Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin của thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020
Số trang: 81
Loại file: pdf
Dung lượng: 758.44 KB
Lượt xem: 6
Lượt tải: 0
Xem trước 9 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực CNTT của thành phố Hồ Chí Minh trong thời điểm hiện tại, dự kiến đến năm 2010; đánh giá khả năng đào tạo nguồn nhân lực CNTT của thành phố đến năm 2010; phân tích những vấn đề còn tồn đọng trong việc phát triển và đào tạo nguồn nhân lực CNTT; định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực CNTT đến năm 2020.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin của thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 BOÄ GIAÙO DUÏC VAØ ÑAØO TAÏO TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KINH TEÁ TP.HCM NGUYỄN HOÀNG NHIÊNĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG NGHỆ THÔNG TIN CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh, Năm 2008 iMỤC LỤCNội dung TrangDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT......................................................................... iiDANH MỤC CÁC BẢNG ..................................................................................... iiDANH MỤC CÁC ðỒ THỊ ................................................................................... iiPHẦN MỞ ðẦU .................................................................................................... 1Chương 1: Tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực CNTT.................... 41.1. ðặc ñiểm ngành CNTT............................................................................. 41.2. ðặc ñiểm nguồn nhân lực CNTT .............................................................. 61.3. Tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực CNTT....................... 91.4. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực CNTT của một số nước .............10Kết luận .................................................................................................................16Chương 2: Thực trạng ñào tạo và phát triển nhân lực CNTT tại thành phố HCM...172.1. Vị trí của ngành CNTT ñối với kinh tế xã hội thành phố .........................172.2. Tình hình ñào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT thành phố............23Kết luận .................................................................................................................43Chương 3: Phát triển nguồn nhân lực CNTT thành phố HCM ñến năm 2020 ........443.1. Quan ñiểm ...............................................................................................443.2. Mục tiêu ..................................................................................................453.3. Nhu cầu nhân lực CNTT ñến năm 2010 và ñịnh hướng phát triển nhân lựcCNTT ñến năm 2020 .............................................................................................463.4. Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực CNTT .......................................483.5. Các chương trình ñào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT ................543.6. Nguồn vốn phục vụ ñào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT.............583.7. Kiến nghị.................................................................................................62Kết luận .................................................................................................................64PHẦN KẾT LUẬN................................................................................................65Phụ lục 1: Hệ thống chuyên ngành ñào tạo CNTT tại Mỹ và Việt Nam.................. iiiPhụ lục 2: Nhu cầu lao ñộng CNTT thành phố Hồ Chí Minh ñến năm 2010 .......... ivPhụ lục 3: Chương trình ñào tạo CNTT của Việt Nam và Úc.................................. vTÀI LIỆU THAM KHẢO....................................................................................... x ii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT1. FDI: Foreign direct investment2. UN: United Nations3. BGD&ðT: Bộ Giáo dục và ðào tạo4. BTT&TT: Bộ Thông tin và Truyền thông5. CNTT: Công nghệ thông tin6. CNTT-TT: Công nghệ thông tin – truyền thông7. SBCVT TPHCM: Sở Bưu chính, Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh DANH MỤC CÁC BẢNGBảng 1. ðầu tư của chính phủ Hàn Quốc cho phát triển nhân lực CNTT.............10Bảng 2. Ước tính số lao ñộng CNTT ñược ñào tạo ñến năm 2008.......................11Bảng 3. ðào tạo CNTT tại thành phố giai ñoạn 2001 – 2007 ..............................18Bảng 4. Cung và cầu lao ñộng CNTT ngành CNTT-TT giai ñoạn 2001- 2006 ....27Bảng 5. Hệ thống giáo dục và ñào tạo CNTT thành phố Hồ Chí Minh................32Bảng 6. Ước tính chi phí ñào tạo CNTT trong quản lý nhà nước giai ñoạn 2008- 2010 ......................................................................................................56Bảng 7. Ước tính kinh phí phát triển nhân lực CNTT giai ñoạn 2008-2010.........57Bảng 8. Tổng vốn ñầu tư ñào tạo nhân lực CNTT giai ñoạn 2008-2010 ..............59 DANH MỤC CÁC ðỒ THỊBiểu ñồ 1. Nhu cầu nhân lực CNTT cho ngành CNTT và truyền thông của Hàn Quốc giai ñoạn 1998-20 