Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện các cấp độ văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Xăng dầu dầu khí Vĩnh Long đến năm 2020

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích, đánh giá hiện trạng các yếu tố cấu thành VHDN và định vị mô hình VHDN tại PV OIL Vĩnh Long. Trên cơ sở đó xác định phương hướng và đề xuất một số giải pháp nhằm củng cố, điều chỉnh và hoàn thiện VHDN tại PV OIL Vĩnh Long phù hợp với tình hình thực tế hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện các cấp độ văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Xăng dầu dầu khí Vĩnh Long đến năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN THOẠI ANH THY GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC CẤP ĐỘVĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ VĨNH LONG ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN THOẠI ANH THY GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC CẤP ĐỘVĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ VĨNH LONG ĐẾN NĂM 2020 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN THANH HỘI TP. Hồ Chí Minh – Năm 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên Trần Thoại Anh Thy, học viên Cao học khóa 23 lớp Quản trị Kinhdoanh Vĩnh Long trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi cam đoan rằng đề tài luận văn này do chính bản thân tôi thực hiện, các sốliệu khảo sát và kết quả phân tích trong đề tài hoàn toàn trung thực. Học viên thực hiện: Trần Thoại Anh Thy MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC HÌNHMỞ ĐẦU ..................................................................................................................... 1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ....................... 41.1 Khái niệm và đặc điểm văn hóa doanh nghiệp ..................................................... 4 1.1.1 Khái niệm văn hóa ..................................................................................... 4 1.1.2 Văn hóa doanh nghiệp ............................................................................... 4 1.1.3 Đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp ........................................................ 61.2 Vai trò của văn hóa doanh nghiệp ......................................................................... 6 1.2.1 Văn hóa doanh nghiệp là nguồn lực tạo ra lợi thế cạnh tranh ................... 6 1.2.2 Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng tới hoạch định chiến lược ................... 7 1.2.3 Thu hút nhân tài và sự gắn bó của người lao động ................................... 7 1.2.4 Tạo động lực làm việc ............................................................................... 8 1.2.5 Văn hóa doanh nghiệp giúp điều phối và kiểm soát ................................. 9 1.2.6 Văn hóa doanh nghiệp giúp giảm xung đột............................................... 91.3 Biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp .................................................................... 9 1.3.1 Các giá trị hữu hình ................................................................................. 10 1.3.1.1 Kiến trúc đặc trưng và diện mạo của doanh nghiệp......................... 10 1.3.1.2 Logo và khẩu hiệu ............................................................................ 10 1.3.1.3 Lễ kỷ niệm, lễ nghi và các sinh hoạt văn hóa .................................. 11 1.3.1.4 Biểu tượng, bài hát truyền thống và đồng phục ............................... 11 1.3.1.5 Giai thoại .......................................................................................... 11 1.3.1.6 Ngôn ngữ .......................................................................................... 12 1.3.1.7 Ấn phẩm điển hình ........................................................................... 12 1.3.2 Các giá trị được tuyên bố ........................................................................ 12 1.3.2.1 Tầm nhìn .......................................................................................... 13 1.3.2.2 Sứ mệnh và các giá trị cơ bản .......................................................... 13 1.3.2.3 Mục tiêu chiến lược ......................................................................... 13 1.3.2.4 Triết lý kinh doanh ........................................................................... 14 1.3.3 Các quan niệm chung .............................................................................. 141.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa doanh nghiệp ........................ 16 1.4.1 Văn hóa dân tộc ....................................................................................... 16 1.4.2 Người lãnh đạo ................................. ...