Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống Định mức Lao động tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạn mới

Đề tài phân tích và đánh giá về công tác xây dựng và áp dụng Định mức Lao động của VNPT, nghiên cứu việc xây dựng và áp dụng hệ thống Định mức Lao động tại VNPT trong giai đoạn tới; xây dựng các giải pháp nhằm từng bước nâng cao chất lượng xây dựng và áp dụng hệ thống Định mức Lao động tại VNPT.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống Định mức Lao động tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạn mớiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI--------------------------------------ĐẶNG GIA KHÁNHPHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆNVIỆC XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TẠI TẬPĐOÀN BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG VIỆT NAM (VNPT) TRONGGIAI ĐOẠN MỚICHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANHLUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌCQUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌCTS. TRẦN THỊ BÍCH NGỌCHà Nội – Năm 2012LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành được luận văn này tôi đã nhận được sự quan tâm giúp đỡ củacác thầy, cô giáo của trường Đại Học Bách Khoa Hà Nội; Ban lãnh đạo và PhòngNghiên cứu Định Mức Kinh tế Kỹ thuật – Viện Kinh tế Bưu điện, các đơn vị thànhviên và đặc biệt là VNPT: Hà Nội; Hải Phòng; Nghệ An; Đà Nẵng; TP.HCM; BìnhDương.Tôi xin chân thành cảm ơn sâu sắc đến giáo viên hướng dẫn tôi - TS.Trần ThịBích Ngọc Bộ Môn Quản Trị kinh doanh, Khoa Kinh tế và Quản lý trường Đại HọcBách Khoa Hà Nội đã tận tình hướng dẫn giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực hiệnluận văn này.Mặc dù đã có nhiều cố gắng song do những hạn chế về trình độ và thời gian,bản luận văn này sẽ không tránh khỏi những khiếm khuyết nhất định. Tác giả mongnhận được những ý kiến đóng góp của quý độc giả giúp bản luận văn được hoàn chỉnhhơn.Xin trân trọng cảm ơn./.Hà Nội, ngày 28 tháng 08 năm 2012Học viênĐặng Gia KhánhDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTVNPTTập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt NamBCVTBưu chính Viễn thôngSXKDSản xuất kinh doanhĐMLĐĐịnh mức lao độngĐMTHĐịnh mức tổng hợpKTKTKinh tế Kỹ thuậtMỞ ĐẦU1/. Sự cần thiết của đề tàiTrong thời gian qua, để phục vụ công tác quản lý, tổ chức sản xuất và bố trí lao động, hệthống các định mức lao động đã được chú trọng xây dựng và đưa vào áp dụng tại các đơnvị hạch toán phụ thuộc Tập đoàn BCVT Việt Nam. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khácnhau, việc áp dụng hệ thống định mức này chưa được thực hiện một cách đồng bộ tại cácđơn vị cơ sở. Việc chia tách giữa bưu chính và viễn thông đã phần nào tác động làm thayđổi mô hình tổ chức SXKD tại các đơn vị, cùng với những tiến bộ về khoa học công nghệdẫn đến các thay đổi về thiết bị và có thể là cả những dịch vụ cung cấp... Tất cả nhữngbiến đổi đó phần nào làm thay đổi các quy trình khai thác, bảo dưỡng thiết bị, cung ứngdịch vụ…Do vậy, để hệ thống các định mức lao động trong Tập đoàn được xây dựng, banhành và sử dụng có hiệu quả, việc đánh giá tổng quan hệ thống định mức lao động hiệnhành và đề xuất định hướng trong việc xây dựng, sử dụng các định mức này tại các đơn vịhạch toán phụ thuộc Tập đoàn BCVT Việt Nam là rất cần thiếtTuy nhiên, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam là doanh nghiệp hoạtđộng trong lĩnh vực kinh doanh đặc biệt, các sản phẩm, dịch vụ mang tính đặc thù cao,quá trình sản xuất luôn gắn liền với quá trình tiêu thụ và đòi hỏi phải có sự phối hợpcủa nhiều đơn vị trong ngành. Do vậy, để đáp ứng yêu cầu và tăng cường công tácquản lý, xây dựng cũng như áp dụng hệ thống định mức lao động tôi đã lựa chọn đề tài:“Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống Định mứcLao động tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạnmới” làm luận văn của mình2/. Mục tiêu nghiên cứu của Luận văn- Phân tích và đánh giá về công tác xây dựng và áp dụng Định mức Lao động củaVNPT1- Nghiên cứu việc xây dựng và áp dụng hệ thống Định mức Lao động tại VNPTtrong giai đoạn tới- Xây dựng các giải pháp nhằm từng bước nâng cao chất lượng xây dựng và ápdụng hệ thống Định mức Lao động tại VNPT3/. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu- Đối tượng: Công tác xây dựng và quản lý hệ thống định mức lao động trong lĩnhvực Viễn thông của Công ty mẹ - Tập đoàn BCVT Việt Nam.- Phạm vi: Nghiên cứu về hệ thống định mức lao động tại Tập đoàn BCVT ViệtNam (VNPT) trong giao đoạn từ năm 2000 đến tháng 6 năm 20124/. Phương pháp nghiên cứu- Phương pháp tổng hợp- Phương pháp phân tích- Phương pháp thống kê so sánh5/. Kết quả của đề tài- Phân tích và đánh giá về công tác xây dựng và áp dụng Định mức Lao động củaVNPT- Đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện việc xay dựng và áp dựng hệ thống địnhmức lao động tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạntới6/. Kết cấu của đề tài:Ngoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, danh mục tài liệu tham khảo, nội dungluận văn được kết cấu làm 3 chương chính như sau:- Chương 1: Cơ sở lý thuyết và phương pháp luận xây dựng định mức lao độngtrong sản xuất kinh doanh của VNPT2 ...