Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh Bình Định
Số trang: 124
Loại file: pdf
Dung lượng: 2.44 MB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nghiên cứu nhằm đánh giá khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của CBCCVC các tổ chức dịch vụ hành chính công tỉnh Bình Định. Từ đó xây dựng các giải pháp hợp lý để gia tăng sự gắn bó với tổ chức của họ nhằm cải thiện chất lượng lịch vụ hành chính công ở Bình Định. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh Bình Định BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TPHCM ------------------------ ĐẶNG HOÀI VINH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓVỚI TỔ CHỨC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG KHU VỰC DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH BÌNH ĐỊNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TPHCM ------------------------ ĐẶNG HOÀI VINH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓVỚI TỔ CHỨC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG KHU VỰC DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH BÌNH ĐỊNH Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN HỮU LAM TP. Hồ Chí Minh - Năm 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn đ i c u n n đ n n v ic ức của c n ộ, côn c ức, viên c ức tron k u v c dịc vụ n c ín côn ỉnBìn Địn l côn rìn n iên cứu của riên ôi. c liệu ron đ in đ ợc u ập v ử dụn mộ c c run c.K qu n iên cứu đ ợc rìn ron luận văn k ôn ao c ép của ấ cứ luậnvăn n o v cũn c a đ ợc rìn a côn ấ cứ côn rìn n iêncứu n o k c r c đâ . TP.H M, n n năm 2016. T c i luận văn Đặn Ho i Vin MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI AM ĐOANMỤ LỤDANH SÁ H BẢNG BIỂUDANH SÁ H HÌNHDANH MỤ Á TỪ VIẾT TẮTTÓM TẮT HƯƠNG 1.PHẦN MỞ ĐẦU ...................................................................................11.1. Lý do c ọn đ i ..................................................................................................11.2. Mục iêu n iên cứu: ...........................................................................................31.2.1. Mục iêu n qu : ...........................................................................................31.2.2. Mục iêu cụ ể: .................................................................................................31.3. Đ i ợn v p ạm vi n iên cứu:.......................................................................41.3.1. Đ i ợn n iên cứu........................................................................................41.3.2. Đ i ợn k o ............................................................................................41.3.3. P ạm vi n iên cứu ...........................................................................................41.4. Ý n ĩa c iễn của đ in iên cứu ...............................................................41.5. ấu rúc của luận văn ...........................................................................................5 HƯƠNG 2.TỔNG QUAN LÝ THUYẾT ................................................................62.1. c k i niệm liên quan: ......................................................................................62.1.1 K i niệm v c n ộ, côn c ức, viên c ức ......................................................62.1.2. K i niệm v Dịc vụ n c ín côn : ...........................................................72.1.3 Quan niệm v n v i c ức . ....................................................................72.2. M i quan ệ iữa n v i c ức v i iệu uấ , iệu qu c ức côn . ..82.3. Đặc điểm n iên, kin -xã ội v n ân văn ỉn Bìn Địn . .........................92.4. ơ lý u : ..................................................................................................102.4.1. T u n u cầu của Ma low (1943) ................................................................102.4.2. T u Hai u của Frederick Herz er (1959) .........................................112.4.3. Lý u côn ằn của Jo n S ace Adam (1963). ....................................122.4.4. Lý u Mc lelland v n u cầu ...................................................................122.5. Mộ mô ìn n iên cứu c liên quan ...........................................................122.6. Xâ d n mô ìn v c c i i : ......................... ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh Bình Định BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TPHCM ------------------------ ĐẶNG HOÀI VINH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓVỚI TỔ CHỨC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG KHU VỰC DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH BÌNH ĐỊNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TPHCM ------------------------ ĐẶNG HOÀI VINH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓVỚI TỔ CHỨC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG KHU VỰC DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH BÌNH ĐỊNH Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN HỮU LAM TP. Hồ Chí Minh - Năm 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn đ i c u n n đ n n v ic ức của c n ộ, côn c ức, viên c ức tron k u v c dịc vụ n c ín côn ỉnBìn Địn l côn rìn n iên cứu của riên ôi. c liệu ron đ in đ ợc u ập v ử dụn mộ c c run c.K qu n iên cứu đ ợc rìn ron luận văn k ôn ao c ép của ấ cứ luậnvăn n o v cũn c a đ ợc rìn a côn ấ cứ côn rìn n iêncứu n o k c r c đâ . TP.H M, n n năm 2016. T c i luận văn Đặn Ho i Vin MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI AM ĐOANMỤ LỤDANH SÁ H BẢNG BIỂUDANH SÁ H HÌNHDANH MỤ Á TỪ VIẾT TẮTTÓM TẮT HƯƠNG 1.PHẦN MỞ ĐẦU ...................................................................................11.1. Lý do c ọn đ i ..................................................................................................11.2. Mục iêu n iên cứu: ...........................................................................................31.2.1. Mục iêu n qu : ...........................................................................................31.2.2. Mục iêu cụ ể: .................................................................................................31.3. Đ i ợn v p ạm vi n iên cứu:.......................................................................41.3.1. Đ i ợn n iên cứu........................................................................................41.3.2. Đ i ợn k o ............................................................................................41.3.3. P ạm vi n iên cứu ...........................................................................................41.4. Ý n ĩa c iễn của đ in iên cứu ...............................................................41.5. ấu rúc của luận văn ...........................................................................................5 HƯƠNG 2.TỔNG QUAN LÝ THUYẾT ................................................................62.1. c k i niệm liên quan: ......................................................................................62.1.1 K i niệm v c n ộ, côn c ức, viên c ức ......................................................62.1.2. K i niệm v Dịc vụ n c ín côn : ...........................................................72.1.3 Quan niệm v n v i c ức . ....................................................................72.2. M i quan ệ iữa n v i c ức v i iệu uấ , iệu qu c ức côn . ..82.3. Đặc điểm n iên, kin -xã ội v n ân văn ỉn Bìn Địn . .........................92.4. ơ lý u : ..................................................................................................102.4.1. T u n u cầu của Ma low (1943) ................................................................102.4.2. T u Hai u của Frederick Herz er (1959) .........................................112.4.3. Lý u côn ằn của Jo n S ace Adam (1963). ....................................122.4.4. Lý u Mc lelland v n u cầu ...................................................................122.5. Mộ mô ìn n iên cứu c liên quan ...........................................................122.6. Xâ d n mô ìn v c c i i : ......................... ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Luật Kinh tế Gắn bó tổ chức Dịch vụ hành chính công Đãi ngộ công việcGợi ý tài liệu liên quan:
-
30 trang 543 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 363 5 0 -
97 trang 324 0 0
-
36 trang 317 0 0
-
102 trang 305 0 0
-
97 trang 300 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 299 0 0 -
155 trang 272 0 0
-
115 trang 266 0 0
-
64 trang 258 0 0