Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao sự hài lòng đối với công việc của công nhân tại Công ty cổ phần mía đường Đăk Nông đến năm 2020

Nghiên cứu được hình thành với các mục tiêu chính là phân tích thực trạng về sự hài lòng đối với công việc của công nhân và tìm ra các giải pháp để nâng cao sự hài lòng cho họ. Chính vì vậy, nghiên cứu sẽ tạo cơ sở vững chắc hơn cho các nhà lãnh đạo dựa trên quá trình phân tích đúng thực trạng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao sự hài lòng đối với công việc của công nhân tại Công ty cổ phần mía đường Đăk Nông đến năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu “Giải pháp nâng cao sự hài lòng đối vớicông việc của công nhân tại công ty cổ phần mía đường Đăk Nông đến năm2020”. là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Thông qua quá trình học tập, tôi đãvận dụng các kiến thức đã học, tham khảo ý kiến của đồng nghiệp, bạn bè và đượcsự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn khoa học. Tôi xin cam đoan các số liệu trong nghiên cứu không hề sao chép, các số liệuvà thông tin nghiên cứu trong bài hoàn toàn đúng với nguồn trích dẫn. Kết quảnghiên cứu của tôi là trung thực và hoàn toàn đáng tin cậy. TP. Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng 3 năm 2016 Tác giả Bùi Giang Sơn BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH BÙI GIANG SƠN GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG ĐỐIVỚI CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TYCỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG ĐĂK NÔNG ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH BÙI GIANG SƠN GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG ĐỐIVỚI CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TYCỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG ĐĂK NÔNG ĐẾN NĂM 2020 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh (hướng nghề nghiệp) Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN NGỌC DƯƠNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2016 MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC HÌNHDANH MỤC BẢNG BIỂUDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, VIẾT TẮTMỞ ĐẦU ....................................................................................................................1 1. Lý do chọn đề tài ................................................................................................. 1 2. Mục tiêu nghiên cứu ............................................................................................ 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ....................................................................... 3 4. Phương pháp nghiên cứu ..................................................................................... 4 5. Ý nghĩa thực tiễn của nghiên cứu ........................................................................ 6 6. Kết cấu luận văn .................................................................................................. 6CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆCCỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG....................................................................................... 7 1.1. Khái niệm và một số lý thuyết liên quan về sự hài lòng đối với công việc của người lao động. ........................................................................................................ 7 1.1.1. Khái niệm về sự hài lòng đối với công việc ...............................................7 1.1.2. Các lý thuyết liên quan đến sự hài lòng đối với công việc ........................ 8 1.1.3. Ý nghĩa của sự hài lòng công việc đối với tổ chức. .................................10 1.2. Một số nghiên cứu về sự hài lòng đối với công việc của người lao động. ..... 10 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của công nhân tại công ty cổ phần mía đường Đăk Nông. ................................................................. 14 1.3.1. Môi trường làm việc .................................................................................16 1.3.2. Lương .......................................................................................................17 1.3.3. Cấp trên ....................................................................................................19 1.3.4. Đặc điểm công việc ..................................................................................21 1.3.5. Phúc lợi .....................................................................................................23 1.3.6. Kỷ luật lao động. ...................................................................................... 24 TÓM TẮT CHƯƠNG 1 ........................................................................................ 25CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ SỰ HÀILÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN NHÀ MÁY ĐƯỜNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG ĐĂK NÔNG ............................................26 2.1. Tổng quan về công ty cổ phần mía đường Đăk nông. .................................... 26 2.2. Thực trạng hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần ...