý hiệuNghĩaUỷ ban nhân dânCBCCCán bộ, công chứcĐẠI HỌCKINHTẾHUẾUBNDivDANH MỤC CÁC HÌNHTháp nhu cầu của A.Maslow ...................................................................9Hình 2.1.Sơ đồ tổ chức bộ máy UBND huyện Đông Sơn....................................32ĐẠI HỌCKINHTẾHUẾHình 1.1.v