Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện hoạt động trả lương tại Công ty cổ phần Xây dựng Đông Dương

Đề tài có ý nghĩa thực tiễn đối với Công ty cổ phần Đầu tư Công nghiệp Đông Dương. Đề tài đã xác định vấn đề trong hoạt động trả lương tại công ty bao gồm xây dựng định mức lao động, xây dựng đơn giá lương, quỹ lương, đánh giá về các hình thức trả lương đối với người lao động của công ty. Qua đó đưa ra được các giải pháp để công ty hoàn thiện hình thức trả lương hợp lý có thể tiết kiệm được chi phí tiền lương mà vẫn kích thích được người lao động, tạo động lực cho người lao động làm việc tốt hơn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện hoạt động trả lương tại Công ty cổ phần Xây dựng Đông Dương BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM ***** NGUYỄN HUỲNH NAMHOÀN THIỆN OẠT ĐỘNG TRẢ LƯƠNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CÔNG NG IỆP ĐÔNG DƯƠNG LUẬN VĂN T ẠC SĨ KIN TẾ TP.Hồ Chí Minh - Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM ***** NGUYỄN HUỲNH NAMHOÀN THIỆN OẠT ĐỘNG TRẢ LƯƠNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CÔNG NG IỆP ĐÔNG DƯƠNG Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH ( ƯỚNG NGHỀ NGHIỆP) Mã số: 60340102 LUẬN VĂN T ẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI ƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. HỒ TIẾN DŨNG TP.Hồ Chí Minh -Năm 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Hoàn thiện hoạt động trả lương tại Công ty CổPhần Xây Dựng Đông Dương” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép của bấtcứ luận văn nào và cũng chưa từng được trình bày hay công bố ở bất cứ công trìnhnghiên cứu nào khác trước đây. TP.HCM, ngày tháng năm 2016 Tác giả Nguyễn Huỳnh Nam I MỤC LỤC TrangTRANG BÌA PHỤLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂUDANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊMỞ ĐẦUCHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƢƠNG ................................................4 1.1 Các khái niệm: ..................................................................................................4 1.1.1 Tiền lương: ................................................................................................4 1.1.2 Tiền lương tối thiểu: ..................................................................................5 1.1.3 Khái niệm tổ chức tiền lương: ...................................................................6 1.2 Cơ sở lý thuyết về tiền lương trong quá trình phát triển: .................................9 1.2.1 Học thuyết của Wiliam Petty về tiền lương: .............................................9 1.2.2 Học thuyết của Adam Smith và David Ricardo: .....................................10 1.2.3 Mô hình thỏa mãn tiền lương của Heneman và Schwab (1985): ............11 1.2.4 Nghiên cứu của Trần Kim Dung và Nguyễn Dương Tường Vy (2012) về đo lường mức độ thoã mãn với tiền lương: ......................................................12 1.3 Cơ cấu thu nhập: .............................................................................................13 1.3.1 Lương cơ bản:..........................................................................................13 1.3.3 Phụ cấp lương: .........................................................................................14 1.4 Các hình thức tiền lương: ...............................................................................14 1.4.1 Hình thức trả lương theo thời gian: .........................................................14 1.4.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm: ........................................................15 1.4.3 Hình thức tiền lương theo nhân viên: ......................................................15 1.4.4 Hình thức tiền lương theo kết quả thực hiện công việc: .........................16 II Tóm tắt chương 1: ............................................................................................16CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TRẢ LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔPHẦN ĐẦU TƢ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƢƠNG ...............................................17 2.1 Giới thiệu chung về Công ty Cổ Phần Đầu tư Công nghiệp Đông Dương: ...17 2.1.1 Giới thiệu chung: .....................................................................................17 2.1.2 Chức năng của công ty: ...........................................................................17 2.1.3Nhiệm vụ của công ty:..............................................................................17 2.1.4 Tình hình thị trường: ...............................................................................18 2.1.5 Lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp: .................18 2.1.6 Cơ cấu tổ chức bộ máy của doanh nghiệp:..............................................19 2.1.7 Nguồn lực của do ...