Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần truyền thông Thanh niên đến năm 2020

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế "Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần truyền thông Thanh niên đến năm 2020" trình bày về thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần truyền thông Thanh Niên, tác giả phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần truyền thông Thanh Niên, từ đó xác định các vần đề còn tồn tại cần khắc phục. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp thích hợp đối với tình hình thực tiễn nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần truyền thông Thanh Niên. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần truyền thông Thanh niên đến năm 2020 LỜICẢMƠN Để hoàn thành luận văn này, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thànhđến Quý Thầy , Cô trường Đại học kinh tế Thành phố Hồ chí Minh đãtruyền đạt những kiến thức thực tiễn bổ ích trong thời gian tôi theo học tạitrường. Đặc biệt, tôi xin trân trọng cảm ơn PGS. Tiến sĩ Nguyễn QuốcTế, ngườiđãtậntìnhhướngdẫntôithựchiệnvàhoànthànhluậnvăn. Xin chân thành cảm ơn tập thể Cán bộ Nhân viên Công ty cổphần truyền thông Thanh Niên đã cung cấp các thông tin và tham gia khảosát để tôi cóthểthuthậpdữliệuthựchiệnđềtàinghiêncứunày. Tôi cũng xin cảm ơn những người thân và bạn bè đã động viêntôi trongsuốtthờigiantheohọcvàthựchiệnluậnvăn. TP.HồchíMinh,tháng10năm2012 Tácgiả ĐặngthịThanhHương LỜICAMĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu “ Một số giải pháp hoàn thiệncông tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần truyền thông ThanhNiên”được hình thành và phát triển từ những quan điểm của riêng tôi, dướisự hướng dẫn của PGS. Tiến sĩ Nguyễn Quốc Tế. Các số liệu và kết quảcó được trong Luận vănlàhoàntoàntrungthực. TP.HồchíMinh,tháng10năm2012 Tácgiả ĐặngThịThanh Hương MỤCLỤCDANHMỤCCÁCBẢNG,BIẾUDANHMỤCCÁCHÌNHVẼ,ĐỒTHỊDANHMỤCCÁCTỪVIẾTTẮTPHẦNMỞĐẦU.....................................................................................................1CHƯƠNG1:CƠSỞLÝLUẬNVỀQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC1.1 Kháiniệmvàvaitròcủaquảntrịnguồnnhânlực...........................................41.1.1 Kháiniệmvềnguồnnhânlựcvàquảntrịnguồnnhânlực..........................41.1.1.1 Kháiniệmnguồnnhânlực..........................................................................41.1.1.2 Kháiniệmquảntrịnguồnnhânlực............................................................51.1.2Vaitròcủaquảntrịnguồnnhânlực...............................................................61.2 Nhữngxuhướngquảntrịnguồnnhânlựctrongbốicảnhhộinhậpquốctế 61.3 Cáclýthuyếtđộngviênlienquanđếnquảntrịnguồnnhânlực.....................91.3.1 LýthuyếtnhucầucủaAbrahamMaslow......................................................91.3.2 LýthuyếthainhântốFrederickHezberg.......................................................101.3.3 LýthuyếtcôngbằngcủaJohnStaceyAdams...............................................121.3.4 LýthuyếtthànhtựucủaJamesL.McClelland...............................................131.3.5 LýthuyếtkỳvọngcủaVictorVroom............................................................141.4 Cácyếutố ảnhhưởngđếnquảntrịnguồnnhânlực......................................151.4.1 Môitrườngbênngoài......................................................................................151.4.2 Môitrườngbêntrong......................................................................................151.5 Cácchứcnăngcơbảncủaquảntrịnguồnnhânlực.......................................161.5.1 Nhómchứcnăngthuhútnguồnnhânlực......................................................161.5.1.1 Hoạchđịnhnguồnnhânlực.........................................................................161.5.1.2 Phântíchcôngviệc......................................................................................161.5.1.3 Tuyểndụngnhânviên.................................................................................181.5.2 Nhómchứcnăngđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực...............................181.5.2.1 Hộinhậpvàomôitrườnglàmviệc.............................................................181.5.2.2 Đàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực..........................................................191.5.3 Nhómchứ cnăng duytrìnguồ n nhânl ự ...