Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP TPHCM

Mục tiêu của đề tài là xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên; đề xuất một số hàm ý trong quản trị và giải pháp nhằm tăng mức độ gắn bó của nhân viên đối với tổ chức.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP TPHCM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH ------------------------------------------------ LÝ TÚ HIỀN ẢNH HƢỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓADOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TPHCM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp.Hồ Chí Minh, Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH ------------------------------------------------ LÝ TÚ HIỀN ẢNH HƢỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓADOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TPHCM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGÔ QUANG HUÂN Tp.Hồ Chí Minh, Năm 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi là Lý Tú Hiền, là tác giả của Luận văn Thạc sĩ kinh tế với đề tài “Ảnhhưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó với tổ chức củanhân viên tại các Ngân hàng TMCP TPHCM”. Tôi xin cam đoan: Luận vănnày là công trình nghiên cứu của Tôi. Các bảng biểu, số liệu được sử dụng trongbài Luận văn đã được Tôi thu thập và khảo sát, và kết quả, nội dung của bàinghiên cứu này chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào. Các nguồndữ liệu khác nhau được trích dẫn rõ ràng trong phần Tài liệu tham khảo và phụlục. Luận văn này được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học tận tình của TS.Ngô Quang Huân. Tác giả xin cam đoan chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Hội đồng khoa học vềkết quả Luận văn nếu có bất kỳ một sự sao chép hay có số liệu không trung thựctrong quá trình thực hiện Luận văn. Tp. Hồ Chí Minh, ngày …. tháng …. năm 2014 Tác giả Lý Tú Hiền MỤC LỤCTRANG BÌA PHỤMỤC LỤCMỤC LỤC BẢNGMỤC LỤC HÌNH VẼDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTCHƢƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ...................................................... 1 1.1. Lý do chọn đề tài .......................................................................................... 1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu ..................................................................................... 2 1.3. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu .............................................. 2 1.4. Phương pháp nghiên cứu của luận văn.......................................................... 2 1.4.1. Nguồn dữ liệu .......................................................................................... 3 1.4.2. Phương pháp thực hiện ............................................................................ 3 1.5. Kết cấu luận văn ........................................................................................... 3CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ................. 4 2.1. Khái niệm văn hóa........................................................................................ 4 2.2. Văn hóa doanh nghiệp .................................................................................. 4 2.2.1. Các quan niệm về văn hóa doanh nghiệp.................................................. 4 2.2.2. Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp........................................................ 5 2.2.3. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp ............................................................ 6 2.2.4. Các khía cạnh của Văn hóa doanh nghiệp ................................................ 7 2.3. Lý thuyết về sự cam kết gắn bó với tổ chức .................................................. 9 2.4. Mối liên hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và cam kết gắn bó với tổ chức ............................................................................................................. 9 2.5. Mô hình và giả thuyết nghiên cứu............................................................... 11 2.5.1. Mô hình nghiên cứu ............................................................................... 11 2.5.2. Giả thuyết nghiên cứu ............................................................................ 12 2.6. Tóm tắt Chương 2 ...................................................................................... 17CHƢƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ......................................................... 18 3.1. Quy trình nghiên cứu .................................................................................. 18 3.2. Phương pháp nghiên cứu ............................................................. ...