Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của các phong cách lãnh đạo đến tình trạng thể chất, tâm lý và xã hội của cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan thuộc UBND Quận Bình Thủy, Tp. Cần Thơ

Mục tiêu nghiên cứu chính của đề tài là xem xét mối quan hệ và ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến tình trạng thể chất, tâm lý và xã hội của cán bộ công chức cấp dưới (sau đây gọi là nhân viên) tại Quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ, nhằm đề xuất các biện pháp cải thiện và xây dựng phong cách nhà lãnh đạo nhằm cung cấp các dịch vụ công tốt hơn cho người dân trong cộng đồng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của các phong cách lãnh đạo đến tình trạng thể chất, tâm lý và xã hội của cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan thuộc UBND Quận Bình Thủy, Tp. Cần Thơ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN VĂN TUẤN ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN TÌNH TRẠNG THỂ CHẤT, TÂM LÝ VÀ XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ QUAN THUỘC UBND QUẬN BÌNH THỦY TP. CẦN THƠ LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh - Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN VĂN TUẤN ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN TÌNH TRẠNG THỂ CHẤT, TÂM LÝ VÀ XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ QUAN THUỘC UBND QUẬN BÌNH THỦY TP. CẦN THƠ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Thạc sỹ điều hành cao cấp) Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Nguyễn Hữu Dũng Tp. Hồ Chí Minh - Năm 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn Thạc sỹ “Ảnh hưởng của các phong cách lãnh đạo đến tình trạng thể chất, tâm lý và xã hội của cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan thuộc UBND Quận Bình Thủy, TP. Cần Thơ” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và tài liệu trong luận văn là trung thực và chưa được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. Tất cả những tham khảo và kế thừa đều được trích dẫn và tham chiếu đầy đủ. Người thực hiện Nguyễn Văn Tuấn MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG Trang CHƯƠNG I: PHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................. 1 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI .................................................................................. 1 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ........................................................................... 2 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU.............................................................................. 3 1.4 ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ................. 3 1.5 Ý NGHĨA THỰC TIỄN ................................................................................. 4 1.6 KẾT CẤU LUẬN VĂN ................................................................................. 4 CHƯƠNG II: TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VÀ THỰC NGHIỆM .................. 6 2.1 Giới thiệu về Quận Bình Thủy .................................................................... 6 2.1.1 Lịch sử hình thành quận Bình Thủy: ....................................................... 6 2.1.2 Các đơn vị quản lý nhà nước: .................................................................. 7 2.1.3 Các đơn vị sự nghiệp:............................................................................... 7 2.1.4 Cấp phường: ............................................................................................. 7 2.2 LÝ THUYẾT LIÊN QUAN ......................................................................... 9 2.2.1 Khái niệm quản trị và lãnh đạo: ............................................................... 9 2.2.2 Sự khác biệt giữa nhà quản lý và nhà lãnh đạo:..................................... 10 2.2.3 Lý thuyết về lãnh đạo: ............................................................................ 13 2.2.4 Phong cách lãnh đạo: ............................................................................. 14 2.2.4.1 Phong cách lãnh đạo độc tài:............................................................ 16 2.2.4.2 Phong cách lãnh đạo dân chủ: .......................................................... 17 2.2.4.3 Phong cách lãnh đạo tự do: .............................................................. 18 2.2.4.4 Phong cách lãnh đạo gia trưởng: ...................................................... 18 2.2.5 Khái niệm sức khỏe thể chất, tinh thần và xã hội: ................................. 19 2.2.5.1 Sức khỏe thể chất: ............................................................................ 19 2.2.5.2 Sức khỏe xã hội: ............................................................................... 20 2.2.5.3 Sức khỏe tâm lý:............................................................................... 20 2.3 MỘT SỐ NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ........................................... 21 2.3.1 Nghiên cứu trong nước: ......................................................................... 21 2.3.1 Nghiên cứu nước ngoài: ....................................................................... 22 2.4 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ........................................................................ 24 CHƯƠNG III: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ............................................ 26 3.1 XÂY DỰNG THANG ĐO ........................................................................... 26 3.3.1 Thang đo phong cách lãnh đạo: ............................................................. 26 3.3.2 Mô tả thang đo sức khỏe thể chất, sức khỏe tâm lý, sức khỏe xã hội: ... 28 3.2 XÂY DỰNG BẢNG PHỎNG VẤN ............................................................ 29 3.3 THIẾT KẾ CHỌN MẪU KHẢO SÁT VÀ THỰC HIỆN PHỎNG VẤN .. 29 3.4 PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH ................................................................... 31 CHƯƠNG IV: PHÂN TÍCH KÉT QUẢ NGHIÊN CỨU ................................ 33 4.1 ĐẶC ĐIỂM MẪU ....................................................................................... 33 4.2 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TẠI CÁC ĐƠN VỊ QUẬN BÌNH THỦ ...