Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến lợi thế cạnh tranh doanh nghiệp - Trường hợp doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất vừa và nhỏ tại Tp. Hồ Chí Minh

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố của văn hóa ảnh hưởng đến lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp; xác định được mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố của văn hóa đến lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến lợi thế cạnh tranh doanh nghiệp - Trường hợp doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất vừa và nhỏ tại Tp. Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------------- VÕ NGÂN HÀẢNH HƯỞNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN LỢI THẾ CẠNH TRANH DOANH NGHIỆP:TRƯỜNG HỢP DOANH NGHIỆP THUỘC LĨNH VỰC SẢN XUẤT VỪA VÀ NHỎ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------------- VÕ NGÂN HÀẢNH HƯỞNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN LỢI THẾ CẠNH TRANH DOANH NGHIỆP:TRƯỜNG HỢP DOANH NGHIỆP THUỘC LĨNH VỰC SẢN XUẤT VỪA VÀ NHỎ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh – hướng nghiên cứu Mã số : 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS PHẠM XUÂN LAN TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn “Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đếnlợi thế cạnh tranh doanh nghiệp: Trường hợp doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sảnxuất vừa và nhỏ tại TP. Hồ Chí Minh” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Cơ sở lý luận tham khảo từ các tài liệu được nêu ở phần tài liệu tham khảo, sốliệu và kết quả được trình bày trong luận văn là trung thực, không sao chép của bấtcứ công trình nghiên cứu nào trước đây. TP.HCM, ngày tháng năm Người thực hiện luận văn Võ Ngân Hà MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒCHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU .................................................. 1 1.1 Lý do chọn đề tài: ........................................................................................... 1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu: ....................................................................................... 5 1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: ................................................................. 5 1.4 Phương pháp nghiên cứu: ................................................................................ 6 1.4.1 Quy trình nghiên cứu:............................................................................... 6 1.4.2 Dữ liệu nghiên cứu: ................................................................................. 8 1.4.2.1 Mục tiêu dữ liệu ............................................................................... 8 1.4.2.2 Nguồn dữ liệu ................................................................................... 8 1.4.2.3 Phương pháp thu thập....................................................................... 9 1.4.3 Phương pháp chọn mẫu .......................................................................... 9 1.5 Ý nghĩa của nghiên cứu: .................................................................................. 9 1.6 Kết cấu của luận văn ............................................................................................. 10CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ................ 11 2.1 Văn hóa doanh nghiệp .....................................................................................................11 2.1.1 Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp ..................................................................11 2.1.2 Các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp ..............................................................12 2.1.2.1 Cấp độ hữu hình ................................................................................... 12 2.1.2.2 Cấp độ vô hình .......................................................................................... 12 2.1.3 Vai trò của văn hóa doanh nghiệp ................................................................. 13 2.1.4 Các loại hình văn hóa doanh nghiệp ............................................................. 14 2.1.5 Đo lường văn hóa doanh nghiệp ............................................................ 16 2.2 Khái niệm về lợi thế cạnh tranh ................................................................. 19 2.2.1 Khái niệm lợi thế cạnh tranh .................................................................. 19 2.2.2 Các tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh: ............................................ 20 2.3 Mối liên hệ giữa văn hóa và lợi thế cạnh tranh: ......................................... 21 2.4 Mô ...