Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức đến ý định ở lại tổ chức - Trường hợp nghiên cứu tại các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu

Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương giới thiệu tổng quan về đề tài nghiên cứu; trình bày cơ sở lý thuyết về sự thỏa mãn công việc, sự cam kết tổ chức và ý định ở lại tổ chức; giới thiệu phương pháp thực hiện và kết quả nghiên cứu định tính,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức đến ý định ở lại tổ chức - Trường hợp nghiên cứu tại các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHẠM THỊ KIM LOANẢNH HƢỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ SỰCAM KẾT TỔ CHỨC ĐẾN Ý ĐỊNH Ở LẠI TỔ CHỨC: TRƢỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BẠC LIÊU, TỈNH BẠC LIÊU Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh (hướng nghiên cứu) Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. PHẠM XUÂN LAN Tp. Hồ Chí Minh – 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổchức đến ý định ở lại tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các trường đại học, cao đẳngtrên địa bàn thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu” do PGS.TS Phạm Xuân Lan hướng dẫn,là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của tôi. Các số liệu, kết quả trong luận văn làtrung thực và có nguồn gốc rõ ràng. Tác giả Phạm Thị Kim Loan MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC BẢNGDANH MỤC HÌNHTÓM TẮTCHƢƠNG 1 - TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU ............................................ 11.1. ĐẶT VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ................................................................................... 11.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ....................................................................................... 31.3. ĐỐI TƢỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU .......................................................... 41.4. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .............................................................................. 41.5. KẾT CẤU CỦA NGHIÊN CỨU ................................................................................ 5CHƢƠNG 2 - CƠ SỞ LÝ THUYẾT ................................................................................ 62.1. CÁC LÝ THUYẾT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ............................................... 6 2.1.1 Sự thỏa mãn công việc (Job satisfaction) ......................................................................................... 6 2.1.2 Sự cam kết tổ chức (Organizational commitment) ........................................................................ 11 2.1.3 Ý định ở lại tổ chức (Intention to stay) .......................................................................................... 20 2.1.4 Mối quan hệ giữa sự thỏa mãn công việc, sự cam kết tổ chức, và ý định ở lại tổ chức ................. 22 2.1.5. Tổng quan các nghiên cứu trước ................................................................................................... 242.2. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT VÀ GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU ....... 32 2.2.1 Mô hình nghiên cứu đề xuất........................................................................................................... 32 2.2.2 Giả thuyết nghiên cứu .................................................................................................................... 342.3 TÓM TẮT CHƢƠNG 2 ............................................................................................. 36CHƢƠNG 3 - THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU .................................................................... 373.1. QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU................................................................................... 373.2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ...................................................................................... 38 3.2.1 Nghiên cứu định tính...................................................................................................................... 38 3.2.2 Nghiên cứu định lượng .................................................................................................................. 393.3. PHƢƠNG PHÁP CHỌN MẪU ............................................................................... 433.4. PHƢƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH KÍCH THƢỚC MẪU............................................ 433.5. NGUỒN THÔNG TIN .............................................................................................. 443.6. TÓM TẮT CHƢƠNG 3 ............................................................................................ 45CHƢƠNG 4 - KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU...................................................................... 464.1. THỐNG KÊ MÔ TẢ ................................................................................................. 464.2. ĐÁNH GIÁ SƠ BỘ THANG ĐO......................................................................... ...