Luận văn thạc sĩ Khoa học kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Mỹ Tho tỉnh Tiền Giang

Đề tài hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp và KCN; phân tích thực trạng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong KCN Mỹ Tho tỉnh Tiền Giang, tìm ra những vấn đề tồn tại và nguyên nhân trong phát triển nguồn nhân lực; đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong KCN Mỹ Tho tỉnh Tiền Giang trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Khoa học kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Mỹ Tho tỉnh Tiền GiangBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC HUẾcKPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHOCÁC DOANH NGHIỆP TRONGhọKHU CÔNG NGHIỆP MỸ THOĐạiTỈNH TIỀN GIANGLUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾườTruếinhtếHLÊ MINH NAMngLÊ MINH NAM - LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ - HUẾ 2013TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾHUẾ 2013BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC HUẾhLÊ MINH NAMtếHuếTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾinPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁCcKDOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP MỸhọTHO TỈNH TIỀN GIANGĐạiCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHngMÃ SỐ: 00340102ườLUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾTrNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS TRỊNH VĂN SƠNHUẾ 20131MỤC LỤCTrangLỜI CAM ĐOAN ..................................................................................................................iuếLỜI CẢM ƠN........................................................................................................................iiTÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ ............................................iiitếHDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU...........................................................ivDANH MỤC CÁC BẢNG ....................................................................................................vDANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ .............................................................................................viiMỞ ĐẦU........................................................................................................................................................... 1h1. Tính cấp thiết của đề tài .....................................................................................................1in2. Mục tiêu nghiên cứu ..........................................................................................................23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .....................................................................................3cK4. Phương pháp nghiên cứu ...................................................................................................34.1 Phương pháp thu thập tài liệu ..........................................................................................34.2 Phương pháp tổng hợp, phân tích ....................................................................................4họ5. Kết cấu của luận văn ..........................................................................................................4CHƯƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTRONG CÁC DOANH NGHIỆP VÀ KHU CÔNG NGHIỆP .................................................................... 6Đại1.1 Khái niệm nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực ................................................61.1.1 Nguồn nhân lực.............................................................................................................61.1.2 Phát triển nguồn nhân lực .............................................................................................8ng1.1.2.1 Một số khái niệm liên quan........................................................................................81.1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực.........................................................................9ườ1.1.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực ...........................................................................111.1.3.1 Thu hút nguồn nhân lực ...........................................................................................111.1.3.2 Đào tạo và phát triển................................................................................................12Tr1.1.3.3 Duy trì nguồn nhân lực ............................................................................................131.2 Vai trò của nguồn nhân lực............................................................................................131.3 Nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực:.......................................................141.3.1 Nhân tố con người ......................................................................................................151.3.2 Nhân tố quản lý...........................................................................................................15i1.4 Tác động của Hội nhập kinh tế quốc tế với phát triển nguồn nhân lực .........................181.5. Khu công nghiệp và vai trò đối với phát triển kinh tế xã hội .......................................191.5.1 Khu công nghiệp và sự cần thiết của việc xây dựng phát triển KCN .........................191.5.1.1 Khái niệm:................................................................................................................19uế1.5.1.2. Sự cần thiết phải xây dựng và phát triển KCN: .................................................... ...