Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nhằm tăng cường chia sẻ kiến thức tại Công ty cổ phần Sonadezi Long Thành

Mục tiêu của đề tài Giải pháp nhằm tăng cường chia sẻ kiến thức tại Công ty cổ phần Sonadezi Long Thành là đánh giá mức độ chia sẻ kiến thức của người lao động tại Sonadezi Long Thành; xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự chia sẻ kiến thức của người lao động tại Sonadezi Long Thành; đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm cải thiện hoặc nâng cao sự chia sẻ kiến thức của người lao động tại Sonadezi Long Thành. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nhằm tăng cường chia sẻ kiến thức tại Công ty cổ phần Sonadezi Long Thành BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH ----------------------------------------------- NGUYỄN MINH KHOA GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNGCHIA SẺ KIẾN THỨC TẠI CÔNG TYCỔ PHẦN SONADEZI LONG THÀNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH ----------------------------------------------- NGUYỄN MINH KHOAGIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG CHIA SẺ KIẾN THỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SONADEZI LONG THÀNH Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh (hướng ứng dụng) Mã số: 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LÊ NHẬT HẠNH TP. Hồ Chí Minh – Năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi, được thực hiệndưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Lê Nhật Hạnh. Các số liệu, những kết luậnnghiên cứu được trình bày trong luận văn này hoàn toàn trung thực. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về lời cam đoan này. Học viên Nguyễn Minh Khoa MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC HÌNHTÓM TẮTABSTRACTMỞ ĐẦU .................................................................................................................... 11. Đặt vấn đề .............................................................................................................. 12. Mục tiêu.................................................................................................................. 43. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .......................................................................... 4 3.1. Đối tượng nghiên cứu. ...................................................................................... 4 3.2. Phạm vi nghiên cứu. ......................................................................................... 44. Phương pháp nghiên cứu........................................................................................ 45. Ý nghĩa nghiên cứu ................................................................................................ 56. Kết cấu luận văn ..................................................................................................... 5CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ............ 61.1. Hành vi CSKT ..................................................................................................... 6 1.1.1. Khái niệm CSKT ........................................................................................... 6 1.1.2. Phân loại kiến thức......................................................................................... 7 1.1.3. Các chiến lược quản trị kiến thức ................................................................... 81.2. Mô hình nghiên cứu và ý nghĩa của thang đo ....................................................... 8 1.2.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan ........................................ 8 1.2.2. Mô hình nghiên cứu đề xuất ......................................................................... 11 1.2.3. Ý nghĩa của các yếu tố trong thang đo ......................................................... 16 1.2.3.1. VHTC .................................................................................................... 16 1.2.3.2. Động lực chia sẻ .................................................................................... 17 1.2.3.3. Cấu trúc của tổ chức .............................................................................. 171.2.3.4. Sự nhận thức................................................................................................. 181.2.3.5. Sự tin tưởng .................................................................................................. 181.2.3.6. Sự hỗ trợ của cấp quản lý ............................................................................. 191.3. Phương pháp nghiên cứu .................................................................................... 19CHƯƠNG 3. THỰC TRẠNG CHIA SẺ KIẾN THỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNSONADEZI LONG THÀNH ................................................................................... 222.1. Tổng quan về công ty Sonadezi Long Thành...................................................... 22 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển ................................................................... 22 2.1.2. Cơ cấu tổ chức ............................................................................................. 22 2.1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh...................................................................... 24 2.1.4. Thực trạng đội ngũ nguồn nhân lực.............................................................. 242.2. Mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến hoạt động CSKT của nhân viên tại SZL 25 2.2.1. Đặc điểm mẫu nghiên cứu............................................................................ 25 2.2.2. Đánh giá độ tin cậy thang đo ........................................................................ 26 2.2.3. Phân tích EFA .............................................................................................. 36 2.2.4. Phân tích hồi quy ......................................................................................... 382.3. Thực trạng CSKT tại SZL .................................................................................. 40 ...