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin của thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 BOÄ GIAÙO DUÏC VAØ ÑAØO TAÏO TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KINH TEÁ TP.HCM NGUYỄN HOÀNG NHIÊNĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG NGHỆ THÔNG TIN CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh, Năm 2008 iMỤC LỤCNội dung TrangDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT......................................................................... iiDANH MỤC CÁC BẢNG ..................................................................................... iiDANH MỤC CÁC ðỒ THỊ ................................................................................... iiPHẦN MỞ ðẦU .................................................................................................... 1Chương 1: Tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực CNTT.................... 41.1. ðặc ñiểm ngành CNTT............................................................................. 41.2. ðặc ñiểm nguồn nhân lực CNTT .............................................................. 61.3. Tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực CNTT....................... 91.4. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực CNTT của một số nước .............10Kết luận .................................................................................................................16Chương 2: Thực trạng ñào tạo và phát triển nhân lực CNTT tại thành phố HCM...172.1. Vị trí của ngành CNTT ñối với kinh tế xã hội thành phố .........................172.2. Tình hình ñào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT thành phố............23Kết luận .................................................................................................................43Chương 3: Phát triển nguồn nhân lực CNTT thành phố HCM ñến năm 2020 ........443.1. Quan ñiểm ...............................................................................................443.2. Mục tiêu ..................................................................................................453.3. Nhu cầu nhân lực CNTT ñến năm 2010 và ñịnh hướng phát triển nhân lựcCNTT ñến năm 2020 .............................................................................................463.4. Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực CNTT .......................................483.5. Các chương trình ñào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT ................543.6. Nguồn vốn phục vụ ñào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT.............583.7. Kiến nghị.................................................................................................62Kết luận .................................................................................................................64PHẦN KẾT LUẬN................................................................................................65Phụ lục 1: Hệ thống chuyên ngành ñào tạo CNTT tại Mỹ và Việt Nam.................. iiiPhụ lục 2: Nhu cầu lao ñộng CNTT thành phố Hồ Chí Minh ñến năm 2010 .......... ivPhụ lục 3: Chương trình ñào tạo CNTT của Việt Nam và Úc.................................. vTÀI LIỆU THAM KHẢO....................................................................................... x ii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT1. FDI: Foreign direct investment2. UN: United Nations3. BGD&ðT: Bộ Giáo dục và ðào tạo4. BTT&TT: Bộ Thông tin và Truyền thông5. CNTT: Công nghệ thông tin6. CNTT-TT: Công nghệ thông tin – truyền thông7. SBCVT TPHCM: Sở Bưu chính, Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh DANH MỤC CÁC BẢNGBảng 1. ðầu tư của chính phủ Hàn Quốc cho phát triển nhân lực CNTT.............10Bảng 2. Ước tính số lao ñộng CNTT ñược ñào tạo ñến năm 2008.......................11Bảng 3. ðào tạo CNTT tại thành phố giai ñoạn 2001 – 2007 ..............................18Bảng 4. Cung và cầu lao ñộng CNTT ngành CNTT-TT giai ñoạn 2001- 2006 ....27Bảng 5. Hệ thống giáo dục và ñào tạo CNTT thành phố Hồ Chí Minh................32Bảng 6. Ước tính chi phí ñào tạo CNTT trong quản lý nhà nước giai ñoạn 2008- 2010 ......................................................................................................56Bảng 7. Ước tính kinh phí phát triển nhân lực CNTT giai ñoạn 2008-2010.........57Bảng 8. Tổng vốn ñầu tư ñào tạo nhân lực CNTT giai ñoạn 2008-2010 ..............59 DANH MỤC CÁC ðỒ THỊBiểu ñồ 1. Nhu cầu nhân lực CNTT cho ngành CNTT và truyền thông của Hàn Quốc giai ñoạn 1998-20 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Quản trị kinh doanh Phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực Nhân lực công nghệ thông tinGợi ý tài liệu liên quan:
-
99 trang 401 0 0
-
Mẫu Hợp đồng thuê khoán khảo sát
3 trang 375 0 0 -
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 363 5 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 350 0 0 -
22 trang 349 0 0
-
Báo cáo Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý khách sạn
26 trang 337 0 0 -
98 trang 324 0 0
-
115 trang 320 0 0
-
146 trang 318 0 0
-
Chương 2 : Các công việc chuẩn bị
30 trang 309 0 0