Luận văn thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long là Tìm ra giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính huyện Mang Thít trong thời kỳ mới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỬU LONG CAO THÀNH LONGGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC HUYỆN MANG THÍT, TỈNH VĨNH LONG LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 60340102 Vĩnh Long, năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỬU LONG CAO THÀNH LONGGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC HUYỆN MANG THÍT, TỈNH VĨNH LONG LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 60340102 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS LÊ NGUYỄN ĐOAN KHÔI Vĩnh Long, năm 2016 LỜI CAM ĐOAN Luận văn thạc sỹ kinh tế “Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchức hành chính nhà nước huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long” là kết quả quá trìnhnghiên cứu của bản thân tôi. Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này làtrung thực, không trùng với bất kỳ đề tài nào chưa hề được sử dụng để bảo vệ mộthọc vị nào. Tôi cam đoan chịu trách nhiệm về nội dung và tính trung thực của đề tài. Vàcũng cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảmơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đều đã được chỉ rõ nguồn gốc. Mang Thít, tháng 11 năm 2016 Người cam đoan Cao Thành Long LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành và lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin chân thành cảm ơnTrường Đại học Cửu Long, Khoa Đào tạo sau đại học, các giảng viên, các nhà khoahọc đã tham gia quản lý, giảng dạy và tạo điều kiện, giúp đỡ tôi trong quá trình họctập, nghiên cứu. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi, ngườithầy hướng dẫn khoa học đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ tôi trong suốt quá trìnhhọc tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn tốt nghiệp này. Nhân dịp này, tôi cũng chân thành cảm ơn các đồng chí lãnh đạo, cán bộ,chuyên viên các cơ quan: Phòng Nội vụ; Phòng Kế hoạch-Kế hoạch; Phòng Laođộng thương binh và xã hội; Văn phòng Huyện ủy; Văn phòng HĐND-UBNDhuyện; Phòng Y tế; phòng Công thương; Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị; Ban Tổchức Huyện ủy; Phòng Tài nguyên - Mội trường; Đồng nghiệp tại cơ quan phòngNội vụ huyện Mang Thít - nơi tác giả đang công tác, các thầy cô giáo ở TrườngChính trị Phạm Hùng tỉnh Vĩnh Long đã nhiệt tình giúp đỡ, tham gia đóng góp ýkiến, cung cấp quan điểm, tư liệu, số liệu kịp thời, chính xác, tạo điều kiện thuận lợicho tôi trong quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Xin trân trọng cảm ơn các nhà khoa học là Chủ tịch Hội đồng, phản biện vàcác uỷ viên Hội đồng khoa học đã dành thời gian quý báu để đọc, nhận xét, góp ýcho bản luận văn của tác giả hoàn thiện hơn. Mặc dù hết sức cố gắng, nhưng luận văn sẽ không tránh khỏi những thiếu sót.Rất mong nhận được sự chỉ dẫn, góp ý và giúp đỡ của các thầy cô giáo và nhữngngười quan tâm đến vấn đề này. Trân trọng cảm ơn./. Mang Thít, tháng 11 năm 2016 Tác giả Cao Thành Long i MỤC LỤCMỞ ĐẦU ................................................................................................................ 1 1. Lý do chọn đề tài.............................................................................................. 1 2. Mục tiêu nghiên cứu......................................................................................... 2 3. Đối tượng nghiên cứu....................................................................................... 2 4. Nội dung nghiên cứu ........................................................................................ 2 5. Phạm vi nghiên cứu.......................................................................................... 3 6. Cấu trúc luận văn ............................................................................................ 3Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNGCHỨC HÀNH CHÍNH............................................................................................ 4 1.1 Một số khái niệm liên quan đến đề tài nghiên cứu .......................................... 4 1.1.1 Giải pháp.................................................................................................. 4 1.1.2 Công chức................................ ...